〈社会福祉法人 那珂川福祉会 特別養護老人ホーム ねむのき〉介護スタッフを募集|那珂川市・正社員|介護系の求人・SKF
特別養護老人ホーム ねむのき
介護福祉士(正職員)
社会福祉法人 創生会 介護老人福祉施設 西戸崎創生園
            【入社お祝い金(15万円)あり】  ◎ユニット型介護老人福祉施設での介護業務  (身体介護、生活援助、環境整備、レクレーションの企画)  【変更の範囲】 *資格要件により対象外となる職務を除く、すべての職務  
          
      デイ・介護福祉士/週休3日制・相談可/小倉北
社会福祉法人 南風会 ヘルシーハイム
            1998年に開設した特別養護老人ホーム ヘルシーハイムです。当施設の特徴は各種介護機器の導入により、介護職員の日常負担を軽減し、真の介護の専門性をも追求しようとしています。 ■介護の専門性 ※施設は従来型の70名名定員ですが、グループケアにより、  3つのグループ組織となっています。 ※介護リフト、遠隔見守り機器、掃除ロボット、インカム等の導入により負担軽減しています。 ※褥瘡予防のため体圧測定器を使用し、褥瘡予防に必要な介護展開を科学的に追及しています。 *通院等送迎業務あり ※施設内には、託児所があり、職員の子や孫が、祝日に利用することが可能です。 *変更範囲:会社の定める業務
          
      介護福祉士(正)/早良区干隈「特養まきの木」
社会福祉法人 誠和会
介護福祉士(正)/早良区荒江(特養けやき)
社会福祉法人 誠和会
            介護施設における介護業務全般 福岡市早良区荒江の当法人特別養護老人ホームけやき及びけやき別館  ・9ユニットを有する規模の大きいユニット型特養です ・敷地内にはグループホーム・小規模多機能ホーム・デイサービスもあり100人近い職員が働いています ・残業もほとんどなく子育て世代には優しい職場です  変更範囲:変更無し
          
      介護福祉士(正)/早良区干隈(特養たちばな)
社会福祉法人 誠和会
            介護施設における介護業務全般 福岡市早良区干隈の当法人特別養護老人ホームたちばな(従来型)  ※誠和会グループ(職員数約550人)の介護部門の特養です ※入所定員46名 ショートステイ10名の従来型施設です  企業内保育園もあり、病児保育も受け付けています ※残業もほとんどなく子育て世代に優しい職場です。 ※従来型ですので経験が浅い方でも介護技術を学ぶのに適した施設です ※母体が病院なので医学的なケアで取り組み、看取りはありません 変更範囲:変更無し
          
      施設ケアマネ(正)/早良区干隈/特養たちばな
社会福祉法人 誠和会
            当法人の特別養護老人ホーム「たちばな」で入所者のケアプラン作成・指導 入所者や家族との相談業務 ※現場の介護責任者・看護師・機能訓練指導員その他職種との連携を取りながら入所者56名のケアプランの作成・見直し  ※子育て世代に優しい職場です   企業内保育園あり(病児保育も可能)    ※変更範囲:変更なし
          
      介護職員【特養・ショートステイ】(正)
社会福祉法人 桜花会 ライフケアしかた
            *特養、ショートステイの介護のお仕事です。  ・入居者様の食事、入浴、排せつ等のケアを含む自立支援、個別  支援  ・生活空間の環境整備  ・ケアプラン等書類に関する業務  ※温かく家庭的な雰囲気を大切にしたフロアを目指しています。  「変更範囲:会社の定める業務」
          
      介護職員【グループホーム】(正)
社会福祉法人 桜花会 ライフケアしかた
            *2022年7月オープンのグループホームです(18床2ユニット) *グループホームでの介護のお仕事です。  ・入居者様の食事、入浴、排せつ等のケアを含む自立支援、個別支援  ・生活空間の環境整備  ・ケアプラン等書類に関する業務 *温かく家庭的な雰囲気を大切にしたフロアを目指しています  *変更範囲:会社の定める業務  <介護職バックアップ求人>
          
      管理栄養士
社会福祉法人 善興会 特別養護老人ホーム 第三善興園
            ・高齢者のための必要な栄養指導、調理師調理業務の補完 ・高齢者の身体の状況、栄養状態に応じた食事管理 ・栄養ケアマネジメント作成、献立作成、栄養士発注業務の補完  入所定員120名 ショート利用者10名程度  管理栄養士2名 調理師4名(内パート1名) 他洗浄等業務パート5名体制   業務の変更範囲:変更なし
          
