京都府 運行管理者の正社員・転職

当社運行管理部にて点呼や配車管理等、運行管理に係る業務全般を　お任せします。　　　≪働き方改革関連認定企業≫　　【変更範囲：変更なし】

【タクシー事業の夜勤乗務員の管理業務】　■売上管理（日報管理）　　タクシー乗務員が記入する日報の内容確認および不備事項の指摘　■労務管理　　夜勤乗務員および早朝に出勤する日勤乗務員の労務管理　■車両点検　　機器トラブルおよび車両部品の点検　■その他庶務作業　　【変更範囲：変更なし】

☆タクシーハイヤー運行全般に携わる管理者を募集いたします。　〇学歴経験不問２～３年を掛け資格や業務を習得いただきます。　〇業務内容：労務管理・勤怠・職場環境・健康管理・営業成績　　　　　　　営業車両の整備状況・清掃状況・配車指示・管理　　　　　　　日常の乗務員点呼・指導・教育・育成　　　　　　　営業データー等の管理・車庫の管理・清掃雑務　〇入社後の研修モデル　　１　普通自動車２種免許取得　　２　現場研修・系列事業所へ出向し職務基礎の習得　期間１年間　　　　　※出向地は関西地区。期間中は単身寮準備　　３　職務基礎習得後第一交通グループの主任研修への参加２ヶ月　　４　管理職登用　　　　　　業務の変更範囲：変更なし

運行管理業務・労務管理業務・パソコン入力　　未経験者の方は入社後１年以内に基礎講習を受講していただき、運行管理補助者として出入庫管理業務を担っていただきます。将来は運行管理者を目指していただきます。また、お客様からタクシー注文の電話を受け、ＰＣ操作によりモニターを見ながら配車を行います。　※パソコン操作や地理案内等は指導します。未経験の方もご安心ください。　※働きやすい職場認証事業所（二つ星）　『働き方改革関連認定企業』　　　　　　　　　　　　　　　　【変更範囲：会社の定める業務】

フジグループは年商５９０億円、トラック保有台数３，０００台　従業員は３，３００名、全国に１３３か所の事業所があります。　２０２５年には、全国で３６５名を採用します。　　ドライバーへの配車業務、乗務割の作成、乗務記録の管理　点呼での健康状態の把握や安全指導、施設の保守管理などを　お任せします。業務は一つ一つ丁寧に指導します。　　※学歴・年齢・経験問わず、やる気があれば乗務員から運行管理者　支店長へとステップアップできます！支店長へは立候補制！　※業務の変更範囲：会社の定める業務　※モデル年収：４２０万円～５７０万円