福島県 社労士の正社員・転職

１．総務　　・社有車管理、契約書等文書整理・管理、電話対応　２．人事（届出等は顧問先社労士が行うため、データ提供が主）　　・雇用関係書類の作成と管理、社保加入手続き等、雇用契約　　　書類作成と説明　等　　・就業規則等、社内制度の管理と運用（改定、届出等）　３．経理　　・専用システム（ＴＫＣ）への入力、小口現金管理等　　・決算業務（月次、年次）　※【求人に関する特記事項】も併せて参照ください　　（変更範囲：なし）

当社ではこれまで各営業所長が人事業務を兼任しておりましたが、事業の発展を見据え、現在本社にて専任体制で人事採用・人事労務を行っております。企業規模の拡大に伴い、体制強化のため人員を増員いたします。　現在はクラウドサービスを活用した勤怠管理・給与計算を導入しており、ドライバーに関しては出勤記録とデジタコのデータをもとにした勤怠の確認・管理を行っています。ご入社後は、人事労務課長の下、社会保険手続きや給与計算をはじめとした日常的な人事労務業務に加え、就業規則の運用・改定、社労士との連携、給与体系や残業制度の見直しといった労務改革にも携わっていただきます。

「労働保険、社会保険手続」　・システムを使っての手続き書類作成（ほぼ電子申請）　「給与計算」　「労務相談対応」　・情報発信、並びにチャットでの個別相談対応　「就業規則の作成」　・システム利用にてヒアリングでの新規作成や改定　　　　　　　　　　　　　　　　「トライアル雇用併用求人」　変更範囲：変更なし