京都府 人事の求人 4ページ目

接客、販売、商品および店内管理の他、アルバイトや社員の指導など、店舗の運営に携わっていただきます。　　キャリアプラン　まず店長候補として各店舗運営の流れを学んだ後、実際に店長として店舗の運営を行っていただきます。その後は適性に応じ、商品の買い付けを行うバイヤーや、担当エリア内の人事や教育、売上管理などをおこなうエリアマネージャー等のポジションで、実践的な経営・管理のノウハウを身に付けることができます。努力やスキル次第で、大きなステップアップも可能な職場です。　【変更範囲：変更なし】

接客、販売、商品および店内管理の他、アルバイトや社員の指導など、店舗の運営に携わっていただきます。　　キャリアプラン　まずは店長候補として各店舗運営の流れを学んだ後、実際に店長として店舗の運営を行っていただきます。その後は適性に応じ、商品の買い付けを行うバイヤーや、担当エリア内の人事や教育、売上管理などをおこなうエリアマネージャー等のポジションで、実践的な経営・管理のノウハウを身に付けることができます。努力やスキル次第で、大きなステップアップも可能な職場です。　＊経験者優遇＊　【変更範囲：変更なし】

接客、販売、商品および店内管理の他、アルバイトや社員の指導など、店舗の運営に携わっていただきます。　　キャリアプラン　まず店長候補として各店舗運営の流れを学んだ後、実際に店長として店舗の運営を行っていただきます。その後は適性に応じ、商品の買い付けを行うバイヤーや、担当エリア内の人事や教育、売上管理などをおこなうエリアマネージャー等のポジションで、実践的な経営・管理のノウハウを身に付けることができます。努力やスキル次第で、大きなステップアップも可能な職場です。　【変更範囲：変更なし】

・内部での事務職（記帳代行）ではなく、毎月顧問先企業を訪問し企業での自主経理化を支援します。　・顧問先企業との対話を大切にした税務・会計・経営相談など。　・決算申告業務・年末調整・確定申告など、全般的にパソコンを使用した業務です。会計ソフト（ＴＫＣ）は、業務フローがわかりやすく初心者でも無理なく扱えます。　・社内研修制度は充実しており、実務経験や資格がなくても安心して業務に従事していただけます。　・一見難しく責任も大きく感じる業界ですが、各自の能力や経験に　合わせて業務をお任せしていきます。　＜職業訓練修了者歓迎＞　　　　　　　【変更範囲：変更なし】

接客、販売、商品および店内管理の他、アルバイトや社員の指導　など、店舗の運営に携わっていただきます。　　キャリアプラン　まず店長候補として各店舗運営の流れを学んだ後、実際に店長とし　て店舗の運営を行っていただきます。その後は適性に応じ、商品の　買い付けを行うバイヤーや、担当エリア内の人事や教育、売上管理　などをおこなうエリアマネージャー等のポジションで、実践的な経　営・管理のノウハウを身に付けることができます。努力やスキル次　第で、大きなステップアップも可能な職場です。　＊経験者優遇＊　【変更範囲：変更なし】

【具体的な仕事内容】　・新規顧客の開拓　・顧客の要望に応じたスタッフの採用と提案　・既存顧客に対する深耕営業　・スタッフの労務管理　等　　担当するクライアント様は、大学・図書館等の教育機関を中心に、　小売・コールセンター等多岐にわたります。　クライアント様・スタッフさん双方のニーズに寄り添い、　正確に聴く力・伝える力が求められます。学術分野における　圧倒的な強みを武器に、さらなる売上拡大にむけて積極的に　取り組んで頂きます。

＊給与計算　＊会計仕訳入力　＊月次決算、決算業務　＊小口現金取扱　＊その他法人運営関連業務　＊仕事内容の変更範囲：変更なし　　【きょうと福祉人材育成認証制度〈認証〉事業所】　　※会計ソフトはＴＫＣのＦＸ４を使用しています。　　　　　　　　　　　◆◆◆　急募！！　◆◆◆