兵庫県 西宮市 有料老人ホームの正社員・転職

株式会社チャーム・ケア・コーポレーションが運営する　介護付有料老人ホームでのご入居者様の生活を支える　～あなただけのケアプランを作成してください～　■ケアマネージャーのお仕事は、ご入居者様お一人おひとりに　　応じたケアプランをコーディネートすることです。　　机に向かって淡々とこなすだけの仕事ではありません。　　日ごろからご入居者様やご家族様、スタッフとコミュニケー　　ションを図ることで、あなたにしか作れないケアプランを　　作成してください！　■スキルアップのための計画作成研修あり　■変更範囲：ステップアップに伴い、意思確認のうえ会社の定める　管理者（ホーム長）等の業務に携わっていただく事があります。

２０２５年４月中旬新規ｏｐｅｎ！　住宅型有料老人ホーム『ｍａｋｕａｋｅ苦楽園』のご入居者様の身体介護・生活介護の他、レクリエーション等での入居者様の快適な生活を援助します。　ひとりひとり密着したサービスに取り組みたい方は、是非ご応募ください。　〇入職後はベテランスタッフが同行し援助します。　〇２人夜勤体制のため、安心です。　〇初心者の方も自信のない方もベテランスタッフとの組み合わせで当初は夜勤の組み合わせを行います。　※入社日：令和７年３月上旬～３月下旬予定（入社日は応相談）　変更範囲：変更なし

２０２５年４月中旬新規ｏｐｅｎ！　住宅型有料老人ホーム『ｍａｋｕａｋｅ苦楽園』での　サービス提供責任者として、職員の指導・教育、請求業務を　行なっていただきます。　また、在宅訪問でも同様の管理を行う。　　※入社日：令和７年２月中旬～３月中旬予定（入社日は応相談）　　変更範囲：変更なし

食事に関する書類管理や衛生管理、献立作成、調理業務。イベント日にはスペシャルランチを用意。見た目にもこだわり、季節の旬も取り入れます。食物アレルギー対応の献立は保護者と連携しながら作成しています。　当園では、園栽培や絵本などを通して“食育”にも力をいれており、その企画提案から実施、また食育に関する記事までを毎月書いています。　　変更範囲：変更なし

グループホーム　ソラスト西宮の介護職員（夜勤専従）　◎夜勤は１回で１万円以上！別途支給　◎年間休日１２０日以上！安定の東証プライム上場企業の正社員　　・夜間の見回り、就寝・起床介助　・身体介護、生活援助、介護記録入力（タブレット）　・食事・移動・排せつ介助、整容　・居室整備、共用部分の清掃　　など　　＊変更範囲：変更なし

グループホーム　ソラスト西宮の介護福祉士（夜勤専従）　◎夜勤は１回で１万円以上！別途支給　◎年間休日１２０日以上！安定の東証プライム上場企業の正社員　　・夜間の見回り、就寝・起床介助　・身体介護、生活援助、介護記録入力（タブレット）　・食事・移動・排せつ介助、整容　・居室整備、共用部分の清掃　　など　　＊変更範囲：変更なし

有料老人ホームでの介護業務全般です。　６０歳以上の方も応募可能です。　　有料老人ホーム（８０床）・ショートステイ（２０床）・デイサービス（１０名）。　※要支援１～要介護度５までの方が入居されておられます。　　ご利用者様のニーズに合わせた個別ケアに重きを置いています。　　尊厳を大切に寄り添う介護を目指しサービスに取り組みをしてい　　ます。経験や知識を活かして働いて頂ける方を募集します。　　【変更範囲：変更なし】

有料老人ホームでの介護業務全般です。無資格・未経験・６０歳以上の方も応募可能です。　　有料老人ホーム（８０床）・ショートステイ（２０床）デイサービス（１０名）。入浴、排泄、食事、外出等の介助業務。付添い、レクレーション等の援助全般。　　　＊平均介護度２．５　　　【変更範囲：変更なし】

有料老人ホームでの看護業務。　各フロア１名体制（入居者２０～２８名）　６０歳以上の方の応募可能です。平均介護度２．５。　　有料老人ホーム（８０床）・ショートステイ（２０床）・デイサービス（１０名）。健康管理、相談。病院受診付添い。簡単な医療処置等を担当していただきます。　　　【変更範囲：変更なし】　

施設内での入居者様のケアマネージャー業務。　今年資格を取得された未経験の方も応募可能です。　※はじめは簡単な事からスタート。何度でも丁寧に教えます。　　　【変更範囲：変更なし】　　

介護付有料老人ホームでの生活相談員業務　◎外部機関と施設をつなぐ窓口業務、施設の入退居に関する　　各種相談・入居および見学に関わる案内業務はもちろん、　　ご利用者様とのコミュニケーションもとって頂けるよう　　介護業務もお願い致します。　・ご利用者様、ご家族様への生活状況のヒアリング　・預り金管理、チェック　・施設備品受発注業務　等　　【変更範囲：変更無し】

