兵庫県 たつの市 保育園の正社員・転職

・利用者さんの送迎、体調を問診・聴診、必要書類作成等　・有休休暇は３０分ごとに取得可能、付与日数については次頁「求人に関する特記事項」に詳細記載。プライベートも充実！　・充実した福利厚生（詳細は手当欄、特記事項に記載）。　・お子様の学校行事や進路指導でのお休み考慮します。　・食事や入浴の介助がないのでブランクがあっても大丈夫！　・マンツーマン指導で安心。　他スタッフのフォロー、もしくは研修のため、他拠点（姫路市内、たつの市内）に応援に行っていただくことがあります。　　◆午前午後２単位の短時間リハビリ特化型デイサービス　「変更範囲：変更なし」

・たつの・太子を中心とした訪問リハビリ業務、カルテ記載、計画　書等の作成、ケアマネへの連絡　・９時～１６時までの勤務での短時間正社員　・電子カルテ導入により直行・直帰可能　・年間休日１２５日、有給休暇は３０分単位で取得可能、付与日数　については次頁「求人に関する特記事項」に詳細記載。　☆あなたのリハビリスキル、在宅リハで発揮しませんか☆　・退院した患者さんを在宅でしっかりフォロー！　・ブランクのある方・訪問業務未経験の方、大歓迎　　　「変更範囲：変更なし」

・たつの、太子周辺の訪問リハビリ業務、カルテ記載、計画書等の　作成、ケアマネへの連絡等　・約１年間は訪問業務に従事、その後加えて管理職を目指すための　研修をうけていただきます。　　　　　　　　　　　　　　　　・電子カルテの導入により、直行直帰が可能。　・退院後の患者さんを在宅でしっかりフォロー　・年間休日１２５日、有給休暇は３０分単位で取得可能、付与日数　については次頁「求人に関する特記事項」に詳細記載。勤務時間　　は９時～１６時まで　☆あなたのリハビリスキル、在宅で磨きをかけませんか☆　　「変更範囲：変更なし」

・自宅に訪問し医療的な支援☆基本的な体調管理や褥瘡の処置、　　点滴や、清拭や入浴の介助、カルテ記載、計画書等の作成、　　ケアマネへの連絡、健康的な生活の支援、栄養管理や服薬管理等　・少人数のチーム制で行っており、サポート体制が充実。　・たつの市、姫路市を中心とした訪問エリア・年間休日１２５日、　有休は３０分単位で取得可、付与日数については次頁「求人に関　する特記事項」に詳細記載。　　　　　　　　　　　　　　　　　急なお休みでも他のスタッフがしっかりフォロー　・ユニークな福利厚生で、仕事もプライベートも充実　※現場訪問に加えて看護スタッフの管理や業務相談にのっていただ　きます。　「変更範囲：変更なし」

◆午前午後２単位の短時間リハビリ特化型デイサービス◆　・利用者さんの送迎、チームごとでのリハビリサポート、運動を一　緒に行います。マンツーマン指導で安心　・食事・入浴介助がないのでブランクがあっても大丈夫！　・年間休日数１２５日、有給休暇は３０分単位で取得可能。付与日　数については次頁「求人に関する特記事項」に詳細記載。ユニー　クな福利厚生で、仕事もプライベートも充実（手当欄参照、お子　様の学校進路相談や面談等考慮します。　・福祉以外のスキル（ストレッチ技術等）も習得可能！　・管理者・運営を目指す方も大歓迎。　　変更範囲：変更なし

◆午前午後２単位の短時間リハビリ医療特化型デイサービス　・利用者さんの送迎、リハビリサポート、書類作成、運動等　・マンツーマンでの指導で安心　・食事・入浴介助がないのでブランクがあっても大丈夫！　・福祉以外のスキル（ストレッチ技術等）も習得可能！　・有給休暇は３０分単位で取得可能。付与日数については次頁　　「求人に関する特記事項」に詳細記載。　・充実した福利厚生（詳細は手当欄、特記事項に記載）　・急なお休みでも他のスタッフがしっかりフォロー　・お子様の学校行事等、考慮します。　　「変更範囲：変更なし」

