京都府 店長の正社員・転職 3ページ目

まずは先輩従業員の指導の下、業務の流れを覚えていただきます。接客・販売・商品および店内管理等のスキルを身に付けたのち、　アルバイト指導など、店長の補佐をしながらより良い店舗づくりを目指していただきます。　　キャリアプラン　店舗スタッフ→店長候補→店長→エリアマネージャー・係長→課長　努力やスキル次第で、大きなステップアップも可能な職場です。　業務拡大のため人材募集！　＊未経験可＊　【変更範囲：変更なし】

まずは先輩従業員の指導の下、業務の流れを覚えていただきます。接客・販売・商品および店内管理等のスキルを身に付けたのち、　アルバイト指導など、店長の補佐をしながらより良い店舗づくりを目指していただきます。　　キャリアプラン　店舗スタッフ→店長候補→店長→エリアマネージャー・係長→課長努力やスキル次第で、大きなステップアップも可能な職場です。　業務拡大のため人材募集！　＊未経験可＊　【変更範囲：変更なし】

まずは先輩従業員の指導の下、業務の流れを覚えていただきます。接客・販売・商品および店内管理等を身に付けたのちアルバイト指導など、店長の補佐をしながらより良い店舗づくりを目指していただきます。　　キャリアプラン　店舗スタッフ→店長候補→店長→エリアマネージャー→係長→課長　大きなスキルアップも可能な職場です。　　【変更範囲：変更なし】

まずは先輩従業員の指導の下、業務の流れを覚えていただきます。接客・販売・商品および店内管理等のスキルを身に付けたのち、アルバイト指導など、店長の補佐をしながらより良い店舗づくりを目指していただきます。　　キャリアプラン　店舗スタッフ→店長候補→店長→エリアマネージャー・係長→課長努力やスキル次第で、大きなステップアップも可能な職場です。　業務拡大のため人材募集！　＊未経験可＊　【変更範囲：変更なし】

まずは先輩従業員の指導の下、業務の流れを覚えていただきます。接客・販売・商品および店内管理等のスキルを身に付けたのち、　アルバイト指導など、店長の補佐をしながらより良い店舗づくりを目指していただきます。　男女とも活躍できる職場です！　　【変更範囲：変更なし】

まずは先輩従業員の指導の下、業務の流れを覚えていただきます。接客、販売、商品および店内管理等のスキルを身に付けたのち、　アルバイト指導など、店長の補佐をしながらより良い店舗づくりを目指していただきます。　　キャリアプラン　店舗スタッフ→店長候補→店長→エリアマネージャー・係長→課長努力やスキル次第で、大きなステップアップも可能な職場です。　業務拡大のため人材募集！　　＊未経験可＊　【変更範囲：変更なし】

まずは先輩従業員の指導の下、業務の流れを覚えていただきます。接客、販売、商品および店内管理等のスキルを身に付けたのち、　アルバイト指導など、店長の補佐をしながらより良い店舗づくりを目指していただきます。　　キャリアプラン　店舗スタッフ→店長候補→店長→エリアマネージャー・係長→課長努力やスキル次第で、大きなステップアップも可能な職場です。　業務拡大のため人材募集！　　＊未経験可＊　【変更範囲：変更なし】

まずは先輩従業員の指導の下、業務の流れを覚えていただきます。接客、販売、商品および店内管理等のスキルを身に付けたのち、　アルバイト指導など、店長の補佐をしながらより良い店舗づくりを目指していただきます。　　キャリアプラン　店舗スタッフ→店長候補→店長→エリアマネージャー・係長→課長努力やスキル次第で、大きなステップアップも可能な職場です。　業務拡大のため人材募集！　　＊未経験可＊　【変更範囲：変更なし】

まずは先輩従業員の指導の下、業務の流れを覚えていただきます。接客、販売、商品および店内管理等のスキルを身に付けたのち、　アルバイト指導など、店長の補佐をしながらより良い店舗づくりを目指していただきます。　　キャリアプラン　店舗スタッフ→店長候補→店長→エリアマネージャー・係長→課長努力やスキル次第で、大きなステップアップも可能な職場です。　業務拡大のため人材募集！　　＊未経験可＊　【変更範囲：変更なし】

まずは先輩従業員の指導の下、業務の流れを覚えていただきます。接客、販売、商品および店内管理等のスキルを身に付けたのち、　アルバイト指導など、店長の補佐をしながらより良い店舗づくりを目指していただきます。　　キャリアプラン　店舗スタッフ→店長候補→店長→エリアマネージャー・係長→課長努力やスキル次第で、大きなステップアップも可能な職場です。　業務拡大のため人材募集！　　＊未経験可＊　【変更範囲：変更なし】