２０２３年７月ＯＰＥＮ★介護付有料老人ホームでの相談員業務　◎外部機関と施設をつなぐ窓口業務、施設の入退居に関する　　各種相談・入居および見学に関わる案内業務はもちろん、　　ご利用者様とのコミュニケーションもとって頂けるよう　　介護業務もお願い致します。　・ご利用者様、ご家族様への生活状況のヒアリング　・預り金管理、チェック　・施設備品受発注業務　等　　【変更範囲：変更無し】

＊２０２４年３月にリニューアルオープン！！＊　介護付有料老人ホームで介護業務はもちろん、　人材の育成・フロアの運営などもお願い致します。　◎ご利用者様に我が家の様なたのしい（＝プレザン）毎日を　　送って頂けるよう、安心安全の暮らしを支えてください。　・身体介護（食事・入浴・排泄の介助）、レクリエーション企画　　および運営・介護記録作成、清掃をお願い致します。　・スタッフへの指導・入社時のオリエンテーション・面談　　カンファレンスの参加・記録の確認・備品の管理　◎年齢を問わない、誰でも挑戦できるキャリアアップ制度　◎介護経験を積んだ施設長のため、活発な意見交換が可能です。　【変更範囲：変更無し】

＼＼勤務日：月曜～金曜！土日お休みです！！／／　お客様が住み慣れたご自宅で、「その人らしい生活」を　継続するためのお手伝いをしていただくお仕事です。　　＜主な仕事内容＞　・お客様のご自宅へ訪問し、日常生活や自立支援のための　　各種サポート業務　・食事介助、排せつ介助、衣類の着脱などの身体介護　・洗濯、お部屋の掃除、食事の用意などの生活援助　・各種記録業務　など　＊主な訪問先：西宮市　　＊直行直帰可　※業務内容の変更範囲：キャリアアップにより当社業務全般

お客様が住み慣れたご自宅で、「その人らしい生活」を　継続するためのお手伝いをしていただくお仕事です。　　＜主な仕事内容＞　・お客様のご自宅へ訪問し、日常生活や自立支援のための　　各種サポート業務　・食事介助、排せつ介助、衣類の着脱などの身体介護　・洗濯、お部屋の掃除、食事の用意などの生活援助　・各種記録業務　など　＊主な訪問先：西宮市　＊直行直帰可　　　　　　　　　　　　　　　　　　※業務内容の変更範囲：キャリアアップにより当社業務全般

＊２０２４年３月にリニューアルオープン！！＊　介護付有料老人ホームでの機能訓練指導員業務　◎ご利用者様に我が家の様なたのしい（＝プレザン）毎日を　　送って頂けるよう、安心安全の暮らしを支えてください。　日常における運動動作の機能改善や、症状悪化の防止を含む　機能面から、日常生活活動における動作等の能力面はもちろん、　個人個人の生活の場に立合い、より良い生活となるよう　援助することを大切にしているホームです。　　★（株）ケア２１は、東証スタンダード市場の企業です。　　【変更範囲：変更無し】

＊２０２４年３月にリニューアルオープン！！＊　介護付有料老人ホームでの介護業務全般　◎ご利用者様に我が家の様なたのしい（＝プレザン）毎日を　　送って頂けるよう、安心安全の暮らしを支えてください。　・身体介護（食事・入浴・排泄の介助）、レクリエーション企画　　および運営・介護記録作成、清掃をお願い致します。　・看護師常駐のため、安心して勤務いただけます。　◎年齢を問わない、誰でも挑戦できるキャリアアップ制度　◎各施設に合わせた専門チームによる研修の実施　◎外部の相談窓口を設置するなど、職員のフォロー体制を強化　　【変更範囲：変更無し】

介護付有料老人ホームでの介護業務全般　◎ご利用者様に我が家の様なたのしい（＝プレザン）毎日を　　送って頂けるよう、安心安全の暮らしを支えてください。　・身体介護（食事・入浴・排泄の介助）、レクリエーション企画　　および運営・介護記録作成、清掃をお願い致します。　・医療機関と連携を取っております。　　日中は看護師在中（夜間はオンコール対応あり）　◎年齢を問わない、誰でも挑戦できるキャリアアップ制度　◎外部の相談窓口を設置するなど、職員のフォロー体制を強化　【変更範囲：変更無し】　　

介護付有料老人ホームでのコンシェルジュ業務　◎施設コンシェルジュのお仕事です。　　フロントでの受付対応はもちろん、事務所での電話対応、　　相談業務、送迎に加えご利用者様の要望に応えて頂きます。　　安心安全に配慮しながら、　　介護職と共にご利用者様の生活を支えて下さい。　　ホームの顔となるお仕事です。　　★（株）ケア２１は、東証スタンダード市場の企業です。　　【変更範囲：変更なし】

２０２３年７月ＯＰＥＮ◎施設見学もＯＫ！　介護付有料老人ホームでの主任ケアマネージャー業務　◎ご利用者様に我が家の様なたのしい（＝プレザン）毎日を　　送って頂けるよう、安心安全の暮らしを支えてください。　・ケアプランの作成、要介護認定に関する業務、給付管理に関する　　業務も行っていただきます。　◎年齢を問わない、誰でも挑戦できるキャリアアップ制度　◎各施設に合わせた専門チームによる研修の実施　◎外部の相談窓口を設置するなど、職員のフォロー体制を強化　　　【変更範囲：変更なし】