京都府 マネジメントの正社員・転職 2ページ目

＜新店舗開拓及び店舗運営＞　・新規出店に伴い、立ち上げから１店舗をお任せ致します。　・発注や在庫、ＰＬ管理など店舗運営全般　・新スタッフの採用及び人材教育／マネジメント　・メニュー開発やマニュアル作成業務等　＜採用後のキャリア＞　・その他、店舗開発担当やメニュー開発担当、マーケティング担当へのキャリアアップも有　・店長→複数店舗を束ねるエリアマネージャー→地域を束ねる統括マネージャー　・人の成長＝会社の成長とＷＩＮ－ＷＩＮ働き方を追求。独立支援も行っています。

営業職業務は多岐に渡りますが、主に下記の業務をお願い致しま　す。　新規取引先開拓、訪問アポ取得、交渉、契約取得、技術者支援、　イベント対応、その他特命業務。　　＊営業業務は公共交通機関利用となります（免許不要）　　※変更の範囲：会社の定めた範囲

　献立作成、発注業務、栄養マネジメント、各種会議・委員会の参加など食事を通じて利用者の生活をサポートしていただきます。　（変更の範囲：法人が定める業務）　　★きょうと福祉人材育成認証制度、上位認証法人です★

コンセプトメイキングからデザインプラン立案　会場空間、什器、各種製作物の設計・制作および施工管理　スケジュール・コストコントロールなどのプロジェクトマネジメント　図面及び３Ｄパース制作　　【変更範囲：変更なし】

大手バッテリーメーカー工場内でのフォークリフト作業です。　・組み立てられたバッテリーを入出庫　・充電されたバッテリーの出荷準備　・翌日もしくは夜勤用充電予定品の準備・運搬作業　※上記の業務をフォークリフト作業員２～４人で、　　各担当分けして作業していただきます。　※入社後は、現場作業を覚えて頂きますが、ゆくゆくは現場への　　指示やマネジメント業務もお任せします。　※入社後は、教育者がついて一から丁寧に教えます。　皆様のご応募、心よりお待ちしております。　　変更範囲：会社の定める業務

病気や障がいを持った方が、住み慣れた地域やご家庭で、安心して快適にその方らしく暮らしていけるよう、主治医の指示のもと、生活の場へ訪問し、必要なサービスを提供します。　１件の訪問は３０分～１時間程度です。１日３～６件訪問。　　◎土・日・祝休み・日勤のみの訪問看護ステーションです。　◎働きながら家庭との両立が可能です。身体への負担も少なく、スタッフは家事や育児をしながら働いています。　◎訪問エリアは京都市　下京区・中京区が中心。　◎バイク貸出あり、レインウエア支給、制服支給、社用スマホ、社用ｉＰａｄ支給あります。　【変更範囲：変更なし】

製造マネージャー候補として　まずなま麸　焼き麸製造の一連の業務を経験（原料調整・配合・製造・包装・出荷・システムへの完成処理等、入力・原料　発注・在庫管理等）を経験　　◎製造リーダーとして　製造にまつわるリーダー業務を担当（生産　在庫　品質　設備等から　部下マネジメント業務）　　◎厳選された良質の原材料を最高の状態で使用できるように、安全　で安心な品質・衛生面に注意を行い、美しくおいしい最高の商品　作りをすこしづつ展開　　◎将来は製造責任者としてお客様に喜びと感動を与えるモノづくり　に挑戦しませんか。　　【変更範囲：会社の定める業務】

洋食メニューの調理及び接客をしていただきます。　また将来的に管理者としても店舗マネジメントもお任せしたいと考えています。　調理業務はハンバーグやオムライスは勿論、サラダボウルやスムージー、パンケーキなどメニューは豊富です。　レシピやマニュアルもあるので安心です。　また食材数は多くはありませんので、在庫管理もしやすいです。　スタッフは大学生が多く、あとは２０代ばかりなので人材育成もスムーズです。　　　「変更範囲：会社が定める業務」　

訪問介護事業所２０２６年新規開設予定※時期の詳細未定】　・訪問介護にて管理職兼サービス提供責任者としての業務全般・管　理者業務　・サービス提供責任者の業務　・訪問介護事業所の管理・訪問介護計画書の作成・更新・アセスメ　ント（初回訪問・状態把握）・サービス提供の調整・ヘルパーへの　指示・指導・教育・緊急時対応・クレーム対応　・訪問介護　・ご自宅での身体介護及び生活援助・ご家族への情報共有やアドバ　イス・ケアマネなど他職種との連携　【従事すべき業務の変更なし】

