福岡県 レストランの求人 10ページ目

焼肉レストランでの接客・調理及び店舗運営管理　　・まずは接客や調理等のオペレーションを習得して頂き、　　店舗経営マネジメント（スタッフ・商品・売上の各管理、　　スタッフ育成、店舗コントロール等）に携って頂きます。　・実力に応じてチーフ職、店長代行職、店長職へとキャリア　　アップして頂きます。　　【変更範囲：変更なし】

焼肉レストランの店舗運営管理並びに接客、調理　　・まずは接客や調理等のオペレーションを習得して頂き、　　店舗経営マネジメント（スタッフ・商品・売上の各管理、　　スタッフ育成、店舗コントロール等）に携って頂きます。　・実力に応じてチーフ職、店長代行職、店長職へとキャリア　　アップして頂きます。　　【変更範囲：変更なし】

焼肉レストランの店舗運営管理、並びに接客・調理　　・まずは接客や調理等のオペレーションを習得して頂き、店舗経営　マネジメント（スタッフ・商品・売上の各管理、スタッフ育成、　店舗コントロール等）に携って頂きます。　・実力に応じてチーフ職、店長代行職、店長職へとキャリアアップ　して頂きます。　　【変更範囲：変更なし】

＼２０２４年７月１１日オープン！新店スタッフ継続募集！／　＼上場企業、経験不問、転勤可能な方へは手厚いサポートあり／　＼年２回７連休制度あり、平均有給取得日数１１．２日／　　・チェックイン、チェックアウト対応　・予約受付、管理（ＰＣ操作有：Ｅｘｃｅｌ・Ｗｏｒｄ）　・電話応対、精算業務、施設巡回、翌日の営業準備　など　※日中勤務と比べてお客様の出入りが少ないのでマイペースに　　すすめられます　※接客業務であり、外国籍の方の応募採用は、　　日本語能力試験“Ｎ２”以上取得者に限定　　変更範囲：変更あり（会社の定める業務）

「柿安ダイニング」は、百貨店（デパ地下）や駅ビルを中心に展開する惣菜店です。『店内厨房』で『プロの料理人』が作る出来立ての創作惣菜が人気の秘密です。　店舗運営実務だけでなく、ゆくゆくは計数管理・労務管理・人財育成など、マネジメント業務全般の習得を目指すことも可能です。「ブランド力」「商品力」「魅力的なマーケット」「現場の大きな裁量権」など、『やりがいをもって働ける職場環境』と、業界最高水準の「休日数・取得率」「労働時間」「福利厚生」等を背景に、ワークライフバランスを実現できる『安心の労働環境』です。　腰を据えて働ける環境で次のキャリアを目指しませんか！　　変更の範囲：会社の定める業務

柿安本店の直営洋惣菜店での接客販売のお仕事です。　主に百貨店（デパ地下）や駅ビルを中心に、全国約８０店舗を展開する、サラダ・お弁当・揚げ物を中心とした創作洋惣菜のお店です。　日々の販売業務はもちろん、売上予測・原価管理・衛生管理・人財育成などの店舗運営管理全般をお任せ致します。　これまでの経験や実績を考慮し、早い段階で適正なポジションをお任せする予定です。　　変更の範囲：会社の定める業務

夕食ビュッフェのＯＰＥＮ準備、営業中の下げ膳、お料理補充、片付けが中心のお仕事です。　　　【将来的な業務の変更の範囲】　　当社の定める業務全般（本人の適性や希望を考慮）　　★　夏休みの短期間のみの勤務も可能です　★

朝食ビュッフェのＯＰＥＮ準備、営業中の下げ膳、お料理補充、片付けが中心のお仕事です。　　　【将来的な業務の変更の範囲】　　当社の定める業務全般（本人の適性や希望を考慮）　　★　夏休みの短期間のみの勤務も可能です　★

〇県内一円のホテル、レストラン、結婚式場、居酒屋等への　　野菜類、果物の配達（営業なし）　　＊１．５～２ｔトラック使用　＊配達エリア：県内一円（担当コース）　　※先輩社員が同行して丁寧に教えますので、未経験の方も安心して　ご応募ください　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　《　　急募　　》　　＊業務の変更範囲：変更なし

