京都府 ケアマネジャーの求人

＊ご入居者さまに対するケアマネージャー業務全般　＊ケアプラン作成（３０～３５名分程度）　＊担当者会議の実施および主導　＊ご家族や関係機関との連携、通院同行　等　　　　　　　　【変更範囲：当社施設運営にかかる業務】

　訪問介護員としてのヘルパー業務に加え、訪問介護計画書等の書　類作成、ケアマネジャーやご家族様ご利用者様との連絡調整、サー　ビス担当者会議への参加、ヘルパーのシフト調整や指導などを行っ　ていただきます。　※軽費老人ホームヴィラ城陽内に事業所を構えており、施設内の入　　居者及び城陽市、京田辺市、井手町、宇治田原町にお住いの方々　にサービスを提供しています。　（変更の範囲）法人が定める業務　　★令和５年１１月、きょうと福祉人材育成認証制度、上位認証を取　得しました★

入所者の受け入れ、入所者の日常的な相談、入所者の家族からの相談にのり、利用者をサポートしていただきます。　・入所申し込みの受付・入所前の面談・相談対応　・入所の検討・ケアマネジャーや医療機関との連携・調整　・他職種との連携・在宅復帰対象者の判定と退所調整　・老健入所者さんからの相談対応・苦情対応の窓口　　【きょうと福祉人材育成〈認証〉事業所】　　＊仕事内容の変更範囲：変更なし

居宅介護支援事業所における居宅ケアマネジャー業務　　「７／１１福祉職場就職説明会用求人」　　【変更範囲：変更なし】

　ご利用者さんが施設を利用されるためのご家族と居宅介護支援事業所ケアマネジャーとの連絡調整、サービス担当者会議への出席、利用者人数の調整等を行っていただきます。　　★令和５年１１月、きょうと福祉人材育成認証制度、上位認証を取得しました★　　＊変更範囲：法人の定める業務

福祉用具の貸与・販売・住宅改修に関するアドバイスを行う専門家です。福祉用具を使用する方やその家族、担当のケアマネジャーなどへ福祉用具に関するアドバイスをしたり、相談を受けることが主となります。また、福祉用具の使用に関する計画書（ケアプラン）の作成も行います。　　〈福祉用具専門相談員の資格について〉　＊資格をお持ちでない方は、入社後に取得（講習受講）していただ　　きます。資格取得（講習受講）の支援制度あります。　＊資格をお持ちでない方は、補助からのスタートになります。　＊介護福祉士・福祉用具専門相談員の資格をお持ちの方は、講習を　　受けなくても福祉用具専門相談員の業務に就くことができます。＊仕事内容の変更範囲：変更なし

福祉用具の貸与・販売・住宅改修に関するアドバイスを行う専門家です。福祉用具を使用する方やその家族、担当のケアマネジャーなどへ福祉用具に関するアドバイスをしたり、相談を受けることが主となります。また、福祉用具の使用に関する計画書（ケアプラン）の作成も行います。　　〈福祉用具専門相談員の資格について〉　＊資格をお持ちでない方は、入社後に取得（講習受講）していただ　　きます。資格取得（講習受講）の支援制度あります。　＊資格をお持ちでない方は、補助からのスタートになります。　＊介護福祉士・福祉用具専門相談員の資格をお持ちの方は、講習を　　受けなくても福祉用具専門相談員の業務に就くことができます。＊仕事内容の変更範囲：変更なし

介護施設（グループホーム、有料老人ホーム）の入居者確保のための営業。対象はケアマネジャー、ソーシャルワーカー。他、営業資料作成、ホームページやＳＮＳの作成、ニーズ調査など。　　【就業の場所：変更範囲】　業務の都合等により、法人の定める部署への異動・出向（在籍出向含む）を命ずる場合がある。　【従事すべき業務の内容：変更範囲】　業務の都合等により、法人の指示する業務への変更を命ずる場合がある。（出向を命じた場合は出向先の定める業務）　　【きょうと福祉人材育成認証制度〈認証〉事業所】

