兵庫県 特別養護老人ホームの正社員・転職 2ページ目

施設入所者への介護サービス全般の提供　・身体介護（食事介助、入浴介助、排泄介助）　・生活リハビリ、レクリエーションの提供　・病院受診の付き添い　　　など　　　業務の変更範囲：法人の定める業務　　　「働き方改革関連認定企業」

特別養護老人ホームなごみの杜の介護業務　・食事介助、歩行介助、排泄介助、入浴介助等の介護業務全般　・レクレーション業務　※夜勤は、職員１人当たり利用者様１５人の職員配置です！　（変更範囲：法人の定める業務）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　「介護」

ワークセンターすみれの指導員として、障害者の職業訓練指導業務全般を行っていただきます。　　・障害の特性に応じた職業プランの作成　・事業所内での軽作業（袋詰め、梱包、検品等）　・送迎業務　・工場内での簡単な部品の組立や解体、検品作業　・病院や福祉施設等でのリネン交換　　変更範囲：法人の定める業務

＊２０２１年開設した特別養護老人ホームにおける介護業務全般。　　※施設を利用されている方々が充実した生活を送れるよう、　　　日常生活の支援を行っていただきます。　　・食事、入浴、排泄などの日常生活の支援。　　・清潔で気持ちの良い生活が送れるよう環境の整備。　　・楽しみをもって日々過ごしていただけるようレクリェーション　　　や季節行事の実行。　　・お一人お一人の「思い」に寄り添った支援。　　　＊　６０歳以上の方の応募も歓迎します！　＊　　変更範囲：変更なし

＊利用者様の食事、排泄介助等全般です。　　長期入所　定員６０名のご利用者様（１０名　６ユニット）　　短期入所　定員１５名のご利用者様（７名・８名　２ユニット）　　　　※ご利用者様のご家族様との対応も、時に必要となります。　　【変更範囲：変更なし】

経験の浅い方、ブランクのある方も丁寧に指導しますので、安心し　て働けます。　サービス付き高齢者住宅での勤務となります。　総合職：年休１０７日、専門職：年休１２０日もございます。　日祝勤務も選択出来るので、ワークライフバランスに合っ　た働き方が可能です。入職後に働き方の変更ＯＫ！！詳細は特記事　項をご覧ください。近隣施設に託児所があるので、小さなお子さん　がいる方も働きやすい環境です。【変更範囲：変更なし】　・ご入居者のお部屋を定期訪問　・安否確認（身体・生活援助などのヘルパー業務を含みます）　・お荷物・郵便物の受け取りやタクシー等の手配　・日々の交流、余暇活動の企画運営　・食事の配膳下膳　・身の回りのお世話・簡単な事務作業、事務処理　など

経験の浅い方、ブランクのある方も丁寧に指導しますので、安心し　て働けます。サービス付き高齢者住宅での勤務となります。　総合職：年休１０７日、専門職：年休１５６日（週休３日）もござ　います。日祝勤務も選択出来るので、ワークライフバランスに合っ　た働き方が可能です。入職後に働き方の変更ＯＫ！！詳細は特記事　項をご覧ください。施設に託児所があり働きやすい環境です。　・ご入居者のお部屋を定期訪問・安否確認（身体・生活援助などの　ヘルパー業務を含みます）・普段のお困りごとや相談の対応　・お荷物・郵便物の受け取りやタクシー等の手配　・快適な生活のための身の回りのお世話　・食事の配膳下膳・日々の交流、余暇活動の企画運営・実施　・簡単な事務作業、事務処理　など【変更範囲：変更なし】

経験の浅い方、ブランクのある方も丁寧に指導しますので、安心し　て働けます。特養またはデイサービスでの勤務となります。　総合職：年休１０７日、専門職：年休１５６日（週休３日）もござ　います。日祝勤務も選択出来るので、ワークライフバランスに合っ　た働き方が可能です。入職後に働き方の変更ＯＫ！！詳細は特記事　項へ。施設に託児所もあります。（変更範囲：変更なし）　・栄養状態の把握（食事摂取量・水分量などの記録、体重測定）　・スクリーニングの実施、カンファレンス資料作成　・イベント時の療養食、介護職の調理・行政書類の整備　・クッキングイベントやレクリエーションの立案　・厨房給食管理（献立作成、食数管理、衛生管理）　・フードケアスタッフの人材管理と育成（研修、勉強会の実施等）

経験の浅い方、ブランクのある方も丁寧に指導しますので、安心し　て働けます。特養・デイサービスでの勤務となります。　総合職：年休１０７日、専門職：年休１５６日（週休３日）もござ　います。日祝勤務も選択出来るので、ワークライフバランスに合っ　た働き方が可能です。入職後に働き方の変更ＯＫ！！詳細は特記事　項をご覧ください。近隣施設に託児所があります。　■在宅生活を継続するための日常生活動作を基本とした機能訓練の　提供、１人１人にあった最適なリハビリ・サポートを提供していた　だきます。痛み改善に向けてのアプローチ、リハビリでの機能維持　向上訓練、個々の利用者様に合わせたプログラムの立案・実施、機　能訓練の書類作成、介護士のサポート業務をお任せします。　（変更範囲：変更なし）

