兵庫県 保育園の正社員・転職 2ページ目

保育教諭及びこれに付随する業務　令和４年４月、芦屋市伊勢町に開園。「あたたかい昼間のおうち」を理念に、子どもたちがのびのびと過ごせるよう愛情豊かに見守っていきます。年齢別（０歳～就学前）のクラス編成で、発達に応じた様々な体験ができるようにしています。また、園庭の自家菜園で四季折々の野菜を子どもたちと共に育てています。　　職種変更の可能性あり。但し、業務の系統と同一の範囲　　※求人者マイページ求人　　求職者マイページからの自主応募不可　

・年間休日１２５日、有給休暇（２７日～）は３０分単位で取得可能（詳細は特記事項記載）急なお休みでも他のスタッフがしっかりフォロー。　・食事や入浴の介助がないのでブランクがあっても大丈夫！　・利用者さんの送迎、リハビリサポート、必要書類作成等　・マンツーマンでの指導で安心。　・充実した福利厚生（詳細は手当欄、特記事項に記載）。　・福祉以外のスキル（ストレッチ技術等）も習得可能！　・資格支援取得制度も充実　◆午前午後２単位の短時間リハビリ医療特化型デイサービス◆　・変更範囲：変更なし　

・有給休暇は３０分単位で取得可能、付与日数については次頁「求人に関する特記事項」に詳細記載。年間休日１２５日、ユニークな福利厚生でプライベートもしっかり充実。　・計画的に長期休暇も取得できます。　・クライアントに『新しい価値観』を提案する仕事です。　・訪問看護やデイサービス、福祉用具レンタルの新規顧客の開拓や顧客管理を行っていただきます。　・病院や施設での現場経験のある方はもちろん、未経験の方も大歓迎！姫路市、たつの市、太子町をはじめとする市町村での活動となります。・弊社併設のデイサービスでの研修に行っていただくことがあります。「変更範囲あり：会社規定による」

・有給休暇（２７日～）は３０分単位で取得可能（詳細は特記事項に記載）　・食事や入浴の介助がないため、ブランクがあっても大丈夫！　・ユニークな福利厚生で仕事もプライベートも充実　・利用者さんの送迎、リハビリサポート、必要書類作成等　・福祉以外のスキル（ストレッチ技術等）も習得可能！　・管理者・運営を目指す方も大歓迎。　・髪型自由・靴自由など、おしゃれなスタッフが多数！　・資格取得のための支援も充実　◆午前午後２単位の短時間リハビリ医療特化型デイサービス◆　　・変更範囲：変更なし

・有給休暇（２７日～）は３０分単位で取得可能（詳細は特記事項に記載）　・食事や入浴の介助がないのでブランクがあっても大丈夫！　・充実した福利厚生（詳細は手当欄、特記事項に記載）。　・利用者さんへの問診での体調管理や予防の観点からの助言、必要書類作成等　・サービス残業なし。　・マンツーマン指導で安心　・福祉以外のスキル（ストレッチ技術等）も習得可能！　・管理者・運営を目指す方も大歓迎。　◆午前午後２単位の短時間型リハビリ医療特化型デイサービス◆　・変更範囲：変更なし

・有給休暇（２７日～）は３０分単位で取得可能（詳細は求人に関する特記事項に記載）　・仕事もプライベートも充実！　・充実した福利厚生（詳細は手当欄、特記事項に記載）　・個別での運動指導や生活動作指導、カルテ記載、ケアマネ連絡が中心になります。　・マンツーマン指導で安心　・入浴や食事の介助はありません。　・管理者・運営を目指す方も大歓迎。　・資格取得にむけてのサポートも充実！　◆午前午後２単位の短時間リハビリ医療特化型デイサービス◆　・変更範囲：変更なし

・年間休日数１２５日、有給休暇は３０分単位で取得可能、付与日数については次頁「求人に関する特記事項」に詳細記載。急なお休みでも他のスタッフがしっかりフォロー！　・食事や入浴の介助がないのでブランクがあっても大丈夫！　・マンツーマン指導で安心　・充実した福利厚生（詳細は手当欄、特記事項に記載）。　・福祉以外のスキル（ストレッチ技術等）も習得可能！　・利用者さんの送迎、リハビリサポート、必要書類作成等　・お子さんの学校行事、進路指導などのお休み考慮します。　◆午前午後２単位の短時間リハビリ医療特化型デイサービス◆　・変更範囲：変更なし　

・食事や入浴の介助がないのでブランクがあっても大丈夫！　・マンツーマン指導で安心　・有給休暇は３０分単位で取得可能、付与日数については次頁「求人に関する特記事項」に詳細記載。プライベートも充実！　・利用者さんの送迎、リハビリサポート、運動を一緒に行います。　・充実した福利厚生（詳細は手当欄、特記事項に記載）。　・福祉以外のスキル（ストレッチ技術等）も習得可能！　・管理者・運営を目指す方も大歓迎。　・髪型自由・靴自由など、おしゃれなスタッフが多数！　◆午前午後２単位の短時間リハビリ医療特化型デイサービス　　・変更範囲：変更なし