食事をはじめ、入浴、排せつなど日常生活の支援を介護職員が提供する介護付き有料老人ホームです。また、施設のケアマネジャーが入居者様の状況や要望に応じて立案した利用計画書にもとづき、介護職員がサービスを提供します。通勤の利便性は高く、チームケアを心がけ、日々のケアに努めています。　　洛和ホームライフ室町六角では、入居者様、ご家族の「想い」を最優先に考え、安心・安全・楽しみをキーワードに日々のケアに取り組んでおります。　　【きょうと福祉人材育成認証制度〈認証〉事業所】

居宅介護支援業務　その他、介護センターの業務　居宅介護支援事業所　責任者候補　　　　　　　　　変更範囲：法人の定める業務

２０２５年５月１日に新規オープンしました居宅介護支援事業です　　【業務内容】　居宅介護支援事業所での業務です。　介護支援専門員としての業務全般を行っていただきます。　併設する訪問看護ステーションや療養通所デイとの連携や、　ご利用者様のケアプラン作成などをお任せします。　　未経験の方も丁寧にに指導いたしますのでご安心ください！　　＊仕事内容の変更範囲：変更なし

居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務　・相談支援　・申請代行　・ケアプランの作成　・関係者との連絡、調整　・給付管理　など　　＊変更範囲：法人の定める業務　　※応募される方はハローワークから「紹介状」の交付を受けてください。

居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務　・相談支援　・申請代行　・ケアプランの作成　・関係者との連絡、調整　・給付管理　など　　　＊変更範囲：法人の定める業務　　※応募される方はハローワークから「紹介状」の交付を受けてください。

住宅型有料老人ホームでのケアマネジャーのお仕事です。２４時間３６５日、ホームでご生活しているご入居者の方達、また外部からのご利用者の方達のご状況やご要望に合わせた介護サービス計画書の作成等、ケアマネジメント業務全般をお願い致します。日中の正社員でのお仕事です。介護施設が初めての方もご安心ください。慣れるまで先輩スタッフが丁寧に指導させていただきます。　【更新研修バックアップ】　研修費用は全額会社負担！研修受講日は勤務扱い！　【施設長への登用あり】※キャリアアップの例　担当ヘルパー→教育担当→介護リーダー→施設長補佐→施設長　ケアマネ→施設長補佐→施設長　「変更範囲：変更なし」

担当地域のケアマネージャーさん関係性を構築し、　福祉用具を必要とされている方をご紹介頂き、　その方への福祉用具提案・アフターフォローを行って頂きます。　　ご担当させていただくケアマネージャーさんに信頼され、　「困ったら○○さんへ」と思い出していただける　関係性を作ることがポイントとなります。　　営業先はケアマネジャーさんになりますが　実際に商品を提案するのは高齢のご利用者様になります。　変更範囲：原則なし（例外的に全業務へ配置転換の可能性あり）　※求人者マイページ求人　　求職者マイページからの自主応募不可

適切な訪問介護サービスを提供できるよう、ご利用者様やご家族と連絡及びケアマネジャーと連携を取りながら、訪問介護計画書を作成し、ホームヘルパーの指導・育成・管理・調整を行っていただきます。　必要に応じて、訪問介護業務を行っていただくこともあります。　　※随時採用予定　※当財団のホームページをご覧ください。　※ワークライフバランスを重視／年間休日１２０日以上　　業務の変更範囲：変更なし

在宅復帰を目指す高齢者の日常生活を支援するお仕事です。　入所９８床の施設入所者の希望に合ったケアプランを作成し、施設内の生活や在宅復帰を目指す利用者を多職種で支えるために、自宅訪問やご家族の相談、看護・介護・リハビリ職員のまとめ役となる業務をお任せします。　職員のチームワークを活かして自立した生活を促すケアを基本とし、利用者の笑顔を大切に仕事ができる職場です。　ケアマネ業務が初めての方でも、マンツーマンで指導するため、少しずつ業務を覚えて頂けます。　　「きょうと福祉人材育成認証制度」＜認証＞施設　＊変更範囲：変更なし

【お仕事内容】　〇ご入居に関する問い合わせ　〇見学、面談、費用や施設生活の説明　〇入退居時の調整や入居者様及びご家族様の相談対応　〇行政やサービス事業所との連絡や調整　　☆介護職員や看護職員、施設ケアマネジャー、管理栄養士、事務職員との連携が良く、どんなことも相談できます。　　【業務の変更範囲：法人の定める業務】