◆午前午後２単位の短時間リハビリ医療特化型デイサービス◆　・利用者さんの送迎、チームごとでのリハビリサポート、書類作成　　等。マンツーマンでの指導で安心　・食事や入浴の介助がないので、ブランクがあっても未経験でも大　　丈夫！お話好きな方大歓迎。　・年間休日１２５日、有給休暇は３０分単位で取得可能！付与日数　　については次頁「求人に関する特記事項」に詳細記載。充実した　　福利厚生（詳細は手当欄、特記事項に記載）　・お子様の学校進路相談、面談等考慮します。　・福祉以外のスキル（ストレッチ技術等）も習得可能！　　「変更範囲：変更なし」

◆午前午後２単位の短時間リハビリ医療特化型デイサービス◆　・利用者さんのリハビリ、計画立案を行っていただきます。　・食事や入浴の介助がないのでブランクがあっても大丈夫！　・マンツーマン指導で安心　・有給休暇は３０分単位で取得可能、付与日数については次頁　　「求人に関する特記事項」に詳細記載。プライベートも充実！　・充実した福利厚生（詳細は手当欄、特記事項に記載）　・お子様の学校行事等、考慮します。　・管理者・運営を目指す方も大歓迎。　・制服支給（お好きなデザインや色が選択可）　・急なお休みでも他のスタッフがしっかりフォロー　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　「変更範囲：変更なし」

・年間休日１２５日、有給休暇は３０分単位で取得可能、付与日数　については次頁「求人に関する特記事項」に詳細記載。急なお休　みも他のスタッフがしっかりフォロー。　・ユニークで充実した福利厚生で仕事もプライベートもばっちり。　・自宅に訪問し医療的な支援をしています。基本的な体調管理や褥　瘡の処置、点滴や、清拭や入浴の介助など健康的な生活の支援、　栄養管理や服薬管理等　・少人数のチーム制で行っており、サポート体制が充実。　・経験者の同行や研修が充実しており、訪問が未経験の方やブラン　クのある方も継続して勤務しています。　・徐々に安心コール当番（月７回）に加わっていただきます。　「変更範囲：変更なし」

・年間休日１２５日、有給休暇は３０分単位で取得可能、付与日数　については次頁「求人に関する特記事項」に詳細記載。急なお休　みでも他のスタッフがしっかりフォロー！　・充実した福利厚生で仕事もプライベートもばっちり！　・たつの・太子地区を中心とした訪問リハビリ業務。　・訪問リハビリ業務の他に、管理職にむけての研修を受けていただ　きます。　　　　　　　　　　　　　　　　・若手の育成、チーム運営に興味のある方、大歓迎　・資格取得支援制度あり。　・管理職就任にてお給料アップ。　　「変更範囲：変更なし」

・年間休日１２５日、有給休暇は３０分単位で取得可能、付与日数　については次頁「求人に関する特記事項」に詳細記載。希望休１　００％取得可能。急なお休みでも他のスタッフがフォロー。　・充実した福利厚生（手当欄参照）で仕事もプライベートも充実！　・たつの・太子地域を中心とした訪問リハビリ業務です。　・訪問業務の他に、管理職養成の研修をうけていただきます。　・産休・育休からの復帰支援も充実。　・若手の育成に興味のある方、大歓迎。　・役職就任時に手当支給となります。　◆たつの地域の事業拡大に伴い、地元スタッフを募集。　　「変更範囲：変更なし」

【ＷＥＢ面接実施中！】保育大手の株式会社アイグラン運営　●病院内保育園（病院にお勤めの方のお子様をお預かりします）　●一人ひとりとしっかり関われる小規模保育園　●保育業務全般（主活動、オムツ交換、食事介助、清掃等）　　アイグランでは子供たちだけでなく、職員にとっての「心の基地」を目指しています。私たちといっしょに子供たちの想いを形にする保育園をつくりませんか？　　※変更範囲：会社の定める業務