兵庫県 建設の求人 12ページ目

鉄、ＳＵＳなどの部材の溶接作業　現場でタンクや大型ダクト・配管などの溶接作業を　行います。溶接機材の設置や消耗品の発注も行います　＊現在取得していない様々な溶接資格取得にチャレンジし　スキルの高い溶接工を目指します　＊新人の溶接工の研修を行うこともあります　＊会社にはポイント制のスキル評価表があり、社員一人　ひとりのスキルを会社と社員で共有できます　また、ポイントにより昇給するシステムですので、　勤続年数ではなくスキルによって高収入が得られます　　【変更範囲：変更無し】

鉄、ＳＵＳなどの部材の溶接作業　溶接に使う機材、資材の名称を覚えたり、先輩の溶接後の清掃や機　材の設置及び運搬作業などの補助を行います　溶接を覚えるまでは練習や、基本の機械の設置方法、アーク溶接、　半自動溶接などの実習訓練を行います　経験スキルに応じ技能資格や国家資格に挑戦し一人前の溶接工にな　れる様に会社でバックアップします　＊会社にはポイント制のスキル評価表があり、社員一人　ひとりのスキルを会社と社員で共有できます　また、ポイントにより昇給するシステムですので、　勤続年数ではなくスキルによって高収入が得られます　【変更範囲：変更無し】

鉄、ＳＡＵなどの部材の溶接作業　現場でタンクや大型ダクト・配管などの溶接作業を　行います。溶接機材の設置や消耗品の発注も行います　＊現在取得していない様々な溶接資格取得にチャレンジし　スキルの高い溶接工を目指します　＊新人の溶接工の研修を行うこともあります　＊会社にはポイント制のスキル評価表があり、社員一人　ひとりのスキルを会社と社員で共有できます　また、ポイントにより昇給するシステムですので、　勤続年数ではなくスキルによって高収入が得られます　　【変更範囲：変更無し】

鉄、ＳＡＵなどの部材の溶接作業　現場でタンクや大型ダクト・配管などの溶接作業を　行います。溶接機材の設置や消耗品の発注も行います　＊現在取得していない様々な溶接資格取得にチャレンジし　スキルの高い溶接工を目指します　＊新人の溶接工の研修を行うこともあります　＊会社にはポイント制のスキル評価表があり、社員一人　ひとりのスキルを会社と社員で共有できます　また、ポイントにより昇給するシステムですので、　勤続年数ではなくスキルによって高収入が得られます　　【変更範囲：変更無し】

各現場の施工計画書等の提出書類の作成や現場の工程管理や　品質管理などを行って頂きます　現場で協力業者との打ち合わせ資材等の発注などの管理業務を行っ　て頂きます　＊会社には個人個人のスキル評価表が有り、ポイント制に　なっているので、社員１人１人のスキルを会社と社員が　共有でき、ポイントにより昇給するシステムになっています　勤続年数ではなくスキルによって高収入が得られます。　　　　【変更範囲：変更無し】

土木管理施工者　まずはパソコンの使い方から現場の資材、道具、重機の名称を覚え　て頂き、測量の手元や現場の見回りや安全書類の作成などを行って　頂きます。　＊会社には個人個人のスキル評価表が有り、ポイント制に　なっているので、社員１人１人のスキルを会社と社員が　共有でき、ポイントにより昇給するシステムになっています。　勤続年数ではなくスキルによって高収入が得られます。　　　　【変更範囲：変更無し】

各現場の施工計画書等の提出書類の作成や現場の工程管理や　品質管理などを行って頂きます　現場で協力業者との打ち合わせ資材等の発注などの管理業務を行っ　て頂きます　＊会社には個人個人のスキル評価表が有り、ポイント制に　なっているので、社員１人１人のスキルを会社と社員が　共有でき、ポイントにより昇給するシステムになっています　勤続年数ではなくスキルによって高収入が得られます　　　　【変更範囲：変更無し】

各現場の施工計画書等の提出書類の作成や現場の工程管理や　品質管理などを行って頂きます。　現場で協力業者との打ち合わせ資材等の発注などの管理業務を　行って頂きます。　　＊会社には個人個人のスキル評価表が有り、ポイント制に　なっているので、社員１人１人のスキルを会社と社員が　共有でき、ポイントにより昇給するシステムになっています。　勤続年数ではなくスキルによって高収入が得られます。　　　【変更範囲：変更無し】

土木管理施工者　まずはパソコンの使い方から現場の資材、道具、重機の名称を覚え　て頂き、測量の手元や現場の見回りや安全書類の作成などを行って　頂きます　＊会社には個人個人のスキル評価表が有り、ポイント制に　なっているので、社員１人１人のスキルを会社と社員が　共有でき、ポイントにより昇給するシステムになっています　勤続年数ではなくスキルによって高収入が得られます　　　　【変更範囲：変更無し】