・有給休暇は３０分単位で取得可能。付与日数については次頁「求人に関する特記事項」に詳細記載。　・ユニークな福利厚生で仕事もプライベートも充実。　・食事や入浴の介助がないため、ブランクがあっても大丈夫！　・問診、聴診での体調管理や予防の観点から、個別に助言をして　　いただきます。　・制服支給（お好きなデザインや色が選択可）髪型自由　・資格取得支援制度あり。　・健康診断補助あり。　・産休、育休制度の充実。　◆リハビリ医療特化型デイサービス◆　　　変更範囲：変更なし

・有休は３０分単位で取得可能。付与日数については次頁「求人に関する特記事項」に詳細記載。有休取得前年度実績９０％以上　・利用者様の送迎や個別での運動指導や生活動作指導・カルテ記載・ケアマネへの連絡等。ワークライフバランスを重視し、プライベート時間も充実。　・在宅生活の継続のために、リハビリを通して支援　・魅力的な福利厚生（手当欄参照）　・サービス残業なし。休日の会議出席もなし。残業手当は１分単位でお支払い。　◆午前午後２単位の短時間リハビリ医療特化型デイサービス◆　　・変更範囲：変更なし

◆システム改善・開発　・業務生産性向上のための既存システム　（基幹システム、ＷＭＳほか）の改修　・新事業に必要なシステム開発　※いずれも現場からのヒアリングなどで要件定義したものを　　ベンダーに委託。（プログラミングはすべて外注）　　◆社内インフラ管理、ヘルプデスク　・社内で使用しているＰＣ／プリンタ等の変更や不具合対応など　　◆業務や分析のためのデータ抽出、加工　変更範囲：変更なし

歯医者（つだ歯科）・保育園・歯科技工所を運営する「医療法人社団けんこう会」でのお仕事です。　※訪問診療に関する仕事をしていただきます。　・診療に関する問い合わせの受付、スケジュール調整　・訪問歯科診療車の運転　・ご家族・ケアマネジャー・施設担当者等への、連絡・調整　・訪問歯科助手並びに関係事務業務　・歯科検診や歯科セミナー等の提案　・訪問車両管理　　変更範囲：変更なし

＊サービス付高齢者住宅「ソーシャルコート今津西」の施設内にお　ける介護業務等　　・身体介護（食事・入浴・排泄等）　・生活援助（掃除・洗濯・買い物等）　・レクリエーション活動（レク・季節行事・各種イベント等）　・ナースコール対応　・各居室の安否確認　・食事配下膳提供　等　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　変更範囲：変更なし

保育士業務全般　　０～５歳の園児が在籍、最大７５名の園児を保育しています。　　　　　　　　　　　【変更範囲：変更なし】

遊びを通した子どもたちの心身の発達のサポートと、　子どものご飯の介助やお昼寝等、身の回りのお世話を　全般的に行うお仕事です。　　育児と仕事の両立も応援します！　　※園児定員１２名（０～２歳児）の認可保育園です。　　　　　【変更範囲：変更なし】

※２０１９年１１月に開所した企業主導型保育所でのお仕事です。　※主に保育補助をしていただきますが、体調不良のお子様の看護、　　怪我をされたお子様の手当などもしていただきます。　　　　　　　　変更範囲：変更なし

〇保育園運営業務　・保育士への技術指導や育成等、スタッフ管理　・毎月のシフト作成管理　・予算収支管理　・書類の作成と確認　（行政や運営団体の書類・指導計画書や企画書のチェック等）　・安全管理業務　など　　〇保育業務全般　・０歳児（生後５７日目）～５歳児の保育業務全般　・授乳、おむつ交換、着替え・食事の補助　・保護者対応、環境整備、帳票作成　など

対象年齢：０～２歳児　定員数：１９名　子どもの年齢や成長に応じた保育業務全般を行っていただきます。　・着替え、食事の補助　・保育環境の整備（活動の準備、清掃等）　・保護者対応（連絡帳の作成等）　・帳票作成（日誌、行事計画等）　・製作物等の作成　　変更範囲：変更なし

対象年齢：０～２歳児　定員数：１２名　子どもの年齢や成長に応じた保育業務全般を行っていただきます。　　・授乳やおむつ交換、着替え、食事の補助等　・保育環境の整備　・保護者対応（連絡帳の作成等）　・帳票作成（日誌、行事計画等）　　変更範囲：変更なし

対象年齢：０歳児～５歳児　定員：３０名　子どもの年齢や成長に応じた保育業務全般を行っていただきます。　・着替え、食事の補助　・保育環境の整備（活動の準備、清掃等）　・保護者対応（連絡帳の作成等）　・帳票作成（日誌、行事計画等）　・製作物等の作成　　変更範囲：変更なし