京都府 運行管理者の正社員・転職

☆タクシーハイヤー運行全般に携わる管理者を募集いたします。　〇学歴経験不問２～３年を掛け資格や業務を習得いただきます。　〇業務内容：労務管理・勤怠・職場環境・健康管理・営業成績　　　　　　　営業車両の整備状況・清掃状況・配車指示・管理　　　　　　　日常の乗務員点呼・指導・教育・育成　　　　　　　営業データー等の管理・車庫の管理・清掃雑務　〇入社後の研修モデル　　１　普通自動車２種免許取得　　２　現場研修・系列事業所へ出向し職務基礎の習得　期間１年間　　　　　※出向地は関西地区。期間中は単身寮準備　　３　職務基礎習得後第一交通グループの主任研修への参加２ヶ月　　４　管理職登用　　　　　　業務の変更範囲：変更なし

運行管理業務・労務管理業務・パソコン入力　　未経験者の方は入社後１年以内に基礎講習を受講していただき、運行管理補助者として出入庫管理業務を担っていただきます。将来は運行管理者を目指していただきます。また、お客様からタクシー注文の電話を受け、ＰＣ操作によりモニターを見ながら配車を行います。　※パソコン操作や地理案内等は指導します。未経験の方もご安心ください。　※働きやすい職場認証事業所（二つ星）　『働き方改革関連認定企業』　　　　　　　　　　　　　　　　【変更範囲：会社の定める業務】

フジグループは年商５９０億円、トラック保有台数３，０００台　従業員は３，３００名、全国に１４０か所の事業所があります。　２０２５年には、全国で３６５名を採用します。　ドライバーへの配車業務、乗務割の作成、乗務記録の管理　点呼での健康状態の把握や安全指導、施設の保守管理などを　お任せします。業務は一つ一つ丁寧に指導します。　　※学歴・年齢・経験問わず、やる気があれば乗務員から運行管理者　支店長へとステップアップできます！支店長へは立候補制！　※業務の変更範囲：会社の定める業務　※モデル年収：４２０万円～５７０万円

配車・事務　　車両の手配・システム入力・電話対応　　運転日報・距離の計算　　※運行管理者の資格がない方も応募可能です。　　運行管理補助の講習を受けていただきます。　　　【変更範囲：変更なし】

ドライバーさんの点呼や積込補助、店舗様から回収物の片づけ等をお願い致します。午後に空いてる時間ができる場合は構内の作業をお願いすることがあります（横乗りなし）。　慣れてきてもらえれば、当日や翌日の配送ルート決め、伝票整理等もお願いする事もございます。　　変更範囲：変更なし