福島県 ケアマネージャーの求人

複合介護施設における、ケアマネ業務を担当して頂きます。　同一敷地内に特養、短期通所介護施設があります。　利用者とともに生活をする視点で取り組む姿勢を求めます。　　特養（２９床）のケアマネージャー業務　　＊変更範囲：変更なし　　　　　　　　《　急　募　》

老人ホームでの入居者や利用者の個々に応じたリハビリを行っていただきます。　　主な業務は次のとおりです。　　○　リハビリサービスの実施　　○　個々に応じたリハビリ計画の作成　　○　医師に指示による医療的処置　　○　記録や報告書等の書類業務　　○　主治医、ケアマネージャーとの連携　　など　（変更範囲：変更なし）　＊令和７年４月に新規開設の為、雇い入れは令和７年３月～４月頃　を予定しています。

老人ホームの入居者や利用者の介護サービス等の計画・調整を行っていただきます。　　主な業務は次のとおりです。　　○　ご利用者の自宅等を訪問し、お客様の生活等における課題を見つけ、目標の設定　　○　ご利用者が必要な介護サービスを受けるために必要なケアプランを作成　　○　介護サービス開始後、定期的にご利用者の自宅等を訪問し、状況に応じサービスの内容の調整　　など（変更範囲：変更なし）　＊令和７年４月に新規開設の為、雇い入れは令和７年３月～４月頃　を予定しています。

老人ホームでのご入居者（利用者）のサービス提供の管理を行っていただきます。　　主な業務は次のとおりです。　　○　新規利用者のアセスメント　　○　契約業務　　○　サービス見直しに伴うモニタリングやカンファレンス開催　　○　ケアマネージャーとの連携　　○　訪問介護計画書等の作成　　○　介護職員の指導　　など（変更範囲：変更なし）　＊令和７年４月に新規開設の為、雇い入れは令和７年３月～４月頃　を予定しています。

訪問看護事業所における管理業務全般を行っていただきます。　主な業務は、次のとおりです。　　○　シフト作成　　○　主治医、ケアマネージャーとの連絡業務　　○　バイタルサインの測定　　○　健康管理　　○　医師の指示による医療的処置　　○　看護記録の作成　　○　訪問看護計画書、報告書の作成　　　など（変更範囲：変更なし）　※令和７年４月に新規開設の為、雇い入れは令和７年３月～４月頃を予定しています。

老人ホームでの入居者の看護を行っていただきます。　　主な業務は次のとおりです。　　○　バイタルサインの測定　　○　健康管理　　○　医師に指示による医療的処置　　○　看護記録の作成　　○　訪問看護計画書、報告書の作成　　○　主治医、ケアマネージャーとの連携　　（変更範囲：変更なし）　　＊令和７年４月に新規開設の為、雇い入れは令和７年３月～４月頃　を予定しています。

○当法人において、介護支援専門員としての業務に携わっていただきます。　　・ケアプランの作成　・他の介護サービス事業者との連携・調整等　全般　　　《トライアル雇用併用求人》　・採用人数を超えたトライアル雇用は実施できません。　　　変更範囲：変更なし

ベンリー店舗のスタッフとして募集します。　　　地域密着で一般の家庭を中心に、お掃除、家具の移動、草刈り、　水回りの修理など、暮らしのサポートを行います。　　　【　トライアル雇用併用求人　】　＊採用人数を超えたトライアル雇用は実施できません。　　　　　　　　　　　　　　　　　　「就職氷河期世代歓迎求人」　変更範囲：変更なし

＊２０２２年４月に開所した事業所になります。　・ケアマネージャー業務全般　・居宅介護利用者のケアプラン作成　・サービス担当者会議の開催　・要介護認定申請業務　・介護認定調査　・その他付随する作業　　　　　　　　　　　　　　　《急募》　　　労働条件明示のルール　「変更範囲：変更なし」

