介護職員(無資格)(特養)
社会福祉法人 松福会 特別養護老人ホーム 香久山インパレス
◇特別養護老人ホームでの介護業務 ・家庭での介護を受けることが困難な老人に安全で快適な生活を していただくために身のまわりの介護を中心に、日常生活の援助 を行う。 ※随時、施設見学を実施しております。 お気軽にご連絡ください。 変更範囲:変更あり。法人内の全ての業務
介護職員(無資格)(通所)
社会福祉法人 松福会 特別養護老人ホーム 香久山インパレス
◇デイサービスでの介護業務 ・日帰りで入浴・食事・レクリエーション等のサービスを提供するデイサービスにおける介護業務を担当して頂きます。 ※随時、施設見学を実施しております。 お気軽にご連絡ください。 変更範囲:変更あり。法人内の全ての業務
介護職員(特別養護老人ホーム)
社会福祉法人 平安会 特別養護老人ホーム 大和の里
◇ユニット型特養における介護業務全般 入居者様の配膳、食事介助、入浴介助など ※未経験の方は丁寧に指導いたします。 安心してご応募下さい。 ※1ユニット入居者数10名の施設です。 ☆60代の方も活躍中です。☆ 【変更範囲】変更なし
デイサービス介護職員(介護福祉士)
社会福祉法人 平安会 特別養護老人ホーム 大和の里
◇デイサービスにおける介護業務全般をお願いします。 ・入浴介助・食事介助・送迎 等 送迎車 :軽四、ハイエースAT車 送迎範囲:片道30分以内です。 ※現在、1日15~20名程度の利用者が来所されています。 ☆60代の方も活躍中です。☆ 【変更範囲】変更なし
介護職員(夜勤専従)<なごみ館>
株式会社 三恵健康倶楽部
介護職員(夜勤専従)サービス付き高齢者向け住宅
医療法人 あすか会
★「介護職員の働きやすい環境づくり」厚生労働大臣奨励賞受賞★ !!ユースエール、えるぼし、くるみん認定企業です!! 〇【夜勤専従】介護スタッフの募集です。 施設内の介護業務に携わっていただきます。 サービス付き高齢者向け住宅は、主に要介護度の低い方を対象とした施設です。経験の浅い方、勤務時間の調整が可能で働きやすい職場です。 *総戸数44戸。単身・夫婦世帯入居可。介護認定不問。 *週2日から勤務可能。*Wワーク可能。(兼業可) *制服の貸与あり。
福祉施設介護職員(デイサービス夢広場2)
有限会社夢グループ
デイサービスでの介護業務です。 利用者それぞれに合わせた、食事・排泄・入浴等の援助や心のケアを行います。 専門職員が対応するリハビリ設備もあり、看護師も常駐する施設での勤務です。 介護スタッフは10名以上在籍しています。 勤務はシフト制となります。 資格・免許は相談に応じます。 変更範囲:変更なし
訪問入浴看護職員(大和高田市)※パート※
株式会社 はるす
訪問入浴介護サービスにおける看護業務です。 看護職員1名、介護職員2名の3名で、利用者様のご自宅に 訪問し、居室にて入浴していただく、介護サービスです。 利用者様の入浴前後のバイタルチェックや、着替えの補助、 移動・入浴介助、状態観察、カルテ作成など。 ★ブランクがある方や、訪問入浴未経験の方でもOK!★ 夜勤・オンコールはありません。週1日~Wワークも可能。 フルタイムも可。訪問件数は1日5~7件程度です。 変更範囲:変更なし
訪問入浴介護職員(大和高田市)※パート※
株式会社 はるす
訪問入浴介護サービスにおける介護業務です。 介護職員2名、看護職員1名の3名で、利用者様のご自宅に 訪問し、居室にて専用の分割浴槽を設置して入浴して頂く、 介護サービスです。 利用者様の衣類着脱、移動・入浴介助、器材の準備・片付け サービスで利用したネット等の洗濯や事務作業など。 ★訪問入浴が初めての方も大歓迎です★ 変更範囲:変更なし 「介護」
介護福祉士必須*介護職員(もののみの郷)
医療法人 紀川会
◆当施設に入所されている方(定数100名)及びショートステイを利用されている方の食事・入浴・排泄の介助などの業務を行っていただきます。 *土日勤務できる方歓迎!勤務日数は相談に応じます。 *給食費助成あり! 「働き方改革関連認定企業」 (奈良県福祉・介護事業所認定制度) 変更範囲:なし
- 仕事内容
- 介護福祉士必須*介護職員(もののみの郷)
- 給与
- 時給 1,400円~1,800円
- 休日・休暇
- *相談に応じます
初任者研修修了者*介護職員(もののみの郷)
医療法人 紀川会
◆当施設に入所されている方(定数100名)及び、ショートステイを利用されている方の食事・入浴・排泄の介助などの業務を行っていただきます。 *土日勤務できる方歓迎!勤務日数は相談に応じます。 *給食費助成あり! 「働き方改革関連認定企業」 (奈良県福祉・介護事業所認定制度) 変更範囲:なし
- 仕事内容
- 初任者研修修了者*介護職員(もののみの郷)
