愛媛県の正社員・転職 5ページ目

検索結果 2335のうち 81〜 100件を表示

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相談者限定求人
希望勤務地を最大限考慮した地域限定社員制度あり。地元で長く安定して働ける環境を提供しており、転居を伴う転勤の心配はありません。
仕事内容
店長候補
給与
月給 229,500~290,500円 ※食事手当、営業手当含む
休日・休暇
シフト制 慶弔休暇、育産休等 ※年次有給休暇:入社半年経過後法定通り付与
相談者限定求人
マニュアル動画と先輩社員のサポートで、未経験でも安心してスタートできます。自分のペースで成長できる環境です。
仕事内容
店長候補
給与
月給 229,500~290,500円 ※食事手当、営業手当含む
休日・休暇
シフト制 慶弔休暇、育産休等 ※年次有給休暇:入社半年経過後法定通り付与
相談者限定求人
店長職で年収700万円以上、エリアマネージャー職で年収900万円以上の実績があり、キャリアアップのチャンスが豊富です。
仕事内容
店長候補
給与
月給 229,500~290,500円 ※食事手当、営業手当等含む
休日・休暇
シフト制 慶弔休暇、育産休等 ※年次有給休暇:入社半年経過後法定通り付与
相談者限定求人
業界未経験からスタートOK!初年度月収例30万円+賞与年2回あり。家具・家電付き社員寮も完備で安心の新生活を!
仕事内容
施工管理職
給与
月給 210,000~259,230円
休日・休暇
土日祝休み 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 ※プロジェクト先により、月0~2回程度の土曜出社あり。 休日出勤した場合は手当を支給します。 夏季休暇、 年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇(取得実績有)、育児休暇(取得実績あり)、介護休暇
相談者限定求人
土日祝休み!プライベートもしっかりと確保できる年間休日120日。リフレッシュできる時間を大切にできます。
仕事内容
施工管理職
給与
月給 210,000~259,230円
休日・休暇
土日祝休み 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 ※プロジェクト先により、月0~2回程度の土曜出社あり。 休日出勤した場合は手当を支給します。 夏季休暇、 年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇(取得実績有)、育児休暇(取得実績あり)、介護休暇
相談者限定求人
月9日休みで無理なく働けるシフト制!研修制度が整っており、異業種からの転職者も活躍中。高卒以上からチャレンジできます!
仕事内容
店長・店長候補
給与
月給 244,000~273,000円(固定残業代含む)
休日・休暇
シフト制 月9日休み ※会社カレンダーによる 特別休暇(冠婚葬祭)出産・育児休業 年次有給休暇:入社半年後10日付与
相談者限定求人
本社研修+店舗OJTで未経験でも安心スタート!イオンモール内の店舗で安定勤務◎店舗運営に挑戦したい方にぴったりの職場です!
仕事内容
店長・店長候補
給与
月給 244,000~273,000円(固定残業代含む)
休日・休暇
シフト制 月9日休み ※会社カレンダーによる 特別休暇(冠婚葬祭)出産・育児休業 年次有給休暇:入社半年後10日付与
相談者限定求人
未経験から飲食店の運営責任者へ!研修体制が充実しており、入社5年で年収630万円の実績も。人を育てる喜びとキャリアの成長を実感できる環境です!
仕事内容
店長・店長候補
給与
月給 244,000~273,000円(固定残業代含む)
休日・休暇
シフト制 月9日休み ※会社カレンダーによる 特別休暇(冠婚葬祭)出産・育児休業 年次有給休暇:入社半年後10日付与
相談者限定求人
全国展開の安定企業で成長できる環境。緊急対応やATM障害処理を通じて、社会インフラを守るやりがいある仕事です!
仕事内容
施設管理・警備職
給与
月給 265,520~339,540円
休日・休暇
日勤・夜勤・公休(6~11日)、明休(9日以内)の組み合わせによる フレックス休暇(最長10日間及び6日間の連続休暇)、リフレッシュ休暇(勤続年数に応じ2週間の連続休暇)、特別休暇(冠婚葬祭)、出産・育児休業 ※年次有給休暇:6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日
相談者限定求人
緊急対応・ATM保守など社会の安心を支える仕事。研修充実で成長できる環境。残業は月25時間と少なめ。高卒+普通免許で応募OK!
仕事内容
施設管理・警備職
給与
月給 265,520~339,540円
休日・休暇
日勤・夜勤・公休(6~11日)、明休(9日以内)の組み合わせによる フレックス休暇(最長10日間及び6日間の連続休暇)、リフレッシュ休暇(勤続年数に応じ2週間の連続休暇)、特別休暇(冠婚葬祭)、出産・育児休業 ※年次有給休暇:6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日
相談者限定求人
全国規模で展開する安定企業。緊急対応からATM障害対応まで社会に必要とされる仕事です。賞与年2回・各種手当も充実。未経験からプロへ!
