兵庫県 バーの求人 2ページ目

【ＡＴ限定ＯＫ／介護業務なし】基本固定ルートでご利用者様の送　迎をお任せします。ご入社後１～２週間は、まずは助手席でルート　やご利用者様の流れを把握していただいたり、実際にご利用者様を　乗せずに運転練習を行う期間を設けています。　　・ご利用者宅への送迎　・送迎ルートの事前確認　・ご利用者の乗降時の補助　（介護士が同乗するので介護業務はありません）　・荷物の積み下ろし／送迎車、介護施設内外の清掃　など　送迎車は「ハイエース」「ノア」「ヴォクシー」などの５ナンバー　サイズ　変更範囲：変更なし

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【ＡＴ限定ＯＫ／介護業務なし】基本固定ルートでご利用者様の送　迎をお任せします。ご入社後１～２週間は、まずは助手席でルート　やご利用者様の流れを把握していただいたり、実際にご利用者様を　乗せずに運転練習を行う期間を設けています。　　・ご利用者宅への送迎　・送迎ルートの事前確認　・ご利用者の乗降時の補助　（介護士が同乗するので介護業務はありません）　・荷物の積み下ろし／送迎車、介護施設内外の清掃　など　送迎車は「ハイエース」「ノア」「ヴォクシー」などの５ナンバー　サイズ　変更範囲：変更なし

○大型トラックでの中・長距離の幹線輸送をお任せします！　【具体的には】　・配送エリア：関西、中部、関東、東北、九州など　・取扱商品：大手メーカーの建材製品など　・積み降ろしの約９割はフォークリフト作業で体の負担も少なめ　・未経験から活躍中のスタッフ多数！　（前職例：営業、自衛官、接客、工場勤務、バス運転手、土木など）　・入社後は１ヶ月の研修＋同乗教育＋マニュアル完備で安心スタート　　【変更範囲：変更なし】

＊レジ操作（ＰＯＳシステム）　　商品についているバーコードを機械で読み取り、預かり金・つり　銭を確認し、商品・レシート・つり銭などを渡していただきます　＊サービスカウンターにて、商品の販売・進物包装　等　○毎日新しいお客さまが来店されます。お店の顔としてお客様の　　対応をお願いします。　◎日曜日（５時～２１時）時間給１００円ＵＰ！！　　本求人内容は、本採用前の試用期間（３ヶ月間）の契約内容を記載しております。本採用（６ヶ月ごとの更新）にあたっては就業時間等の延長等を柔軟に対応いたします。　※変更範囲：変更なし

＊レジ操作（ＰＯＳシステム）　　商品についているバーコードを機械で読み取り、　　預かり金・つり銭を確認し、商品・レシート・つり銭　　などを渡していただきます。　＊一般商品の補充・整理　＊清掃　等　　本求人内容は、本採用前の試用期間（３ヶ月間）の契約内容を記載しております。本採用（６ヶ月ごとの更新）にあたっては就業時間等の延長等を柔軟に対応いたします。　　※変更範囲：変更なし

フジグループは年商５９０億円、トラック保有台数３，０００台　従業員は３，３００名、全国に１４０か所の事業所があります。　２０２５年には、全国で３６５名を採用します。　ドライバーへの配車業務、乗務割の作成、乗務記録の管理　点呼での健康状態の把握や安全指導、施設の保守管理などを　お任せします。業務は一つ一つ丁寧に指導します。　　※学歴・年齢・経験問わず、やる気があれば乗務員から運行管理者　支店長へとステップアップできます！支店長へは立候補制！　※業務の変更範囲：会社の定める業務　※モデル年収：４２０万円～５７０万円

フジグループは年商５９０億円、トラック保有台数３，０００台　従業員は３，３００名、全国に１４０か所の事業所があります。　２０２５年には、全国で３６５名を採用します。　トラックも８００台以上、納入される予定です。　　大型トラックに乗務し、長距離輸送を担当していただきます。　定期便の業務が大半のため、年間を通して仕事が安定しています。　安全性の高い最新型のトラックを導入し、充実した研修制度で　安心して業務に集中できる環境づくりに取り組んでいます。　　※業務の変更範囲：会社の定める業務　※モデル年収：５５０万円～７２０万円

フジグループは年商５９０億円、トラック保有台数３，０００台　従業員は３，３００名、全国に１４０か所の事業所があります。　２０２５年には、全国で３６５名を採用します。　トラックも８００台以上、納入される予定です。　　大型トラックに乗務し、長距離輸送を担当していただきます。　定期便の業務が大半のため、年間を通して仕事が安定しています。　安全性の高い最新型のトラックを導入し、充実した研修制度で　安心して業務に集中できる環境づくりに取り組んでいます。　　※業務の変更範囲：会社の定める業務　※モデル年収：５５０万円～７２０万円

フジグループは年商５９０億円、トラック保有台数３，０００台　従業員は３，３００名、全国に１４０か所の事業所があります。　２０２５年には、全国で３６５名を採用します。　トラックも８００台以上、納入される予定です。　　大型トラックに乗務し、長距離輸送を担当していただきます。　定期便の業務が大半のため、年間を通して仕事が安定しています。　安全性の高い最新型のトラックを導入し、充実した研修制度で　安心して業務に集中できる環境づくりに取り組んでいます。　　※業務の変更範囲：会社の定める業務　※モデル年収：５５０万円～７２０万円