- 給与
- 時給 1,300円~1,800円
- 休日・休暇
- *相談に応じます
土日祝勤務*初任者研修修了者*介護職員(もののみの郷)
医療法人 紀川会
◆当施設に入所されている方(定数100名)及び、ショートステイを利用されている方の食事・入浴・排泄の介助などの業務を行っていただきます。 *土日勤務できる方歓迎!勤務日数は相談に応じます。 *副業可 「働き方改革関連認定企業」 (奈良県福祉・介護事業所認定制度) 変更範囲:なし
- 仕事内容
- 土日祝勤務*初任者研修修了者*介護職員(もののみの郷)
- 給与
- 時給 1,300円~1,800円
- 休日・休暇
- *土曜日、日曜日、祝日いずれか1日以上の勤
土日祝勤務*介護福祉士必須*介護職員(もののみの郷)
医療法人 紀川会
◆当施設に入所されている方(定数100名)及び、ショートステイを利用されている方の食事・入浴・排泄の介助などの業務を行っていただきます。 *土日祝日勤務できる方歓迎!勤務日数は相談に応じます。 *副業可 「働き方改革関連認定企業」 (奈良県福祉・介護事業所認定制度) 変更範囲:なし
- 仕事内容
- 土日祝勤務*介護福祉士必須*介護職員(もののみの郷)
- 給与
- 時給 1,400円~1,800円
- 休日・休暇
- 土曜日、日曜日、祝日いずれか1日以上の勤務
介護職員 夜勤専従/パート/週1回~2回勤務
医療法人 池田医院 (グループホーム なごみの里)
◎グループホームの施設内における入居の方へのケアを行っていた だきます。 ・排泄介助、食事介助等。 ・各階定員9名の入居者様のケアをして頂きます。 ・夜勤は2人体制勤務で、各階1人で担当して頂きます。 「変更範囲:変更無し」
介護職員(特別養護老人ホーム)
社会福祉法人 三養福祉会 橿原の郷
◇特別養護老人ホーム 橿原の郷での介護業務 ・日常生活全般の介助(食事、入浴、排泄、移動) ・レクレーション活動 等 ☆事業所内保育園有り利用可能。 希望者は応募時お問い合わせください。 〇従事すべき業務の内容 変更範囲:法人内での全ての業務(法人の事業運営状況や本人の適正等により、配置転換を命じる場合がある)
介護職員(デイサービスセンター)
社会福祉法人 三養福祉会 橿原の郷
◇デイサービスセンターでの介護業務全般 ・レクレーション活動 ・日常生活全般の介助(入浴、食事、排泄、移動)等 ・リハビリ回復期の介護業務 ※利用定員35名 *未経験の方は丁寧に指導いたします。安心してご応募ください。 ○従事すべき業務の内容 変更範囲:法人内での全ての業務(法人の事業運営状況や本人の 適性により、配置転換を命じる場合がある)
介護職員(特別養護老人ホーム 入浴介助専用)
社会福祉法人 三養福祉会 橿原の郷
◇特別養護老人ホームでの入浴介助 見守り、衣服の着脱介助、フロア誘導、待機等 複数人のスタッフがそれぞれ業務を分担して行っています。 ※利用定員35名 *未経験の方は丁寧に指導いたします。安心してご応募ください。 〇従事すべき業務の変更の範囲 当法人内での全ての業務(ただし、法人の事業運営状況や本人の適 正等により、配置転換を命じる場合がある。)
- 仕事内容
- 介護職員(特別養護老人ホーム 入浴介助専用)
- 給与
- 時給 1,010円~1,100円
- 休日・休暇
- シフト制 土・祝の休みも相談可
介護職員早出(朝)専従(グループホーム)
株式会社 メディカル・ケア・コンシェルジュ
◇グループホームにおける早出(朝)専従のお仕事です。WワークOK。 身体介護・生活支援・食事介助・排泄介助 *食事は厨房担当がいますので、調理は不要です。 *緊急時は看護師にオンコールで連絡できるので安心です。 2ユニット 18名。 ※60歳以上の方も活躍できる職場です! 【変更範囲】変更なし
介護職員/実務者・初任者(有料老人ホーム)
株式会社ルピナス
リハケアハウス「ルピナス勢野」(居住数28室:2人部屋1室) 現入居者は29名です。 住宅型有料老人ホームにおける介護業務全般(身体介護、生活援助 )を担当いただきます。 当事業所ではリハビリテーションに力を入れており、リハビリ訪問 看護ステーションやリハビリ病院と連携しながら、ご利用者様が安 心して生活を送れるように、個別のニーズに合わせたサービスを提 供しています。 特徴としては、活動性を向上させるレクリエーションの実施やリハ ビリ的視点で行う生活リハビリテーションを行っています。 (例)筋力増強を考えた移動移乗介助や、関節可動域訓練を考えた 更衣介助など
介護職員
医療法人 池田医院 (グループホーム なごみの里)
- 仕事内容
- 介護職員
- 給与
- 時給 1,020円~1,200円
- 休日・休暇
- ローテーションによる。 年次有給休暇は労基法に準じます。