訪問看護ステーションに所属し、ご利用者様の心身の機能の維持・回復、日常生活の自立を支援するために訪問リハビリテーションを行っていただきます。　　　　　　　　＊仕事内容の変更範囲：変更なし

＊太陽光発電所の購買の将来の課長候補　＊材料・資材管理　＊リスクマネジメントが出来る方　　　　　　　変更範囲：変更なし　

「京都市下鳥羽地域包括支援センター」において　要支援の方のケアプランの作成　要支援・要介護になる可能性の高い方に対しての、介護予防ケアマネジメントを行う。　　変更範囲：なし　　　　　

京都市北区を拠点としています。　銭形ケアマネジメント事務所Ｎ（エヌ）　　●ケアマネジャー業務全般　　ケアプラン作成。　介護関係者、医療関係者、当事者とその家族で、介護サービスに関する会議の開催。　利用者様が快適な日常生活を送れるようサポートなど。　　事務所を拠点にご利用者様宅、関係機関を訪問します。　（原付バイク・自転車で訪問）　【変更範囲：変更なし】

スタッフの９９％は調理未経験者です。当社は未経験の方でも先輩社員のトレーナーと一緒に親切、丁寧に学ぶ環境を整えています。カウンター内の串揚、串焼の調理をしながら目の前のお客様の接客業務にも携わっていただきます。　オープンキッチンですので調理をしながら直接お客様と触れ合うことのできるやりがいのある仕事です。希望があれば、厨房の一品料理の調理に携わって頂く事もできます。調理技術の向上ために定期的な調理実習会（習熟度別）等の研修を通して教育指導を行っております。　※将来は、希望により調理長、経営幹部（マネジメント）、独立というそれぞれのコースに進んでいただきます。　「仕事内容の変更範囲：会社内での全ての業務」

スタッフの９９％は調理未経験者です。当社は未経験の方でも先輩社員のトレーナが一緒と親切、丁寧に学ぶ環境を整えています。カウンター内の串揚、串焼、串物以外の一品料理などの調理全般に携わっていただきます。キャリアアップ制度に基づき全てのポジションの技術習得ができるようにしています。　調理技術の向上ために定期的な調理実習会（習熟度別）等の研修を通して教育指導を行っております。　※将来は希望により調理長、経営幹部（マネジメント）、独立というそれぞれのコースに進んでいただきます。　「仕事内容の変更範囲：会社内での全ての業務」　

スタッフの９９％は調理未経験者です。当社は未経験の方でも先輩社員のトレーナが一緒と親切、丁寧に学ぶ環境を整えています。カウンター内の串揚、串焼、串物以外の一品料理などの調理全般に携わっていただきます。キャリアアップ制度に基づき全てのポジションの技術習得ができるようにしています。　調理技術の向上ために定期的な調理実習会（習熟度別）等の研修を通して教育指導を行っております。　※将来は希望により調理長、経営幹部（マネジメント）、独立というそれぞれのコースに進んでいただきます。　「仕事内容の変更範囲：会社内での全ての業務」　

スタッフの９９％は調理未経験者です。当社は未経験の方でも先輩社員のトレーナが一緒と親切、丁寧に学ぶ環境を整えています。カウンター内の串揚、串焼、串物以外の一品料理などの調理全般に携わっていただきます。キャリアアップ制度に基づき全てのポジションの技術習得ができるようにしています。　調理技術の向上ために定期的な調理実習会（習熟度別）等の研修を通して教育指導を行っております。　※将来は希望により調理長、経営幹部（マネジメント）、独立というそれぞれのコースに進んでいただきます。　「仕事内容の変更範囲：会社内での全ての業務」　

スタッフの９９％は調理未経験者です。当社は未経験の方でも先輩社員のトレーナが一緒と親切、丁寧に学ぶ環境を整えています。カウンター内の串揚、串焼、串物以外の一品料理などの調理全般に携わっていただきます。キャリアアップ制度に基づき全てのポジションの技術習得ができるようにしています。　調理技術の向上ために定期的な調理実習会（習熟度別）等の研修を通して教育指導を行っております。　※将来は希望により調理長、経営幹部（マネジメント）、独立というそれぞれのコースに進んでいただきます。　「仕事内容の変更範囲：会社内での全ての業務」

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