仕事内容
施設管理・警備職
給与
月給 265,520~339,540円
休日・休暇
日勤・夜勤・公休(6~11日)、明休(9日以内)の組み合わせによる フレックス休暇(最長10日間及び6日間の連続休暇)、リフレッシュ休暇(勤続年数に応じ2週間の連続休暇)、特別休暇(冠婚葬祭)、出産・育児休業 ※年次有給休暇:6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日
相談者限定求人
年収最大507万円+賞与年2回!教室運営を通じて教育に貢献しながら、キャリアアップも目指せる環境が整っています。
仕事内容
運営
給与
月給 212,500~332,500円
休日・休暇
シフトによる(平日1日+土 or 日) 夏季休暇、年末年始休暇、冠婚葬祭、出産・育児休業 ※年次有給休暇:入社半年経過後法定通り付与
相談者限定求人
最短1~2年でマネージャー職も目指せるキャリア制度あり。教育現場でマネジメント力と信頼関係構築力を高めたい方に最適です。
仕事内容
運営
給与
月給 212,500~332,500円
休日・休暇
シフトによる(平日1日+土 or 日) 夏季休暇、年末年始休暇、冠婚葬祭、出産・育児休業 ※年次有給休暇:入社半年経過後法定通り付与
相談者限定求人
必要なのは社会人経験!年間休日112日で働きやすさ◎。授業担当はなく、教室全体の運営や生徒の成長支援に集中できます。
仕事内容
運営
給与
月給 212,500~332,500円
休日・休暇
シフトによる(平日1日+土 or 日) 夏季休暇、年末年始休暇、冠婚葬祭、出産・育児休業 ※年次有給休暇:入社半年経過後法定通り付与
相談者限定求人
個別指導Axisの教室運営職。年収310万~507万円、賞与2回、残業少なめ。教育経験を活かし、マネジメントスキルを伸ばせるキャリアチャンスです。
仕事内容
運営
給与
月給 212,500~332,500円
休日・休暇
シフトによる(平日1日+土 or 日) 夏季休暇、年末年始休暇、冠婚葬祭、出産・育児休業 ※年次有給休暇:入社半年経過後10日付与
相談者限定求人
年間休日112日&賞与年2回!充実の福利厚生と成長機会で、長く働ける教育マネジメント職です。年収507万円も可能!
仕事内容
運営
給与
月給 212,500~332,500円
休日・休暇
シフトによる(平日1日+土 or 日) 夏季休暇、年末年始休暇、冠婚葬祭、出産・育児休業 ※年次有給休暇:入社半年経過後10日付与
相談者限定求人
年間休日112日 & お盆休暇あり & 賞与あり! 子どもたちの成長に寄り添う、やりがいある教育現場です。
仕事内容
講師
給与
月給 210,834~327,500円
休日・休暇
シフトによる 夏季休暇、年末年始休暇、冠婚葬祭、出産・育児休業 ※年次有給休暇:入社半年経過後10日付与
相談者限定求人
未経験者でも安心して始められるよう、充実した研修制度や資格取得支援を提供。新しい知識や技術を身につけることで、自信を持ちながら成長を実感し、着実にキャリアアップできます。
仕事内容
警備・施設管理
給与
月給 265,520~339,540円 ※地域や年齢により給与が決定します。各種手当(都市手当、就勤手当)を含みます。
休日・休暇
日勤・夜勤・公休(6~11日)、明休(9日以内)の組み合わせによる フレックス休暇(最長10日間及び6日間の連続休暇)、リフレッシュ休暇(勤続年数に応じ2週間の連続休暇)、特別休暇(冠婚葬祭)、出産・育児休業 ※年次有給休暇:6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日
相談者限定求人
セコムでは、通勤手当、家族手当、住宅手当をはじめとした社員の生活をサポートする手当や、育児休業や特別休暇など、ライフステージに合わせた柔軟な休暇制度があるため、長く安心して働ける環境が整っています。
仕事内容
警備・施設管理
給与
月給 265,520~339,540円 ※地域や年齢により給与が決定します。各種手当(都市手当、就勤手当)を含みます。
休日・休暇
日勤・夜勤・公休(6~11日)、明休(9日以内)の組み合わせによる フレックス休暇(最長10日間及び6日間の連続休暇)、リフレッシュ休暇(勤続年数に応じ2週間の連続休暇)、特別休暇(冠婚葬祭)、出産・育児休業 ※年次有給休暇:6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日
相談者限定求人
セコムは、未経験者でも基礎から成長できます。さらに、シフト制勤務とフレックス休暇、リフレッシュ休暇があり、仕事とプライベートを両立できる環境が整っています。
仕事内容
警備・施設管理
給与
月給 265,520~339,540円 ※地域や年齢により給与が決定します。各種手当(都市手当、就勤手当)を含みます。
休日・休暇
日勤・夜勤・公休(6~11日)、明休(9日以内)の組み合わせによる フレックス休暇(最長10日間及び6日間の連続休暇)、リフレッシュ休暇(勤続年数に応じ2週間の連続休暇)、特別休暇(冠婚葬祭)、出産・育児休業 ※年次有給休暇:6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日