      介護支援専門員
社会福祉法人 善興会 特別養護老人ホーム 第三善興園
            ・特別養護老人ホーム(併設短期入所生活介護)ケアマネジャー業 務、入所者・利用者の介護認定手続き、施設サービス計画書(ケ アプラン)作成、入所・利用申し込み受付・各部署・関係機関と の連携  ・普通自動車運転免許お持ちの方は外出有り:担当者会議、利用者 宅等(社用車 エリア:主に八幡西区・中間市)  業務の変更範囲:変更なし
          
      生活相談員(正)
社会福祉法人 桜花会 ライフケア柏原
            *ご入居者、ご利用者が本人らしく生活できるように介護やリハビリ等、多職種と連携をしながら相談員業務を行っていただきます。 *仕事内容は、入退居の調整、ご入居者、ご利用者、ご家族との相談業務、地域との連携、活動、苦情の窓口、病院受診送迎、付き添い、ショートステイ受け入れ調整、送迎、高齢者の生活援助サポート等です。 変更の範囲:変更なし
          
      ケアスタッフ(初任者研修終了)
社会福祉法人 博仁会
            全室個室のユニット型施設で介護が必要な高齢者の生活を24時間チームでサポートします。 ※介護老人福祉施設:1ユニット9名×8ユニット(定員:72名) ※短期入所生活介護:1ユニット9名と6名(定員:15名) 変更範囲:変更なし
          
      ケアスタッフ (実務者研修終了)
社会福祉法人 博仁会
            全室個室のユニット型施設で介護が必要な高齢者の生活を24時間チームでサポートします。 ※介護老人福祉施設:1ユニット9名×8ユニット(定員:72名) ※短期入所生活介護:1ユニット9名と6名(定員:15名) 変更範囲:変更なし
          
      施設ケアマネ/特養ヘルシーハイム/正職員/小倉北区
社会福祉法人 南風会 ヘルシーハイム
            1998年に開設した特別養護老人ホーム ヘルシーハイムです。特養の入所者に最適な「ケア展開マネジメント」を実践する仕事です。ケア展開マネジメントとは単にケアプランを作成するだけでなく、介護の現場と一体的に個別ケアを評価しようとするものです。 ■部署の体制と主な業務 ※相談室・・・ケアマネジャー2名、生活相談員1名 ※1人あたりの担当ケース約30名 (業務)入所前の居場所訪問/介護保険等諸手続き/ケアプラン作成/家族・関係機関・当施設との連絡調整/給付管理等 ■職場の特徴 ※完全ペーパーレス化をおこなっています。 *変更範囲:事業所の定める業務
          
      看護師(日勤)(正)/福岡市立城南障がい者フレンドホーム
社会福祉法人 福岡市身体障害者福祉協会
            1.身体、知的等の障がいのある方の看護   ・バイタルチェック   ・服薬、酸素等の管理   ・経管栄養の管理   ・吸引、吸入   ・送迎車への同乗(医療ケアの必要な利用者への付添い            /城南区およびその近郊) 2.身体、知的等の障がいのある方の介護(支援員の補助)   ・入浴   ・トイレ、おむつ   ・食事介助 変更範囲:変更なし
          
      【ぴあすまいる東センター】生活支援員(正)/東区
社会福祉法人 福岡市身体障害者福祉協会
            身体障がい・知的障がいのある方に対する  生活介護、短期入所事、日中一時  主な業務 1 介護業務   ・食事支援 ・入浴支援 ・排せつ支援 ・レクリエーション  2 送迎業務 ワゴン車の運転 東区とその近郊  変更範囲:変更なし
          
      介護スタッフ(正)
社会福祉法人楽天堂 (恵風苑)
            特別養護老人ホーム(介護福祉施設100名定員、併設ショートステイ20名定員)にて、ご利用者様に対する生活全般の介護サービスを提供します。 <主な業務> ・食事、入浴、排せつ、移動など日常生活の介助 ・介護記録の作成、介護計画の検討・評価 ・誕生会、カラオケ、外出行事など各種レクリエーションの開催支 援 ※夜勤6名(各係2名)  *変更範囲:変更なし
          
      看護師・正職員/特別養護老人ホーム/小倉北
社会福祉法人 南風会 ヘルシーハイム
            特別養護老人ホームでの仕事です。入所者70名、ショートステイ16名の入居者に対する看護サービス業務です。平均要介護度は3.8と中程度以上の方々が入居されています。看取りケアを行っています。オンコール対応については、現段階(2023年12月1日現在)では、行っていません。見守り機器(心拍数・呼吸数)のモニタリングを行っており、記録についても、自動転記されるシステムを採用しています。介護においては、免疫力の低下防止をテーマに、必要な栄養、適度な運動、良質の睡眠のために必要なケア展開を個別にケアプランにおいてさだめ、個別介護を展開しています業務は、ペーパレスでおこないiPadやPCを活用することで、情報共有の効率化をはかっています。また、働きやすさと働きがいを踏まえ、曖昧な規範を放置しない組織風土を形成しています。
          
      