兵庫県 姫路市 デイサービスの正社員・転職

〇専門的知識は入社後、社内研修を通して学ぶことができます。　〇みんなで意見を出し合い相談できる職場です◎　☆発達に心配のあるお子様の療育支援（一日定員１０名まで）　・学校の授業終了後、児童支援員として運動や遊び、勉強などを一緒にし、活動支援や療育指導、発達段階に応じて訓練や創作活動を行います。　・お子様の個性に応じてさまざまな訓練や創作活動をおこないます。　・送迎（学校～事業所・事業所～自宅）などを行います。　　変更範囲：変更なし

◆厚生病院隣接のステーションにて訪問看護全般をお願いします。　・高齢利用者様の病状管理・薬の管理・体調管理・生活支援、病院　　との連絡などに取り組んでいただける方を募集します。　・訪問エリアは姫路市中部から北部がメインで、法人所有の軽自動　　車を使用していただきます。　・少人数制で雰囲気は温かく、サポート体制は充実しています。　・病院隣接に加え、居宅、訪問介護やデイサービスが併設され、事　　業所間の連携がとりやすい環境です。　　訪問看護が初めての方、ブランクある方も大歓迎します！　　変更範囲：変更なし

地域の小中学校、支援学校に通う学童の子どもたちの受け入れをしています。　　＊送迎運行業務が可能な方は添乗や運転業務をお願いいたします。　＊療育対象は知的障害、情緒障害の子どもたちです。　　　　　　【変更範囲：変更なし】

デイサービスでの介護業務全般　１．ご利用されます利用者様に対する介護全般　　　食事、排泄、入浴、移乗（車イス、ベッド等）、整容ケア　２．介護スキルアップのサポート及び育成計画の支援　３．ＡＤＬ、ＱＯＬの向上支援　４．送迎業務　５．利用者様参加のレクレーション計画及び実施業務　６．委員会活動（安全衛生、事故対策、行事委員他）　　変更範囲：法人の定める業務

◇居宅介護支援事業所での介護支援員業務　　・介護サービスに関わる相談窓口　・要介護認定申請手続きの代行　・居宅サービス計画（ケアプラン）の作成　・サービス担当者会議（ケアカンファレンス）の運営　・継続的なモニタリング　・ケアプランの管理と再評価　・営業活動　・福祉フェアの運営　・法人の（安全衛生等）会議への参加　＊変更範囲：会社の定める業務

特養でのケアプラン作成・運用管理業務　　１．アセスメントの実施　２．サービス担当者会議の実施　３．ケアプランの作成・管理（モニタリングの実施）　４．送迎、介護スキル指導、育成業務　５．お客様「相談・連携・調整」と社内及び地域社会との連携業務　６．施設内における連絡・協議・調整業務　７．医療機関と情報共有や連携・行政への報告　８．稼働管理と営業活動　　変更範囲：会社の定める業務

◎お子さんに「いってらっしゃい」「おかえり」が言える勤務時間◎　◆９時～１６時の勤務【ひょうご仕事と生活のバランス表彰企業】　◆年間休日１２５日、有給休暇は１分単位で取得可能◆残業代は１分単位で支給◆電子カルテ導入で直行直帰が可能◆書籍文献費支給、ユニークな福利厚生☆子育て世代活躍中☆　◆姫路市を中心とした訪問リハビリ業務（カルテ記載、必要書類作成、各機関との連携を含む）　変更範囲：変更なし　【仕事と子育てが両立しやすい求人】　【ＰＲシート記載有り：事業所からのメッセージ】

・年間休日数１２５日、有休は１分単位で取得可能、残業代は１分単位で支給、付与日数については次頁「求人に関する特記事項」に詳細記載。希望休１００％取得可能、急なお休みも他スタッフがフォロー　・電子カルテ導入により直行・直帰可能　・姫路市を中心とした訪問リハビリ業務（カルテ記載、必要書類作成、各関係機関との連携等含む）　・管理職を目指すための研修を受けていただきます。　・スキルアップのための制度充実。起業をお考えの方をサポート　・管理職就任でお給料アップ　　　変更範囲：変更なし　【仕事と子育てが両立しやすい求人】　【ＰＲシート記載有り：事業所からのメッセージ】

・年間休日数１２５日、有休は１分単位で取得可能残業代は１分単位で支給、付与日数については次頁「求人に関する特記事項」に詳細記載。希望休１００％取得可能、急なお休みも他のスタッフがしっかりフォロー　・姫路市を中心とした訪問リハビリ業務（カルテ記載、必要書類の作成、各関係機関との連絡等含む）　・役員を目指すゼネラリストを養成、・スキルアップのための制度充実、若手の育成にご協力いただける方歓迎　・管理職育成のための研修を受けていただきます。　・電子カルテ導入により直行・直帰可能　・管理職就任によりお給料アップ！　　　　変更範囲：変更なし　【仕事と子育てが両立しやすい求人】

・年間休日数１２５日、有休は１分単位で取得可能、残業代１分単位で支給、付与日数については次頁「求人に関する特記事項」に詳細記載。希望休１００％取得可能、急なお休みも他のスタッフがしっかりフォロー、お子様の有無、年齢に関係なく時短勤務可能！・産休・育休後の復帰体制充実、子育て世代活躍中。電子カルテ導入により直行・直帰可能。勤務時間９：００～１６：００の正社員　・姫路市を中心とした訪問リハビリ業務（カルテ記載、必要書類作成、各関係機関との連携を含む）訪問業務以外に管理職を目指すための研修を受けていただきます。　・管理職就任でお給料アップ！　変更範囲：変更なし　【仕事と子育てが両立しやすい求人】