・利用希望者の実態調査　・ケアマネージャー、本人・家族との連携調整　・デイサービスにおける軽度要介護者の介助業務　・移動、女性入浴、トイレ動作等の一部介助　・その他、自立支援に係る業務　・レクリエーション等活動の支援　＊業務の変更範囲：変更なし　　「次世代育成支援対策推進法に基づく認定企業」（厚生労働省）　　　　　　　＝　働き方改革関連認定企業　＝

・利用希望者の実態調査　・ケアマネージャー、本人・家族との連携調整　・デイサービスにおける軽度要介護者の介助業務　・移動、女性入浴、トイレ動作等の一部介助　・その他、自立支援に係る業務　・レクリエーション等活動の支援　＊業務の変更範囲：変更なし　　　「次世代育成支援対策推進法に基づく認定企業」（厚生労働省）　　　　　　　＝　働き方改革関連認定企業　＝

・利用希望者の実態調査　・ケアマネージャー、本人・家族との連携調整　・デイサービスにおける軽度要介護者の介助業務　・移動、女性入浴、トイレ動作等の一部介助　・その他、自立支援に係る業務　・レクリエーション等活動の支援　＊業務の変更範囲：変更なし　　「次世代育成支援対策推進法に基づく認定企業」（厚生労働省）　　　　　　　＝　働き方改革関連認定企業　＝

○有料老人ホームにおいて、利用者様の介護や支援を行います。　【主な業務内容】　　・食事介助　　・入浴介助　　・排泄介助　　　　・歩行介助　　・レクレーション活動時の補助　　など　　※資格のない方は入社後の取得を目指して頂きます。　　《トライアル雇用併用求人》　・採用人数を超えたトライアル雇用は実施できません。　　　変更範囲：変更なし

○当法人において、介護支援専門員としての業務に携わっていただきます。　　・ケアプランの作成　・他の介護サービス事業者との連携・調整等　全般　　　《トライアル雇用併用求人》　・採用人数を超えたトライアル雇用は実施できません。　　　変更範囲：変更なし

○半日型デイサービスの生活相談員のお仕事です。　　入浴、食事の提供はしておりません。ブランクのある方も安心し　てお勤め頂きます。　　・利用者及び家族に対する相談業務。　　・ケアマネージャー、地域、他機関との連絡、調整業務。　　・個別プラン計画の作成。　　・送迎業務（南相馬市内）とその他、付随する業務に従事します　※経験等は、不問です（特記事項参照）丁寧に教えます。　☆変更範囲：なし　

◆サービス提供責任者として訪問介護に関する全般業務を行って頂　きます。　・ケアマネージャーとの連絡・調整　・介護計画書及び報告書の作成　・ホームヘルパーへの指導　・ホームヘルパー業務　・その他、上記に付随する業務　※【変更範囲：変更無し】　　※社有車使用。一部自家用車使用も有り。　　（ガソリン代は距離に応じて支給）　

＊居宅介護支援事業所におけるケアマネージャー業務に従事して　　頂きます　　・ケアプラン作成　　・介護サービス利用調整　　・認定調査　　・利用者宅訪問　　等　　＊訪問時には、社有車（ＡＴ車）を使用します　　変更範囲：変更なし　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　「介護」

＊認定介護支援専門員を募集します　　＊ケアマネージャーは「要支援者や要介護者」の方の相談や　　心身の状況に応じ、適切な介護サービスを受けられるように　　介護サービス等の提供についての（ケアプラン）の作成や、　　市町村・サービス事業者・施設・家族等、関係事業者間との　　連絡調整を行う事で、利用者様が望まれる自立した暮らしを　　支援して行く仕事です。　　変更の範囲：変更なし

○２ユニット（２つの居住区）入居定員２０名の介護をして　　いただくお仕事です。　・主な業務内容は、施設内での夜間の見回り、排泄介助等の　　　　介護業務です。　・その他、付随する業務に従事します。　　変更範囲：相談員、ケアマネージャー