京都府 飲食業の求人

勤務地は京都駅のナカ。通勤便利です。　・営業中のお客様への案内、オーダー取り、　　料理提供等の接客サービス　・オープン前の準備、清掃　・閉店後の片付け等　・６０歳以上の方も活躍中　　［変更の範囲］変更なし　　　

■キッチン業務　…　開店前の仕込み、調理、盛り付け、　　　　　　　　　　　ドリンク作り　■ホール業務　　…　オーダー、配膳、片付け、レジ、電話対応　　■マネジメント　…　アルバイト・パート指導、シフト作成、　　　　　　　　　　　ＳＮＳ運用、発注業務等　　　　　　　　　　　　　　慣れるまではベテランの従業員が丁寧に指導しますので、未経験の方もご安心ください。　　業務の変更範囲：変更なし

（１）ホール・キッチンでのお仕事　・未経験の方も大歓迎！　・研修体制も充実！　・シフトも融通ききます！　（２）清掃・仕込み　・空いた時間を有効に活用できます！　・お仕事はカンタン♪安心して働けます！　　変更範囲：変更なし

ワインと日本酒を中心に醸造酒を取り扱ってます。　フランス料理をベースに様々な料理を提供。　肉料理専門店で主にシャルキュトリーに注力。　調理補助、主に接客業務　　※お客様と挨拶ができ、簡単な調理ができる方　※見習いからのスタートでも丁寧にお教えいたします　※飲食業の経験のある方は賃金考慮いたします　　　　＊仕事内容の変更範囲：変更なし

・ポスターの作成　・名刺の作成　・ホームページやインスタグラムの更新　・事務補助　他　　　　　　　　変更範囲：会社の定める業務

クレープやタピオカドリンク作り、販売、　　接客のお仕事。空き時間は掃除なども有。　＊企画メニューや新メニューを発案するこ　　ともできます◎　＊まかないでクレープやタピオカドリンク　　を無料で食べられるので、甘いもの好き　　にはたまらない職場です♪　　フリーターさん大歓迎。　　オープニングスタッフとして一緒に働いてみませんか？　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　変更範囲：変更なし

電話応対、パソコン入力等の事務作業　　　　　　　　　　　　　　　　　　変更範囲：会社の定める業務

びっくりドンキー・丸源ラーメンなど２６店舗を運営しています。　　＊当社はフランチャイズ店（ＦＣ）としてびっくりドンキーや丸源　ラーメンを運営しており、その店長候補者として育成します。　＊接客・調理の基本作業からスタートし、経験と共に店舗スタッフ　の教育や店舗経営など店舗マネジメントを教育いたします。　＊店長職としては、経験・年齢・個人能力・会社経営内容等により　３年から８年程度でキャリアアップが計れます。　　　【変更範囲：変更なし】

飲食店（やきとり）のホール、調理　　　＊営業時間　　　１７：００～２４：００　　　　　　【変更範囲：会社の定める業務】

営業　　・不動産賃貸業者に対し当社保証システムの営業を行います　　・その他、契約に関する書類作成など　　　　　【変更範囲：会社の定める業務】

・リハビリ型デイサービスを行う店舗においての利用者　　のリハビリトレーニングの補助、健康管理、入浴介助、　　食事介助送迎　　（送迎車は軽自動車～ステップワゴンを使用します）　　　　　　　※　応募にはハローワークの紹介状が必要です　※　　【従事すべき業務の変更の範囲：変更なし】

・リハビリ型デイサービスを行う店舗においての利用者のリハビリトレーニングの補助、健康管理、送迎　　・入浴介助・食事介助はなしです。　　　　　　※　応募にはハローワークの紹介状が必要です　※　　【従事すべき業務の変更の範囲：変更なし】

・リハビリ型デイサービスを行う店舗においての利用者の　　リハビリトレーニングの補助、健康管理、送迎。　・リハビリトレーニング施術及び、トレーナーへの指示　　　　　＊応募にはハローワークの紹介状が必要です＊　　　【従事すべき業務の変更の範囲：変更なし】

店長兼調理接客　　　　【変更範囲：変更なし】

・リハビリ型デイサービスを行う店舗においての利用者の　　リハビリトレーニングの補助、健康管理、送迎。　・介護支援事務所（ケアマネージャー）への営業　　　　　　　　　　　　　【従事すべき業務内容の変更範囲：なし】　　　　＊応募にはハローワークの紹介状が必要です。

館内清掃　　周辺道路等の清掃　　　　　　　　　【変更範囲：会社の定める業務】

◆組立解体工事（足場材の運搬、フォークリフトで積込み・荷降ろ　し等）　　※時間外は状況によりあり、時間数は異なります。　　　　　【従事すべき業務の変更範囲：変更なし】

◆食べ放題・バイキングスタイルの飲食店店長候補の求人です。　◆入社後は、ホール、キッチンの現場の業務を覚えていきながら、　仕入れ等の管理業務へと業務の幅を広げていきます。　◆未経験の方でも全く問題ありません。未経験で入社して、現在店　長として活躍している社員がいます。早い人では半年で、平均し　て１～２年で店長になることができます。　◆マニュアルやルールはしっかりと整っていながら、店長として自　分の想いを、お店に反映することができます。店舗ごとに接客に　特に力を入れていたり人材育成に力を入れていたりと様々です。　ぜひあなたの想いをお店に反映させてください。　◆店舗には正社員が必ず在籍するようにしています。そのため、入　社後は相談しながら、業務を進めることが可能です。

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