店長候補として入社し、早期の店長昇格を目指していただきます。　＊店長の仕事は、調理・接客に加え、店舗のマネジメント業務全般（従業員のシフト作成、従業員教育、食材発注、店舗設備の保全等）です。　＊その後、店舗経験を活かし、本部スタッフや複数店舗の管理者であるエリアマネジャー等で活躍できるキャリアプランを用意しています。　　変更範囲：会社の定める業務

店長候補として入社し、早期の店長昇格を目指していただきます。　＊店長の仕事は、調理・接客に加え、店舗のマネジメント業務全般（従業員のシフト作成、従業員教育、食材発注、店舗設備の保全等）です。　＊その後、店舗経験を活かし、本部スタッフや複数店舗の管理者であるエリアマネジャー等で活躍できるキャリアプランを用意しています。　　変更範囲：会社の定める範囲

店長候補として入社し、早期の店長昇格を目指していただきます。　＊店長の仕事は、調理・接客に加え、店舗のマネジメント業務全般（従業員のシフト作成、従業員教育、食材発注、店舗設備の保全等）です。　＊その後、店舗経験を活かし、本部スタッフや複数店舗の管理者であるエリアマネジャー等で活躍できるキャリアプランを用意しています。　　変更範囲：会社の定める範囲

店長候補として入社し、早期の店長昇格を目指していただきます。　＊店長の仕事は、調理・接客に加え、店舗のマネジメント業務全般（従業員のシフト作成、従業員教育、食材発注、店舗設備の保全等）です。　＊その後、店舗経験を活かし、本部スタッフや複数店舗の管理者であるエリアマネジャー等で活躍できるキャリアプランを用意しています。　　変更範囲：会社の定める範囲

店長候補として入社し、早期の店長昇格を目指していただきます。　＊店長の仕事は、調理・接客に加え、店舗のマネジメント業務全般（従業員のシフト作成、従業員教育、食材発注、店舗設備の保全等）です。　＊その後、店舗経験を活かし、本部スタッフや複数店舗の管理者であるエリアマネジャー等で活躍できるキャリアプランを用意しています。　　変更範囲：会社の定める範囲

店長候補として入社し、早期の店長昇格を目指していただきます。　＊店長の仕事は、調理・接客に加え、店舗のマネジメント業務全般（従業員のシフト作成、従業員教育、食材発注、店舗設備の保全等）です。　＊その後、店舗経験を活かし、本部スタッフや複数店舗の管理者であるエリアマネジャー等で活躍できるキャリアプランを用意しています。　　変更範囲：会社の定める範囲

ＴＫオフィス全部門（東京施設６と久留米部門２）の認可保育所・認証保育所の運営費補助申請と管理業務がメインの業務です。保育施設や公共施設での運営費助成金キャリアアップ・スキルアップ・処遇改善などの助成金申請や人事労務が主な業務のためｐｃスキルと経験が必要です。サポート併設施設の学習塾での低学年の指導・配食サービスの配達保育施設のお迎えなどのサポートをお願いします。　　●６５歳以上の方のご応募も歓迎　　＊従事する業務の変更範囲：変更なし

・イタリアンレストランにおける調理　・原価、人件費の管理　・調理スタッフへの技術指導　・新商品開発　・従業員のシフト管理　　※チーフ候補を経て、チーフ・エリアマネージャーへと　　キャリアアップします。　　【変更範囲：会社の定める業務】　◇オンライン自主応募以外の方はハローワークの紹介状が必要です　

・イタリアンレストランにおける店舗運営　・売上・人件費・原価等の管理　・接客スタッフの教育・指導　・顧客管理　・イベント企画管理　・従業員のシフト管理　　※チーフ候補を経て、チーフ・エリアマネージャーへと　　キャリアアップします。　　【変更範囲：会社の定める業務】　◇オンライン自主応募以外の方はハローワークの紹介状が必要です

・イタリアンレストランにおける接客対応　・会計業務　・発注業務　・アルバイト指導　・店舗運営業務全般　・副店長、店長、エリアマネージャーへとキャリアアップします　　　【変更範囲：会社の定める業務】　◇オンライン自主応募以外の方はハローワークの紹介状が必要です　

・イタリアンレストランにおける調理　・スパゲティ、ピザ、サラダ等の準備、仕込み　・発注業務　・アルバイト指導　・店舗運営業務全般　・サブチーフ、チーフ、エリアマネージャーへとキャリアアップ　　します　　【変更範囲：会社の定める業務】　◇オンライン自主応募以外の方はハローワークの紹介状が必要です