京都府 専門職系の求人 4ページ目

施設においての食事提供にかかわる業務全般。　栄養士としての献立提案、調理業務も積極的に行って頂きます。　他のスタッフと協力し食材管理や衛生管理もお任せします。

保育園での食事提供にかかる業務全般。　調理業務、献立作成（献立ソフト使用）、食資材の発注業務他の事務作業。　　

６０食程度の社員食堂での食事提供にかかる業務全般。　仕込み・調理・盛付・提供・洗浄・後片付け等の付随業務。　責任者として。　帳票類の管理、食材発注、労務管理等。

病院での食事提供にかかる業務全般。　栄養士業務、献立作成、事務業務等。　　

こども園での食事提供にかかる業務全般。　２５０名程度のこども園での献立作成・発注業務等の栄養士業務と厨房業務のお仕事になります。（付随業務あり）　　　　　　　　

・院内での管理栄養士業務全般　・調理・盛り付け・後片付け等含む　　（変更の範囲）医聖会が定める業務

地域密着型介護老人福祉施設及び短期入所生活介護等の　・給食管理業務　・献立作成管理　・調理管理　・栄養ケアマネジメント管理　　　＊応募にはハローワークの紹介状が必要です。　　【従事すべき業務の変更の範囲：変更なし】

令和９年３月オープン予定の特別養護老人ホーム「木の津」における管理栄養士の募集です。　開設前は、開設準備に携わっていただきます。　＜開設後の主な業務＞　・特養入所の皆様の栄養管理、栄養指導　・併設するデイサービス利用の方々への食事の提供、献立作成等　・栄養ケア計画の作成　・入所者の栄養状態の把握など　※厨房業務はありません　※ブランクのある方の応募もお待ちしています。　【業務変更の範囲：会社が定める業務】

・労働、社会保険書類作成　・タイムカード読み取りなど給料計算事務　・職安や年金事務所など届出　・その他　・ミニバイクや車などで外まわりしていただける方　・未経験の方も丁寧に指導します　・管理職を目指していただける方大歓迎　※社労士試験勉強中の方、考慮します。　※最初はかんたんな仕事から慣れてくれば、じょじょに色々な仕事をしていただきます。　変更範囲：変更なし　　　　　　　　　　　　　【急募】

有料のカウンセリングセンターで、心理カウンセリングと心理検査を担当していただきます。オリエンテーションは問いません。　カウンセリングの流れは、初回アセスメントを行い、その後クライアントが同意されたら継続カウンセリングとなります。　基本的に担当制ですが、クライアントが変更を希望された場合はその限りではありません。　心理検査は、おもにＷＡＩＳ４とＭＳＰＡを実施していただきます。（心理検査経験は必須ではありません。）　カウンセリング業務に付帯する業務（報告書作成、紹介状や返書作成、クライアント応対や電話応対など受付業務の補助等）も業務に含まれます。　【仕事の変更範囲：変更なし】

老人施設での食事提供にかかわる業務全般。　主に、パソコンでの献立作成等の栄養士業務。　５０食程度の提供（対面）調理業務も担って頂きます。　形態食はほぼありません。　簡単なパソコン業務あり（売上管理・食資材発注等）。　　

毎年度４月１日付けでエリア正社員に登用の可能性あり、ただしエ　リア正社員登用者は企業内規定により、毎年４月１日時点で５０歳　までとなります。　　老人施設での食事提供にかかわる業務全般。　主に、パソコンでの献立作成等の栄養士業務。　５０食程度の提供（対面）調理業務も担って頂きます。　形態食はほぼありません。　簡単なパソコン業務あり（売上管理・食資材発注等）。

毎年度４月１日付けでエリア正社員に登用の可能性あり、ただしエ　リア正社員登用者は企業内規定により、毎年４月１日時点で５０歳　までとなります。　　保育園でＰＣを使った献立作成等の栄養士業務や離乳食の調理や仕込み、簡単な調理を行っていただきます。　園児約２３０名（離乳食あり）。

保育園でＰＣを使った献立作成等の栄養士業務や離乳食の調理や仕込み、簡単な調理を行っていただきます。　園児約２３０名（離乳食あり）。

保育園での食事提供にかかる業務全般。　調理業務、献立作成（献立ソフト使用）、食資材の発注業務他の事務作業。　　

毎年度４月１日付けでエリア正社員に登用の可能性あり、ただしエ　リア正社員登用者は企業内規定により、毎年４月１日時点で５０歳　までとなります。　　保育園での食事提供にかかる業務全般。　調理業務、献立作成（献立ソフト使用）、食資材の発注業務他の事務作業。　

顧問先を担当し、税務会計業務全般をお任せします。　【具体的な業務内容】　・仕訳、データ入力、決算、申告書の作成　・顧問先への訪問、各種相談対応など　※入力は専任スタッフとの分業やＡＩ活用で効率化。　お客様への提案や対話に集中できる環境です。　【入社後の流れとステップアップ】　所内業務で習得後、代表同行を経て担当を引き継ぎ。　将来的には２０件程度の顧問先を担当いただきます。　意欲次第で融資相談や資産税などの専門業務も可能！　※在宅勤務：月２回まで利用可能（応相談）　※業務内容・就業場所の変更範囲：ともに変更なし

毎年度４月１日付けでエリア正社員に登用の可能性あり、ただしエリア正社員登用者は企業内規定により、毎年４月１日時点で５０歳までとなります。　　配属先（京都支社を含む）での献立立案・作成及び配信等付随業務。　事業所配属の場合は、調理も担当していただきます。　イベント食（特別食）立案やイベント用掲示ポスター作製等を含む。　

ＪＡ共済１００％の子会社で安定性抜群！　研修充実　未経験歓迎！　・事故損傷、車両復元に要する修理費の調査・協定　・事故の内容と車両の損害が整合しているかを事故状況等により精査する業務　　リフレッシュ休暇・１時間からの時間休暇・年間５日間連続休暇有り。　　　　変更範囲：変更なし

社員さんが入社された時に行う資格確認書を発行するための社　会保険資格取得届の作成、退職された方にお渡しする離職票の　作成などを行い、社員の方が少しでも早く安心して仕事に取り　組む環境を提供する事や、次の一歩を踏み出すためのお手伝い　をして頂きます。その他にも生活を守るための社会保障制度を　利用して頂くため多くの手続きがあります。　また、生活の基盤であり、会社と社員の方との信頼関係を繋ぐ　「給与計算」もメイン業務として行って頂きます。給与計算も　沢山の法律が関係してくる業務で専門性の高い業務ですが、書　類作成も含めダブルチェック制度があるので安心して業務に取　り組んで頂けます。　【変更範囲：変更なし】