経験の浅い方、ブランクのある方も丁寧に指導しますので、安心し　て働けます。特養・デイサービスでの勤務となります。　総合職：年休１０７日、専門職：年休１５６日（週休３日）もござ　います。日祝勤務も選択出来るので、ワークライフバランスに合っ　た働き方が可能です。入職後に働き方の変更ＯＫ！！詳細は特記事　項をご覧ください。近隣施設に託児所があるので、小さなお子さん　がいる方も働きやすい環境です。　　（変更範囲：変更なし）　リハビリ・サポートを提供していただきます。　・痛み改善に向けてのアプローチ。　・リハビリでの機能維持向上訓練。　・個々の利用者様に合わせたプログラムの立案、実施。　・機能訓練の書類作成。・介護士のサポート業務

経験の浅い方、ブランクのある方も丁寧に指導しますので、安心し　て働けます。特養・デイサービスでの勤務となります。　総合職：年休１０７日、専門職：年休１５６日（週休３日）もござ　います。日祝勤務も選択出来るので、ワークライフバランスに合っ　た働き方が可能です。入職後に働き方の変更ＯＫ！！詳細は特記事　項をご覧ください。近隣施設に託児所があるので、小さなお子さん　がいる方も働きやすい環境です。　ご利用者様とのコミュニケーションが一番大切なお仕事です。　・食事　・入浴　・排泄身の回りのお世話　など　（変更範囲：変更なし）

無資格・ブランクのある方も丁寧に指導しますので、安心して働け　ます。デイ又は特養での勤務となります。　専門職：週休３日・夜勤専従もございます。日祝勤務も選択出来る　ので、ワークライフバランスに合った働き方が可能です。入職後に　働き方の変更ＯＫ！！詳細は特記事項をご覧ください。　・フロアの見守り、更衣のお手伝い　・ベッドや車いすへの移乗（移動）　・食事介助、排せつ介助、入浴介助　・レクリエーションの企画実施　　など　少しづつできるお仕事から丁寧に指導。ベテランスタッフが多いのも大きな強みです。　変更範囲：変更なし

経験の浅い方、ブランクのある方でも安心して働けます。　総合職：年休１０７日、専門職：年休１５６日（週休３日）もございます。日祝勤務も選択出来るので、ワークライフバランスに合った働き方が可能です。入職後に働き方の変更ＯＫ！！詳細は特記事項をご覧ください。　近隣施設に託児所があるので、小さなお子さんがいる方も働きやすい環境です。　・歩行指導や入浴動作指導。　・痛み改善に向けてのアプローチ。　・リハビリでの機能維持向上訓練。　・個々の利用者様に合わせたプログラムの立案、実施。　・機能訓練の書類作成　など（変更範囲：変更なし）

経験の浅い方、ブランクのある方も安心して働けます。　総合職：年休１０７日、専門職：年休１５６日（週休３日）もございます。日祝勤務も選択出来るので、ワークライフバランスに合った働き方が可能です。入職後に働き方の変更ＯＫ！！詳細は特記事項をご覧ください。　相談業務：ご利用者様やご家族のニーズを聞き取り状態や状況を把握　契約業務：ご利用者様の受け入れに際する契約手続きと契約履行の管理　連携業務：ケアマネージャー、地域活動、行政機関との連携　介護業務：お客様の状態に合わせて介護業務を行っていただきます　　など【変更範囲：変更なし】

経験の浅い方、ブランクのある方でも安心して働けます。　総合職：年休１０７日、専門職：年休１５６日（週休３日）もございます。日祝勤務も選択出来るので、ワークライフバランスに合った働き方が可能です。入職後に働き方の変更ＯＫ！！詳細は特記事項をご覧ください。　ご利用者の日常ケアと食生活のサポート業務をお任せします。　・栄養状態の把握（食事摂取量・水分量などの記録、体重測定）　・スクリーニングの実施、カンファレンス資料作成　・イベント時の療養食、介護職の調理　・クッキングイベントやレクリエーションの立案　・厨房給食管理（献立作成、食数管理、衛生管理）など　（変更範囲：変更なし）

無資格・未経験・ブランクがある方でも安心して働けます。　デイサービスでの勤務となります。週休３日のお仕事です。　日祝勤務も選択出来るので、ワークライフバランスに合った働き方が可能です。入職後に働き方の変更ＯＫ！！　　身体介助、生活援助、食事の準備、配膳下膳、レクリエーション企　画・実施、相談業務、更衣の介助、排泄介助、入浴介助　等　　ご経験を考慮し、出来るお仕事から丁寧に指導します。　変更範囲：変更なし

経験の浅い方、ブランクのある方も丁寧に指導しますので、安心して働けます。　総合職：年休１０７日、専門職：年休１５６日（週休３日）もございます。日祝勤務も選択出来るので、ワークライフバランスに合った働き方が可能です。　入職後に働き方の変更ＯＫ！！詳細は特記事項をご覧ください。　　◆ご入居者のお部屋を定期訪問（一部ヘルパー業務を含む）　◆お荷物の受け取りやタクシーの手配　◆普段のお困りごとや相談の対応　◆食事の配膳下膳　　など　変更範囲：変更なし