◆年間休日１２５日、有給休暇は１分単位で取得可能◆残業代も１分単位で支給　【ひょうご仕事と生活のバランス表彰企業】　◆電子カルテ導入で直行直帰が可能　◆いろいろな働き方をご提案　◆書籍文献費支給、ユニークな福利厚生、研修費補助、学会参加による休暇優遇、資格取得フォロー等、手厚い自己研鑽のためのサポート。　☆リハビリスキルの集大成は在宅リハで☆　◆姫路市を中心とした訪問リハビリ業務（カルテ記載、必要書類作成、各機関との連携を含む）　変更範囲：変更なし

≪最後の１ユニットをオープンするための介護職（正職員）　を募集します≫　２０２５年４月オープン１周年の居心地の良い特別養護老人ホームうさぎ広畑で勤務していただきます。　◆ユニット型の特別養護老人ホーム入所者及びショートステイ利用　者の方への介護業務全般（食事、入浴、排泄等の介助、生活全般　　、余暇活動の支援等）ユニットリーダーとして、１０名～１５の　各ユニットのリーダーをお願いします。　＊原則交替制ですが、シフト時間等、相談に応じます。　※未経験者歓迎　　変更範囲：変更なし

≪最後の１ユニットをオープンするための介護職（正職員）　を募集します≫令和７年９月で、オープン１．５周年の　居心地の良い特別養護老人ホームうさぎ広畑　要介護３～５の入居者の方の生活全般の支援などの　【介護業務全般】を行っていただきます。　・軽体操や口腔体操等のサポート　・余暇活動（散歩、物つくり等の創作活動やゲームなど）　・食事介助：厨房で作られた温かい食事を提供し介助を行います　・入浴介助：個浴機械浴、衣類の着脱介助など　・排泄介助：オムツ介助、トイレ誘導、トイレ介助　☆週休３日制を導入します☆　◎研修、資格取得支援あります◎　　変更範囲：変更なし

２０２５年４月にオープン１周年となる居心地の良い特別養護老人ホームうさぎ広畑で勤務していただきます！（２０２５年６月からの勤務です）　生活相談員として、新しい施設、新しい仲間と一緒に「感謝」をやりがいに働きませんか？既に特養を運営している当法人の充実した環境で、安心して介護のプロとしてキャリアを始めましょう♪　気軽にお問合せ下さい♪　※相談員未経験者可　＊ハローワークを通して応募してください　　変更範囲：変更なし　　　　　　　「介護」

＜見学歓迎＞介護付有料老人ホーム（定員５０名）で生活される高齢者の方の日々のサポートのお仕事です！無資格や介護福祉業界未経験から始めたスタッフも多数活躍中！「お客様を元気にする」自立支援介護のアプローチを行っています。ＩＣＴ機器も導入し、業務の効率化も！他職種職員との連携が良いのが自慢です！　【具体的には…】変更範囲：社内で定める範囲　・ご入居者様の見守り、見回り　・夜間帯の入居者様の緊急時は、必ず繋がる外部の医療従事者　（ドクターメイト）に電話相談できる体制　・身体介助（入浴・排泄・食事・着替えの補助など）　・身の回りのサポート（部屋の掃除・洗濯・食事の準備など）　・レクリエーションの実施、業務記録の作成など

＜見学歓迎＞アーバンリビング今宿は定員５０名の介護付有料老人　ホームです。穏やかに楽しく生活していただけるよう、「お客様を　元気にする」自立支援介護のアプローチを行っています。ＩＣＴ機　器も導入し、業務の効率化も！他職種職員との連携が良いのが　自慢です！変更範囲：社内で定める範囲　・ご入居者様の見守り、居室巡回（社用端末も使用）　・夜間帯の入居者様の緊急時は、必ず繋がる外部の医療従事者　（ドクターメイト）に電話相談できる体制　・身体介助（入浴・排泄・食事・着替えの補助など）　・身の回りのサポート（部屋の掃除・洗濯など）　・レクリエーションの実施　・業務記録の作成、など

・児童発達支援。０歳～就学前　放課後デイサービス。小学生～高校生の　発達のゆっくりな子どもたちと関わります。　・子どもたち一人ひとりの個性を大切にし、日常生活の適応能力を高めるよう成長をサポートします。　　＊送迎運行業務について、可能な方は添乗や運転業務をお願いいたします。　＊土曜日出勤できる方歓迎します。　　変更範囲：変更なし

※総ご利用者数約１００名　午前・午後　定員１８名のリハビリ特化型デイサービスセンターでのお仕事です。　※リハビリに力を入れ自立支援と在宅維持を実現するためチームで取り組んでいます。　※ご利用者様宅への送迎と、個別のリハビリプログラムの介助をお願い致します。　※入浴、食事の介助はありません。　※パワーリハビリマシンの研修は充実していますので初めての方でも大丈夫です。　　【変更範囲：変更なし】

これまでの経験や専門的な資格を活かして、お客様をサポート　していただきます。　　■仕事内容■　・ケアプランの作成　　　・お客様やご家族の相談業務　・関係機関への連絡調整　・介護保険の給付管理　・認定調査　など　ケアマネージャーとしての実務経験不問・キャリアアップ・プライベートと両立。　アースサポートなら希望する働き方、キャリアデザインがすべて　叶います！　変更の範囲：会社の定める業務

包括支援センターで主任介護支援専門員の業務。　　ケアプランの作成や地域の居宅支援事業所との連携等が主な業務になりますが、そうれぞれの業務に関して、包括支援センター全体でチームとして対応するので、一人で抱えることはありません。　　また、フルタイムでなくともパートタイムでも就労できるので、勤務時間等の相談は気兼なくしてください。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　【変更範囲：変更なし】