千葉県 船橋市 保育の正社員・転職

☆社会福祉法人での経理を中心とした事務　　・経理（出納、仕訳、月次試算表、予算、決算等）　　・労務の一部（給与計算）　　・銀行業務（車使用）　　・庶務、電話、来客対応、千葉市内担当事業所への出張　※将来は、総務的な仕事も担当してもらう可能性があります。　　【変更範囲：総務事務】

・ご利用者の生活支援、身体介護　・体操やレクリエーションの実施　・介護記録の作成　など　▼職場環境　※スタッフ数は原則ご利用者３名に対し１名の配置　※ご利用者数は２５～２９名で下記３つのケアサービスを提供します　└宿泊（１日の利用者数は５～９名）　└通い（１日の利用は約１５名、入浴は５名程度）　└訪問（長時間のケアはほぼなし（３０分程度の対応が主））

令和６年７月１日からの採用になります　☆０歳～２歳までの小規模保育事業です☆　　▽保育の一般業務全般　▽保育の一般事務等　０歳～２歳までの可愛い園児さん達の通うアットホームな　保育園です。　　　　　　　＜定員１９名までの保育園です＞　　　　　　ー★☆男性保育士も応募大歓迎☆★ー　　■ドイツ生まれの保育家具を園内遊具で使用しています。　　　　　　　＜ホームページもご覧下さい。＞　〔変更範囲：なし〕

認可保育所の保育業務全般をお任せします。　０歳～５歳児　９０名定員　食育・英語遊び・体操などを取り入れています。　また、元気いっぱい外遊びを楽しむ保育を進めています。　　※令和６年４月１日からの勤務です。

デイサービス　ソラスト西船橋での社会福祉士スタッフ　具体的には…　・フロアでの介護業務　・利用者様やご家族様からの相談に対する援助業務　・ケアマネジャーとのやり取り　・計画書の作成　などを行なっていただきます。

デイサービス　ソラスト西船橋での生活相談員スタッフ　具体的には…　・フロアでの介護業務　・利用者様やご家族様からの相談に対する援助業務　・ケアマネジャーとのやり取り　・計画書の作成　などを行なっていただきます。

デイサービス　ソラスト西船橋の機能訓練指導員　・個別リハビリの実施、リハビリ機器利用時の介助等　・個別機能訓練加算計画書等作成　・介護業務　、見守り等　

デイサービス　ソラスト西船橋の介護福祉士　・食事、入浴、移動の介助　・趣味活動、機能訓練の補助　・レクリエーション、イベントの企画実行　など　

デイサービス　ソラスト西船橋の介護職員（ヘルパー）　・食事、入浴、移動の介助　・趣味活動、機能訓練の補助　・レクリエーション、イベントの企画実行　など　

【業務内容】　当園の保育士として、０～２歳児は日本人担任、２～５歳児は英語講師が担任となります。２～５歳児クラスでは、アシスタントティーチャーとして英語講師と協力してクラスの保育を行います。　　【具体的な業務内容】　０～２歳児の食事の介助、おむつ交換　２～５歳児クラスの保育補助、英語講師との協力　園内行事の企画、準備、運営　保護者との連絡業務　園内清掃　書類作成（連絡帳、児童表、お便りなど）

【具体的な業務内容】　・園全体のマネジメントと運営に関する業務全般を担当　・保護者やスタッフとのコミュニケーションを図り、円滑な園の運営を行う　・スタッフの指導・育成、評価、スケジュール管理　・保育方針の策定・見直し、運用方法の検討・改善　・園の予算の策定・管理、園の経営方針の立案・実行　・教育環境の改善・充実　・保護者対応、園児の健康管理・相談　・園の広報・宣伝活動、保護者向けイベント企画・実施　・自治体や地域の保育関係機関との協力、調整　・安全管理、防災対策の策定・実施

約１０～１５名のスタッフと最大２９名のご利用者の生活を支える施設の大黒柱として施設の運営・経営・人材マネジメントをお任せします。　　・ご利用者の生活支援、身体介護　・ケアマネジメント（介護サービスの課題分析や計画策定など）　・リスクマネジメント（事故や病変、災害などの対応）　・スタッフの教育や施設研修の企画運営など　・スタッフの人事労務管理　・介護報酬の請求管理　・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守　・施設の売上利益管理や営業活動　など

・ご利用者の生活支援、身体介護　・体操やレクリエーションの実施　・介護記録の作成　など　　▼職場環境　※１ユニット９名定員（お家のようにゆったり過ごす「少人数施設　」）です　※日中帯は１ユニット２～３名の勤務体制で、夜勤帯は１ユニット　１名の勤務体制です　※食材宅配を導入しているので調理が苦手な方も安心

・アセスメントやケアプラン策定、モニタリングなどの　ケアマネジメント　・ご利用者やご家族への相談援助　・ご利用者の生活支援、身体介護　・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携　・ケアカンファレンスの企画運営や改善指導　など　　▼職場環境　※小規模多機能は「泊り／通い／訪問」のサービスを　スタッフが協力しあって提供しています　※スタッフ数は原則ご利用者３名に対し１名の配置

約１０～１５名のスタッフと最大２９名のご利用者の生活を支える施設の大黒柱として施設の運営・経営・人材マネジメントをお任せします。　　・ご利用者の生活支援、身体介護　・ケアマネジメント（介護サービスの課題分析や計画策定など）　・リスクマネジメント（事故や病変、災害などの対応）　・スタッフの教育や施設研修の企画運営など　・スタッフの人事労務管理　・介護報酬の請求管理　・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守　・施設の売上利益管理や営業活動　など

・ご利用者の生活支援や身体介護　・アセスメントやケアプラン作成のケアマネジメント　・新人スタッフの教育やＯＪＴ　・サービス品質の管理・改善　など　　▼ＰＯＩＮＴ　あなたに期待したいことは、施設の「人材マネジメント」や「運営　マネジメント」について。この役割を管理者と一緒に進めていける　よう「着任時研修」や「フォローアップ研修」など、計画的な教育　プログラムを準備しています。

公立校での給食調理業務です。　（下処理、調理、洗浄等から書類作成まで）　　子ども達の健康と笑顔のために、私たちと一緒に働きませんか？

公立校での給食調理業務です。　（下処理、調理、洗浄等から書類作成まで）　　子ども達の健康と笑顔のために、私たちと一緒に働きませんか？

学校の給食室で子供たちに喜ばれる美味しい給食作りの仕事。　栄養士の立てた献立を調理する仕事です。　事前の打ち合わせのもと、先輩社員と一緒に作業を行うので未経験者でも安心です。給食提供後は、調理に使用した器具や子供たちが使った食器の洗浄・調理室の清掃作業があります。　　　・休憩室・更衣室有り　　

学校の給食室で子供たちに喜ばれる美味しい給食作りの仕事。　栄養士の立てた献立を調理する仕事です。　事前の打ち合わせのもと、先輩社員と一緒に作業を行うので未経験者でも安心です。給食提供後は、調理に使用した器具や子供たちが使った食器の洗浄・調理室の清掃作業があります。　　　・休憩室・更衣室有り