土木管理施工者　まずはパソコンの使い方から現場の資材、道具、重機の名称を覚え　て頂き、測量の手元や現場の見回りや安全書類の作成などを行って　頂きます　＊会社には個人個人のスキル評価表が有り、ポイント制に　なっています。社員１人１人のスキルを会社と社員が　共有でき、ポイントにより昇給するシステムになっています　勤続年数ではなくスキルによって高収入が得られます　　　　【変更範囲：変更無し】

鉄、ＳＵＳなどの部材の溶接作業　溶接に使う機材、資材の名称を覚えたり、先輩の溶接後の清掃や機　材の設置及び運搬作業などの補助を行います　溶接を覚えるまでは練習や、基本の機械の設置方法、アーク溶接、　半自動溶接などの実習訓練を行います　経験スキルに応じ技能資格や国家資格に挑戦し一人前の溶接工にな　れる様に会社でバックアップします　＊会社にはポイント制のスキル評価表があり、社員一人ひとりのス　キルを会社と社員で共有できます　また、ポイントにより昇給するシステムですので、勤続年数では　なくスキルによって高収入が得られます　【変更範囲：変更無し】

・現場に入って機械設置ための鉄骨の組立を行います　　レベルで鉄骨の基礎部分の高さを調整したのち、鉄骨の柱や梁を　クレーンにて組立て、垂直、水平を確認したのちにボルトを挿入　して本締めをします　・資材の発注、搬入計画、仮設計画などの作業があります　・各個人のスキル評価表があり、ポイント制になっているので、　　各自のスキルが会社と社員で共有され、ポイントにより昇給する　システムになっています　・勤続年数ではなくスキルによって高収入が得られます　　　【変更範囲：変更無し】

・現場に入って機械設置ための鉄骨の組立を行います　　資材の整理や道具、資材の運搬および職人の手元作業などを行い　ます　・最初は慣れない仕事ばかりですが、先輩たちがていねいに教えて　くれるので安心して作業ができます　・各個人のスキル評価表があり、ポイント制になっているので、各　　自のスキルが会社と社員で共有され、ポイントにより昇給するシ　ステムになっています　・勤続年数ではなくスキルによって高収入が得られます　　　【変更範囲：変更無し】

〇送電課　　送配電線工事の施工管理技術者（現場監督）　　　　　　　主に、関西電力送配電（株）の架空送電線の新設・　　　　　　　補修、配電線の保全作業を行います。　〇電車線課　電車線の施工作業員（主に夜間作業が基本）　　　　　　　阪急電鉄や神戸電鉄他の電車架線等の新設・　　　　　　　補修作業を行います。　〇内線課　　電気内線設備工事の設計・積算（技術監理者）　　　　　　　兵庫県や神戸市、阪急電鉄からの電気設備工事を　　　　　　　請け負い、各現場の監督管理、現場作業の工程や　　　　　　　予算の管理を行います。　※配属先は、適正や応募者の希望を考慮の上、決定します。　　変更範囲：なし

主に会社内にて電気設備工事に係る図面全般の作成をしていただきます。　■使用ソフト：ＣＡＤ　Ｗｅｌｌ　Ｔｆａｓ（電気）　Ｒｅｂｒｏ　　　　　　　　　変更範囲：変更なし

新築・改修工事等担当現場にて、電気設備工事の管理業務をして　いただきます　　（主な内容）　・元請、客先との打合せ　・施工管理及び施工図作成、他　　＊経験者（４０歳以下は未経験者の応募可能です。）　　変更範囲：変更なし

建設現場・道路工事現場で歩行者や車両の誘導をお願いします。　　未経験歓迎です。　法令で定められた研修があるので未経験の方もご安心下さい。　　６０歳以上の方のご応募歓迎。　　業務内容の変更範囲：なし

◆建設現場における建築施工管理の業務支援をして頂きます。　◆主には建設プロジェクトの進行チェックやデータ管理など。　◆ご本人の希望や適性を踏まえて担当現場を決定致します。　　※施工管理経験のない方やブランクがある方も歓迎致します。　※段階的に業務をお任せしますのでご安心ください。　※随時、会社説明会を行っております。　　予約や今後のスケジュール等はお気軽にご連絡ください。　　変更範囲：変更なし

勤務先：ＮＥＸＣＯ（施工管理員）　・現場での使用材料の確認、施工状況の照合・把握　・工事発注のための積算補助、資料作成、図面等の修正　ネクスコの工事発注者を支援する業務に従事し、施工管理や資料作　成などの支援を行います。　　※勤務地について、ご希望のある方は別途ご相談ください。　※基本的に、土日祝祭日は、休日となります。　＊受注が多く、増員募集しております。　　　変更範囲：求人に関する特記事項の発注者支援業務を参照

倉庫内作業　　夜間入庫の荷物を店別に仕分けする　　　【変更の範囲：なし】