児童発達支援管理責任者【正社員】
児童発達支援・放課後等デイサービス 創芽to言葉。
生活相談員(正社員)
社会福祉法人 大川鶴唳会 特別養護老人ホーム大川荘
○特養・デイサービスでの高齢者の相談・支援業務及び介護業務 ※必要な資格・免許:「社会福祉士」又は「社会福祉士主事」のいずれかが必要です。デイサービスは「介護福祉士」でも可。 ※配属先は本人の希望や法人の状況等を考慮し決定します。 【ミドルシニア歓迎求人】 変更範囲:変更なし 〈応募にはハローワークの紹介状が必要です。ただし、オンライン自主応募の場合は不要。〉
介護職員(パート)
社会福祉法人 大川鶴唳会 特別養護老人ホーム大川荘
特養、デイサービス、グループホームでの利用者の身体的、精神的介護。※特養以外の施設での勤務時間は求人条件特記事項を参照 *定年年齢以上(65歳以上)の方は、雇用形態や賃金などの各労働条件が異なりますが、相談に応じます(ただし経験必須)。 *就業場所は本人の希望や法人状況等を考慮し決定します。 変更範囲:変更なし <応募にはハローワークの紹介状が必要です。ただし、オンライン自主応募の場合は不要>
介護職員(介護福祉士:正社員)
社会福祉法人 大川鶴唳会 特別養護老人ホーム大川荘
特養、デイサービス、グループホームでの利用者の身体的、精神的介護業務 *特養以外の施設での勤務時間は「求人に関する特記事項」を参照してください。 *配属先は本人の希望や法人の状況等を考慮し決定します。 【ミドルシニア歓迎求人】 変更範囲:変更なし 〈応募にはハローワークの紹介状が必要です。ただし、オンライン自主応募の場合は不要。〉
介護職員(嘱託職員)
社会福祉法人 大川鶴唳会 特別養護老人ホーム大川荘
特養、デイサービス、グループホームでの利用者の身体的、精神的介護業務 *特養以外の施設での勤務時間は、求人条件特記事項を参照してください。 *配属先は本人の希望や法人の状況等を考慮し決定します。 変更範囲:変更なし <応募にはハローワークの紹介状が必要です。ただし、オンライン自主応募の場合は不要>
看護職員(看護師又は准看護師:正社員)
社会福祉法人 大川鶴唳会 特別養護老人ホーム大川荘
特養、デイサービスでの利用者の健康管理及び身体能力の維持・向上。事業の内容・特長上、介護業務を手伝ってもらう場合があります。配属先は本人の希望や法人の状況等を考慮し決定します。 【ミドルシニア歓迎求人】 変更範囲:変更なし 〈応募にはハローワークの紹介状が必要です。ただし、オンライン自主応募の場合は不要。〉
看護職員(看護師又は准看護師:パート)
社会福祉法人 大川鶴唳会 特別養護老人ホーム大川荘
特養、デイサービスでの利用者の健康管理及び身体能力の維持・向上。*事業の内容・特長上、介護業務を手伝ってもらう場合があります*配属先は本人の希望や法人の状況等を考慮し決定します。 変更範囲:変更なし <応募にはハローワークの紹介状が必要です。ただし、オンライン自主応募の場合は不要>
- 仕事内容
- 看護職員(看護師又は准看護師:パート)
- 給与
- 時給 1,000円~1,400円
- 休日・休暇
- フルで勤務の場合、月8~9回休み *勤務日は相談に応じます
保育士又は児童指導員/木の香園児童支援センター(放デイ)
社会福祉法人 大川市福祉会
◆障害児の療育、生活支援、発達支援、その他必要な介護、送迎 ◆送迎は学校~事業所又は自宅等への送迎 使用車:キャラバン(10人乗り)ステップワゴン(8人乗り) エリア:筑後地区及び佐賀(諸富)方面 木の香園児童支援センターでは、放課後等デイサービス事業を行 っています。発達が気になる就学期のお子さんを対象に、専門的 な療育活動を行い成長・発達を支援します。 障がい者への理解が必要な業務になります。施設について詳しく聞きたい方、見学を希望される方はお気軽にご連絡ください。 変更範囲:法人の定める業務
保育士又は児童指導員/木の香園児童支援センター(放デイ)
社会福祉法人 大川市福祉会
◆障害児の療育、生活支援、発達支援、その他必要な介護、送迎 ◆送迎は学校~事業所又は自宅等への送迎 使用車:キャラバン(10人乗り)ステップワゴン(8人乗り) エリア:筑後地区及び佐賀(諸富)方面 木の香園児童支援センターでは、放課後等デイサービス事業を行っ ています。発達が気になる就学期のお子さんを対象に専門的な療育 活動を行い成長・発達を支援しています。障がい者への理解が必要 な業務になります。施設について詳しく聞きたい方、見学を希望さ れる方はお気軽にご連絡下さい。 変更範囲:法人の定める業務
- 仕事内容
- 保育士又は児童指導員/木の香園児童支援センター(放デイ)
- 給与
- 時給 1,140円~1,360円
- 休日・休暇
- 会社カレンダーによる(シフト制) 年次有給休暇については法定通り付与(労働日数による)