まずは先輩従業員の指導の下、業務の流れを覚えていただきます。接客、販売、商品および店内管理等のスキルを身に付けたのち、　アルバイト指導など、店長の補佐をしながらより良い店舗づくりを目指していただきます。　　キャリアプラン　店舗スタッフ→店長候補→店長→エリアマネージャー・係長→課長努力やスキル次第で、大きなステップアップも可能な職場です。　業務拡大のため人材募集！　　＊未経験可＊　【変更範囲：変更なし】

・リフォーム提案　　・メンバーのマネジメント　　　・イベントの企画　　・リクシル会議への出席　　・チラシ広告の企画　　　「変更範囲：変更なし」

＊レジでの会計業務　　　　＊サンドイッチ等の軽食調理や仕込み　＊シフト作成　＊商品提供　＊コーヒーやギフト物販の販売　　＊機器や設備の維持管理　　＊在庫管理　　＊売上、予算管理　　　　　＊店舗の課題抽出、改善　　　＊衛生管理　　　　　　　　＊アルバイトスタッフ教育　　＊棚在庫、発注管理　　　　＊店舗ミーティング　　　仕事内容の変更の範囲：　会社の定める範囲の業務及び営業本部内の他店舗への応援業務

〈広い裁量権のもと、上場に向けた組織作り〉　・オペレーションの効率化、業務フローの構築　・システム作りとマネジメントの専任業務　・経営陣の一角として、会社運営に参画　・新店舗の管理、店長の統括、新企画の立案　　〈会社の成長性～急速なブランド展開～〉　・１年で店舗数２倍を実現した急成長企業　・「上場」を目指し、複数の店舗を統括できる人材を募集　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　変更範囲：変更なし

ホール業務（接客、配膳等）　キッチン業務（調理、洗い場）　事務処理業務（売り上げ管理）　労務管理（従業員管理）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　【従事すべき業務の変更の範囲：変更なし】　　　　　　　　　　　　　◆◆◆◆◆　　急　募　　◆◆◆◆◆　　　　　　　※応募にはハローワーク紹介状が必要です※

ａｕショップでのお客様対応（ノルマはありません）　＊携帯電話の使い方説明　＊来客者の対応・事務処理　※ワークライフバランスを重視している会社です。　※「夕活」と称し、一人月２回１７：００終業（時短）を実施。　　地域や学校行事等の休みも相談に応じます。　※京都府ワークライフバランス認証企業　※有給付与奨励計画制度あり（２ヶ月に１度は最低１日の有休取得　を奨励しています。）　※くるみん認証　※【店長候補同時募集】　＜働き方改革関連認定企業＞　【変更範囲：変更なし】

ａｕショップでのお仕事です。（ノルマはありません）　携帯電話の販売、使い方説明、事務処理　　※ワークライフバランスを重視している会社です。　※「夕活」と称し、一人、月二回夕方１７：００終業を実施。　※京都府ワークライフバランス認証企業　※有給付与奨励計画あり（２ヶ月に１度は最低１日の有休取得を　　奨励しています）　※くるみん認証　※【店長候補同時募集】　＜働き方改革関連認定企業＞　【変更範囲：変更なし】

ａｕショップでのお仕事です。（ノルマはありません）　携帯電話の販売、使い方説明、事務処理　　※ワークライフバランスを重視している会社です。　※「夕活」と称し、一人、月二回夕方１７：００終業を実施。　※京都府ワークライフバランス認証企業　※有給付与奨励計画あり（２ヶ月に１度は最低１日の有休取得を　　奨励しています）　※くるみん認証　※【店長候補同時募集】　＜働き方改革関連認定企業＞　【変更範囲：変更なし】

レストラン、カフェおよび物品販売店のホール店長。　シフト作成　発注業務　スタッフ育成　数値管理　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　【変更範囲：変更なし】

・会員様への接客、販売　・期間限定ショップ（新規会員様開拓）運営　・商品の説明（プレゼンテーション）　・管理業務（マネージメント）　　期間限定ショップは、仙台・沖縄・熊本・関西（大阪・兵庫・京都・奈良・和歌山など）を中心に、各地約２か月間程度で随時開催していますので、いずれかへの配属となります。（居住地考慮）　　※職務の変更範囲：会社の定める業務（キャリアアップあり）