兵庫県 社長・役員系の正社員・転職 23ページ目

当病院における次の業務全般。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＊入院患者様の給食管理・栄養管理。　　＊その他付随業務。　　＊詳細は面接時に説明いたします、見学随時可。　　　※病院等で管理栄養士の業務に従事した経験者を求めます。　　　※Ｕターン・Ｉターン希望の方歓迎！！　　◆◆応募の際はハローワークの紹介状が必要です◆◆　◆◆紹介状発行は電話でも受け付けしています（登録済の方）◆◆

当病院において、医師の処方せんに基づく調剤業務等に従事していただきます。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＊病棟服薬指導　　＊外来調剤・入院調剤　　　＊Ｕターン、Ｉターン希望の方歓迎　　【業務の変更範囲：変更なし】　　

当病院において、医師の処方せんに基づく調剤業務等に従事していただきます。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＊病棟服薬指導　　　　＊Ｕターン、Ｉターン希望の方歓迎　　【業務の変更範囲：変更なし】

当病院の病棟における看護業務を行っていただきます。　　　　　＊就業時間（２）１７：１５～０８：３０の勤務は、　　　夜勤休憩が２時間４５分となります。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＊詳細は、面接時に説明いたします。　　※６０歳以上の方応相談。　※Ｕターン・Ｉターン希望の方歓迎！！　　【業務の変更範囲：変更なし】　

＊精神科作業療法業務　＊訪問看護業務　　　【業務の変更範囲：事業所の定める業務】

○病院看護業務（２交替制）　　＊当初は２～３ヶ月は日勤で業務を習得していただき、その後夜勤　業務を行っていただきます。　＊一般病棟６０床、回復期リハビリテーション病棟６０床の２病　　棟。　＊夜勤は一般病棟が正・准看護師２～３名、看護補助１名の３～４　名体制。　＊回復期病棟は正・准看護師２～３名、看護補助１名の３～４名　　体制。　　＊変更範囲：会社の定める業務

○外来での看護及び診療の補助業務を行っていただきます。　　※週３程度、午後診勤務があります。　※シフト制（日曜固定休み）　※午後診（１６：００～１８：３０※診察終了まで）勤務可能な方　※祝日の勤務有り　※夜勤なし　　※ハローワークを通じてご応募ください。　　＊変更範囲：会社の定める業務

○外来での看護及び診療の補助業務を行っていただきます。　　（准看護師として）　　※週３程度、午後診勤務があります。　※シフト制（日曜固定休み）　※午後診（１６：００～１８：３０※診察終了まで）勤務可能な方　※祝日勤務の有り　※夜勤なし　　※ハローワークを通じてご応募ください。　　＊変更範囲：会社の定める業務

○主に入院患さまへの食事の調理全般及び発注業務を　　お願いいたします。　　栄養科では、月１回の行事食や、薄味でもおいしい治療食、　　　手作りのムース食といった食事形態の充実をはかり、患者様　　　の早期の回復につながる食事提供を目指しています。　　　　　　職場環境として、基本的には残業も無く有休消化もできており（有休消化率昨年度実績８４．２％）　　　　　　　　　　　　　※ワークライフバランスのとれる働きやすい職場です。　　　　　また、院内託児所も完備しておりますので、子育てしながらでも　安心して働いて頂けます。　　＊変更範囲：会社の定める業務

回復期リハビリテーション病棟の患者さまへチーム医療のスタッフとして摂食機能療法、オーラルケアに携わっていただきます。　　※病院勤務、リハビリテーション業務の未経験の方でも、前向きに取り組む意欲のある方大歓迎です　※ご経験に応じ優遇いたします。　※残業は殆どありません。　　２０１８年４月オープンの新しく大変活気のある病院です。　　・変更範囲：変更なし

・歯科衛生士業務。　・歯科助手。　　【曜日ごとの就業時間】　　　　　　　　　・月火木金（１）０８：４５～２０：１５　　　　　　　　　　休憩１２０分（１３：００～１５：００）　　・水　　　（２）０８：４５～１３：１５（休憩なし）　　・土　　　（３）０８：４５～１７：１５　　　　　　　　　　休憩６０分（１３：００～１４：００）　　＊交替で、毎週週休２日（３週に１回は、週休３日）　　　　　　　変更範囲：変更なし