フジグループは年商５９０億円、トラック保有台数３，０００台　従業員は３，３００名、全国に１４０か所の事業所があります。　２０２５年には、全国で３６５名を採用します。　　大型トラックに乗務し、近距離の地場配送を担当していただきます　。定期便の業務が大半のため、年間を通して仕事が安定しています　。安全性の高い最新型のトラックを導入し、充実した研修制度で安　心して業務に集中できる環境づくりに取り組んでいます。　　※業務の変更範囲：会社の定める業務　※モデル年収：４２０万円～５００万円

フジグループは年商５９０億円、トラック保有台数３，０００台　従業員は３，３００名、全国に１４０か所の事業所があります。　２０２５年には、全国で３６５名を採用します。　　大型トラックに乗務し、近距離の地場配送を担当していただきます　。定期便の業務が大半のため、年間を通して仕事が安定しています　。安全性の高い最新型のトラックを導入し、充実した研修制度で安　心して業務に集中できる環境づくりに取り組んでいます。　　※業務の変更範囲：会社の定める業務　※モデル年収：４２０万円～５００万円

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フジグループは年商５９０億円、トラック保有台数３，０００台　従業員は３，３００名、全国に１４０か所の事業所があります。　２０２５年には、全国で３６５名を採用します。　　大型トラックに乗務し、近距離の地場配送を担当していただきます　。定期便の業務が大半のため、年間を通して仕事が安定しています　。安全性の高い最新型のトラックを導入し、充実した研修制度で安　心して業務に集中できる環境づくりに取り組んでいます。　　※業務の変更範囲：会社の定める業務　※モデル年収：４２０万円～５００万円

フジグループは年商５９０億円、トラック保有台数３，０００台　従業員は３，３００名、全国に１４０か所の事業所があります。　２０２５年には、全国で３６５名を採用します。　ドライバーへの配車業務、乗務割の作成、乗務記録の管理　点呼での健康状態の把握や安全指導、施設の保守管理などを　お任せします。業務は一つ一つ丁寧に指導します。　　※学歴・年齢・経験問わず、やる気があれば乗務員から運行管理者　支店長へとステップアップできます！支店長へは立候補制！　※業務の変更範囲：会社の定める業務　※モデル年収：４２０万円～５７０万円

フジグループは年商５９０億円、トラック保有台数３，０００台　従業員は３，３００名、全国に１４０か所の事業所があります。　２０２５年には、全国で３６５名を採用します。　ドライバーへの配車業務、乗務割の作成、乗務記録の管理　点呼での健康状態の把握や安全指導、施設の保守管理などを　お任せします。業務は一つ一つ丁寧に指導します。　　※学歴・年齢・経験問わず、やる気があれば乗務員から運行管理者　支店長へとステップアップできます！支店長へは立候補制！　※業務の変更範囲：会社の定める業務　※モデル年収：４２０万円～５７０万円

フジグループは年商５９０億円、トラック保有台数３，０００台　従業員は３，３００名、全国に１４０か所の事業所があります。　２０２５年には、全国で３６５名を採用します。　ドライバーへの配車業務、乗務割の作成、乗務記録の管理　点呼での健康状態の把握や安全指導、施設の保守管理などを　お任せします。業務は一つ一つ丁寧に指導します。　　※学歴・年齢・経験問わず、やる気があれば乗務員から運行管理者　支店長へとステップアップできます！支店長へは立候補制！　※業務の変更範囲：会社の定める業務　※モデル年収：４２０万円～５７０万円

フジグループは年商５９０億円、トラック保有台数３，０００台　従業員は３，３００名、全国に１４０か所の事業所があります。　２０２５年には、全国で３６５名を採用します。　ドライバーへの配車業務、乗務割の作成、乗務記録の管理　点呼での健康状態の把握や安全指導、施設の保守管理などを　お任せします。業務は一つ一つ丁寧に指導します。　　※学歴・年齢・経験問わず、やる気があれば乗務員から運行管理者　支店長へとステップアップできます！支店長へは立候補制！　※業務の変更範囲：会社の定める業務　※モデル年収：４２０万円～５７０万円

□新規事業「ケアプランセンター」でのお仕事です。　　経験者歓迎！！　　＊介護認定を受けた地域の利用者からの相談窓口　　＊ケアプラン作成、サービス事業者等との連絡・調整　　＊自宅での生活を支援　　～２０２４年４月から働き方改革３か年推進プランがスタート～　第１弾！給与と休憩時間はそのままで、勤務時間が３０分短縮♪　第２弾！休日の増加・皆勤手当を調整手当に包含して支給♪　☆入職時に５日間の有給休暇付与　☆勤続手当、アニバーサリー休暇などのその他の福利厚生も充実　【　仕事内容の変更範囲：法人内での全ての業務　】

～２０２４年から働き方改革３か年推進計画がスタート～　第１弾！給与も休憩時間もそのままで、勤務時間が３０分短縮♪　第２弾！休日の増加・皆勤手当を調整手当に包含して支給♪　　介護付きサ高住でのお仕事です。　　＊入居者様への介護業務、日常生活全般の援助および介助　　＊レクリエーション　　＊その他、付随する業務があります。　☆入職時に５日間の有給休暇付与　☆勤続手当やアニバーサリー休暇など、その他の福利厚生も充実　【　変更範囲：法人内での全ての業務　】