兵庫県 尼崎市 運送業の求人 2ページ目

フジグループは年商５９０億円、トラック保有台数３，０００台　従業員は３，３００名、全国に１４０か所の事業所があります。　２０２５年には、全国で３６５名を採用します。　トラックも８００台以上、納入される予定です。　　大型トラックに乗務し、長距離輸送を担当していただきます。　定期便の業務が大半のため、年間を通して仕事が安定しています。　安全性の高い最新型のトラックを導入し、充実した研修制度で　安心して業務に集中できる環境づくりに取り組んでいます。　　※業務の変更範囲：会社の定める業務　※モデル年収：５５０万円～７２０万円

フジグループは年商５９０億円、トラック保有台数３，０００台　従業員は３，３００名、全国に１４０か所の事業所があります。　２０２５年には、全国で３６５名を採用します。　ドライバーへの配車業務、乗務割の作成、乗務記録の管理　点呼での健康状態の把握や安全指導、施設の保守管理などを　お任せします。業務は一つ一つ丁寧に指導します。　　※学歴・年齢・経験問わず、やる気があれば乗務員から運行管理者　支店長へとステップアップできます！支店長へは立候補制！　※業務の変更範囲：会社の定める業務　※モデル年収：４２０万円～５７０万円

鳴尾浜の倉庫で荷物を積み、冷凍・チルドの食材を配送するお仕事　エリアは関西圏のみの近距離で毎日帰宅できます。　固定ルートのため、道を覚えてしまえばルーティン業務◎　※荷物は段ボールに入っており、１０キロ程度です。　※パレット輸送が全体の６割以上です。　　＜入社後の流れ＞　　　　　　　　　まずは先輩のトラックに同乗し、　ルートの確認や作業のノウハウを学びます。　　　　　　　　　　約１ヶ月かけてお教えしていくので未経験でも安心です！　　＜変更範囲：変更なし＞

鋼材輸送（鉄筋）を近畿圏エリアを主に行います。　　　変更の範囲：なし

冷凍・チルド食材を病院や幼稚園、　老人ホームなどの福祉施設へ配送するお仕事です！　固定ルートのため、道を覚えてしまえばルーティン業務◎　運行管理者がしっかりサポートするので未経験でも安心！　※荷物は段ボールに入っており、１０キロ程度です。　　＜入社後の流れ＞　　　　　　　　　まずは先輩のトラックに同乗し、　ルートの確認や作業のノウハウを学びます。　　　　　　　　　　約１ヶ月かけてお教えしていくので未経験でも安心です！　　＜変更範囲：変更なし＞

物流倉庫内での荷受、移動、ピッキングなど。　フォークリフト免許保有者優遇。　リーチリフトやカウンターリフトを用途に合わせて使用します　　＊商品の荷受け　＊決まった場所への運搬　＊ピッキング　といった基本的な業務をお任せします！　　★未経験ＯＫ、経験者優遇　　【変更範囲：変更なし】

物流倉庫内での荷受、移動、ピッキングなど。　フォークリフト免許保有者優遇。　リーチリフトやカウンターリフトを用途に合わせて使用します　＊商品の荷受け　＊決まった場所への運搬　＊ピッキング　といった基本的な業務をお任せします！　　★未経験ＯＫ、経験者優遇　　【変更範囲：変更なし】

物流倉庫内での荷受、移動、ピッキングなど。　フォークリフト免許保有者優遇。　リーチリフトやカウンターリフトを用途に合わせて使用します。　＊商品の荷受け　＊決まった場所への運搬　＊ピッキング　といった基本的な業務をお任せします！　　★未経験ＯＫ、経験者優遇　　　【変更範囲：変更なし】

◆ドライバー・運転手の正社員募集◆　★乗用車から大型車まで、多岐にわたる運送★　　毎日いろいろな車両を取り扱うので、飽きることがありません！　だから仕事を楽しめます。　★あなたにお願いするお仕事★　・積載車又は仮ナンバーで、トラック・普通車（中古車・新車）の　陸送業務　・手積みや積降し一切なし　・配送先は、オークション会場・ディーラー・販売店・ユーザー様　など　　【変更範囲：変更なし】

冷凍・チルドの食材を京阪神エリアへ配送するお仕事です！　　　固定ルートのため、道を覚えてしまえばルーティン業務◎　※荷物は段ボールに入っており、１０キロ程度です。　　＜入社後の流れ＞　　　　　　　　　まずは先輩のトラックに同乗し、　ルートの確認や作業のノウハウを学びます。　　　　　　　　　　約１ヶ月かけてお教えしていくので未経験でも安心です！　　　　＜変更範囲：変更なし＞

（１）日次業務：日々の取引の記録や請求書・領収書の処理。　　　　　　　　　日次決算構築まで　（２）月次業務：月末の締め作業や残高確認、記帳作業　（３）年次業務：決算書作成、年末調整等。　（４）予算編成・実績管理　（５）資金調達（バンクミーティング対応）　（６）余剰資金・資産管理等　（７）監査対応等　　「変更範囲：会社の定める業務」

売上最大化を目的に、戦略立案から各部員の実行支援計画まで一貫して担って頂きます。管理会計指標に基づく利益管理・売上目標に対して、商談履歴を基に数字と行動の両面から営業チームの成果管理、ＯＪＴ・研修・ロールプレイ等を通じた育成を通して、営業力向上と組織の底上げ、既存顧客との信頼関係構築によりリピート受注を拡大し売上基盤の再構築並びに強化を期待します。　（１）営業部門の数字を上げ続ける（会社より指定する一定以上の　　売上及び粗利確保）（２）部下のモチベーションマネジメント　（３）働きやすくなる仕組作り（４）営業活動のコストと時間を管　　理（単位時間（期間）当たりの成果設定と管理）（５）管理職候　　補の育成　　「変更範囲：会社の指定する業務」

（１）経営管理・・・産業廃棄物リサイクル処理工程を管理会計に　　基づいた損益管理、在庫管理、営業受注計画に対する工場稼働計　　画作成（日次、週次、月次単位）及び操業度管理。　（２）運営・マネジメント・・・産業廃棄物処理業の法令知識に基　　づいたマネジメント　（３）工場従業員の採用・育成　（４）製造現場の安全確保・・・機器操作マニュアル、作業指示書　　の見直しと刷新。　（５）環境整備・維持安全管理・・・修繕計画作成と支出予実管理　　購買部材のコストダウン。　「変更範囲：会社の定める業務」