調剤業務全般。在宅訪問。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＊業務の変更範囲：変更なし

◎『児童発達支援』『放課後等デイサービス』での勤務！　◎土日祝日はお休み！完全週休二日制です！　◎送迎業務、残業無し！　　●１時間ずつ、３名までの個別療育を行っています（１日の利用は　１０名まで）　●小集団で一緒に運動した後、個々の課題に応じた活動をします　●プログラムは職員間で共有したもの、専門性やそれぞれの経験を　活かしたものを取り入れています　●支援にまつわる準備や支援後の記録をします　●療育に必要な知識も研修で学べます　●現在、対象児は小学生が多いです　【変更範囲：変更なし】

施設入居者及び短期入所利用者の健康管理をお願いします。　　《毎日の業務》　・バイタル測定チェック　・服薬管理　　　《定期的な業務》　・往診対応　・病院受診付添　　・緊急時夜間オンコール対応　・感染予防対策、褥瘡予防対策の勉強会開催　・入居者担当者会議への出席　変更範囲：変更なし

・年間休日１２５日、有給休暇は３０分単位で取得可能、付与日数については次頁「求人に関する特記事項」に詳細記載。プライベートもしっかり充実。充実した福利厚生（詳細は手当欄、特記事項に記載）　・業務内容は個別での運動指導や生活動作指導、利用者様の送迎　・マンツーマン指導で安心　・お子様の進路相談や面談などの学校行事も考慮します。　・管理者・運営を目指す方も大歓迎。　・制服支給（お好きなデザインや色が選べます）　・保育園完備　◆午前午後２単位の短時間リハビリ医療特化型デイサービス◆　変更範囲：変更なし

・年間休日数１２５日、有給休暇は３０分単位で取得可能、付与日数については次頁「求人に関する特記事項」に詳細記載。希望休１００％取得可能、急なお休みでも他のスタッフがしっかりフォロー！電子カルテ導入により直行・直帰可能。３０代スタッフ活躍中！産休・育休明けの復帰支援充実。　・姫路市を中心とした訪問リハビリ業務（カルテ記載、必要書類作成、各関係機関との連携等含む）　・訪問業務の他に管理者育成のための研修を受けていただきます。　・充実した福利厚生（手当欄を参照）。　・管理職就任にてお給料アップ！　変更範囲：変更なし

・年間休日数１２５日、有休は３０分単位で取得可能、付与日数については次頁「求人に関する特記事項」に詳細記載。希望休１００％取得可能、急なお休みも他のスタッフがしっかりフォロー。・電子カルテ導入により直行・直帰可能　・勤務時間９時～１６時までの短時間正社員。お子様の有無や年齢関係なく可能。産休・育休後の復帰体制充実　・姫路市を中心とした訪問リハビリ業務（カルテ記載、必要書類作成、各関係機関との連携等含む）　・訪問業務未経験の方でも大歓迎、整形疾患、脳神経疾患経験者大歓迎、チーム内子育て世代活躍中。　・充実した福利厚生（詳細は手当欄）　変更範囲：変更なし

・年間休日数１２５日、有休は３０分単位で取得可能、付与日数については次頁「求人に関する特記事項」に詳細記載。希望休１００％取得可能、急なお休みも他スタッフがフォロー　・電子カルテ導入により直行・直帰可能　・姫路市を中心とした訪問リハビリ業務（カルテ記載、必要書類作成、各関係機関との連携等含む）　・管理職を目指すための研修を受けていただきます。　・スキルアップのための制度充実。起業をお考えの方をサポート　・子育て世代活躍中　・管理職就任でお給料アップ　変更範囲：変更なし

・年間休日数１２５日、有休は３０分単位で取得可能、付与日数については次頁「求人に関する特記事項」に詳細記載。希望休１００％取得可能、急なお休みも他のスタッフがしっかりフォロー　・姫路市を中心とした訪問リハビリ業務（カルテ記載、必要書類の作成、各関係機関との連絡等含む）　・役員を目指すゼネラリストを養成、・スキルアップのための制度充実、若手の育成にご協力いただける方歓迎　・管理職育成のための研修を受けていただきます。　・電子カルテ導入により直行・直帰可能　・管理職就任によりお給料アップ！　変更範囲：変更なし

・年間休日数１２５日、有休は３０分単位で取得可能、付与日数については次頁「求人に関する特記事項」に詳細記載。希望休１００％取得可能、急なお休みも他のスタッフがしっかりフォロー、お子様の有無、年齢に関係なく時短勤務可能！・産休・育休後の復帰体制充実、子育て世代活躍中。電子カルテ導入により直行・直帰可能。勤務時間９：００～１６：００の正社員　・姫路市を中心とした訪問リハビリ業務（カルテ記載、必要書類作成、各関係機関との連携を含む）訪問業務以外に管理職を目指すための研修を受けていただきます。　・管理職就任でお給料アップ！　変更範囲：変更なし