兵庫県 人材コーディネーターの正社員・転職

「人と企業をつなぐ」スタッフ管理のお仕事です。　現場で働くスタッフさんの不安を取り除き、前向きに働ける環境を　作ることがあなたの役割です。　　▼具体的には…　・スタッフとの面談　・職場見学の引率や入社サポート　・取引先への定期訪問、フォロー対応　・スタッフのモチベーション管理・キャリア支援　・クライアントとの調整・打ち合わせ、新規顧客開拓　など　　業務の変更範囲：「会社の定める業務」

「人と企業をつなぐ」スタッフ管理のお仕事です　現場で働くスタッフさんの不安を取り除き、前向きに働ける環境を　作ることがあなたの役割です　　▼具体的には…　・スタッフとの面談　・職場見学の引率や入社サポート　・取引先への定期訪問、フォロー対応　・スタッフのモチベーション管理・キャリア支援　・クライアントとの調整・打ち合わせ、新規顧客開拓　など　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　《キャリア形成》　業務の変更範囲：「会社の定める業務」

・法人企業に対して人材派遣の提案を行っていただきます。　人材に困っている企業様が多い為、引き合いが多く、話も聞いても　らいやすく営業しやすいです。　・派遣先企業と派遣スタッフへのフォロー業務。　・売り上げ管理、請求書作成など。　ノルマやサービス残業は一切ありません。　企業と労働者を繋ぐ架け橋のお仕事です。いろいろな業界、担当者と関われるので、ご自身の経験・キャリアが身につきます。また、求職者のキャリアを一緒になって考えますので天職をみつけてあげる喜びなどがあります。　　変更範囲：変更なし