福岡県 福岡市中央区 マネジメントの正社員・転職

外部から新しいリーダー（課長）を迎え、建築課の再構築と強化に取り組みたいと考えています。経験の量を問わず建築関連のステップアップを考えていらっしゃる方ぜひご応募ください。　●お願いしたい仕事の柱　（１）現在の建築課（スタッフ７名・平均年齢４０歳）が抱える課題を明確にし、強い集団に向けた人材の育成　（２）事業計画、予算管理、目標管理、人事管理などの各種経営管理活用による部門マネジメントの体制の構築　●処遇と支援体制　※入社後６ヶ月は課長補佐ですが、そのあとは課長職の予定です。　※小規模会社ですが、課のトップをお任せする以上、実力を発揮していただけるよう自主性に任せます＊エリア：福岡市内（社用車有

当社のＢＰＯ事業で、保険事務業務のスーパーバイザーをお任せできる方を募集しています。※未経験可　　・申込データのチェック対応　・エスカレーション対応　・各種レポート作成　・メンバーマネジメント　・クライアント折衝　　変更範囲：変更なし

・福岡市中央区役所・交通局合同庁舎内の清掃　・職員の業務管理、協力会社との調整　　変更範囲：会社の定める業務

商業施設において起こり得るリスク管理全般をサポートする仕事です。　担当する店舗を訪問し、リスクの抽出や日常業務の監査、現場でのクレーム対応、幹部への報告や助言等を行います。　　＜チェック＆改善の例＞　『万引き防止のための工夫』　『商品の破損や、賞味期限は切れてないかの確認』　『災害時に備えて商品の配列を変更』　　店舗にひそむ危険を未然に防ぎ、安全な店舗を作っていきます。　変更範囲：会社の定める業務

◆入社直後は　　ホール業務（お客様の案内、オーダー、商品の提供、レジ業務、片付け）、ピザ作り（生地作り、トッピング、焼き作業、カット、梱包）　◆その後は　　スタッフのシフト管理、発注、原価管理、イベント企画・発案、新メニュー開発等々　◆将来的には　　店舗の業績向上や販促活動の計画、スタッフの採用や教育、顧客満足度の向上、業務プロセスの向上や効率化、薬院店と阪急店のマネジメント等　＊変更範囲：会社の定める業務

・お客様との打ち合わせ、要求分析　・要求分析に基づく内部設計、プログラム設計書の作成　・各種資料や報告書の作成　・技術スタッフの教育等　【使用環境】：ＭｉｃｒｏｓｏｆｔＥｘｐｒｅｓｓｉｏｎＢｌｅｎ　ｄ、ＭｉｃｒｏｓｏｆｔＶｉｓｕａｌＳｔｕｄｉｏＮＥＴ、ＨＥＷ　、Ｘａｍａｒｉｎ等　【使用言語】：ＶｌｓｕａｌＣ＋＋、Ｃ＃、ＶｉｓｕａｌＢａｓｉ　ｃ、ＡＳＰ、ＨＴＭＬ５　上記経験のある方はスキルを活かせます。　＊エリア：主に県内、県外の場合もあり。　「変更範囲：変更なし」

創業１７年のタピオカドリンク店「ＴｅａＷａｙ」にてドリンク作りや接客、店の管理等を行っていただきます。まずは、接客・ドリンク作りから。先輩社員がマンツーマンで指導します。一人前になれば、店長として店のマネジメントをお願いします。パートアルバイトスタッフの教育や販売促進のための活動などです。　　　　　変更範囲：変更なし