京都府 運行管理者の求人

当社運行管理部にて点呼や配車管理等、運行管理に係る業務全般を　お任せします。　　≪働き方改革関連認定企業≫　　【変更範囲：変更なし】

夜間に運行中のドライバーへの電話にて　現在地や、体調の良否の確認作業。　運行時間管理等（２名体制の補助事務）　伝票類の整理　　＊運行管理者の資格をお持ちでない方は、運行管理者基礎講習を受講後に運行管理の補助をしていただきます。　　＊６５歳以上応募可（１年更新の有期雇用になります）　　　　　　　【正社員登用の可能性あり求人】　　変更範囲：変更なし

夜間に運行中のドライバーへの電話にて　現在地や、体調の良否の確認作業。　運行時間管理等（２名体制の補助事務）　伝票類の整理　　＊運行管理者の資格をお持ちでない方は、運行管理者基礎講習を受　講後に運行管理の補助をしていただきます。　　【６５歳以上の方も応募可能求人】　　　変更範囲：変更なし

・観光バスの夜間の運行管理業務　・夜間の施設管理　　　［変更の範囲］変更なし

タクシー・ハイヤー車輌のドライバー業務です　●一般送迎（予約中心）　無線予約配車での送迎をメインに行いながら、流し営業も行います。　●観光案内（完全予約制）　修学旅行生や一般のお客様を送迎だけではなく、完全同行して観光案内を行います。　●空港送迎（完全予約制）　京都～関西・伊丹空港間を定額料金にて送迎業務を行います。　●貸切送迎（完全予約制）　冠婚葬祭や国際会議等、時間貸切にて送迎業務を行います。　業務の変更範囲：指導員・運行管理者

【タクシー事業の乗務員管理業務】　　　天候に左右されずマイペースで働ける管理事務　　　例：２８万円／月　定年を越えた継続雇用あり　■売上管理（日報管理）　　タクシー乗務員が記入する日報の内容確認および不備事項の指摘　■労務管理　　夜勤乗務員および早朝に出勤する日勤乗務員の労務管理　■車両点検　　機器トラブルおよび車両部品の点検　■その他庶務作業　　【変更範囲：変更なし】

運行管理業務全般　　【変更範囲：会社の定める業務】

運行管理者代務受講後の点呼活動または補助業務　点検整備車両の移動　電話による予約受付と配車依頼業務　＊仕事内容の変更範囲：変更なし　

☆タクシーハイヤー運行全般に携わる管理者を募集いたします。　〇学歴経験不問２～３年を掛け資格や業務を習得いただきます。　〇業務内容：労務管理・勤怠・職場環境・健康管理・営業成績　　　　　　　営業車両の整備状況・清掃状況・配車指示・管理　　　　　　　日常の乗務員点呼・指導・教育・育成　　　　　　　営業データー等の管理・車庫の管理・清掃雑務　〇入社後の研修モデル　　１　普通自動車２種免許取得　　２　現場研修・系列事業所へ出向し職務基礎の習得　期間１年間　　　　　※出向地は関西地区。期間中は単身寮準備　　３　職務基礎習得後第一交通グループの主任研修への参加２ヶ月　　４　管理職登用　　　　　　業務の変更範囲：変更なし

運行管理業務・労務管理業務・パソコン入力　　未経験者の方は入社後１年以内に基礎講習を受講していただき、運行管理補助者として出入庫管理業務を担っていただきます。将来は運行管理者を目指していただきます。また、お客様からタクシー注文の電話を受け、ＰＣ操作によりモニターを見ながら配車を行います。　※パソコン操作や地理案内等は指導します。未経験の方もご安心ください。　※働きやすい職場認証事業所（二つ星）　『働き方改革関連認定企業』　　　　　　　　　　　　　　　　【変更範囲：会社の定める業務】

フジグループは年商５９０億円、トラック保有台数３，０００台　従業員は３，３００名、全国に１４０か所の事業所があります。　２０２５年には、全国で３６５名を採用します。　ドライバーへの配車業務、乗務割の作成、乗務記録の管理　点呼での健康状態の把握や安全指導、施設の保守管理などを　お任せします。業務は一つ一つ丁寧に指導します。　　※学歴・年齢・経験問わず、やる気があれば乗務員から運行管理者　支店長へとステップアップできます！支店長へは立候補制！　※業務の変更範囲：会社の定める業務　※モデル年収：４２０万円～５７０万円

バス会社の旅客運行管理業務　　　変更範囲：会社の定める業務　※応募される方はハローワークから「紹介状」の交付を受けてくだ　さい。