静岡県 人事の正社員・転職

【部・チームの業務概要】　自動車メーカー・自動車部品メーカーへ納入するワイヤーハーネス　の品質保証や製品・工程の品質を維持するための品質管理を行って　います。製造工程における製品環境の維持管理、製造拠点の品質管　理・品質改善のサポートなど、社内の製品品質の管理を主な業務と　しています。　【今回の求人の具体的な仕事内容】　１）ワイヤーハーネス構成部品や工程で使用する設備などの環境　負荷物質管理　２）ワイヤーハーネス製造拠点（国内）の品質改善　サポート　３）検査に使用する検査機器や計測機器の校正管理　【変更の範囲：配属部署における業務全般（人事異動含む）】

【部・チームの業務概要】　人財管理をする部署として、事業所全体の安全衛生管理・健康管理・防火防災管理を行っています。　　【今回の求人の具体的な仕事内容】　・事業所内全体の防火防災管理業務　　（防火防災設備／備品維持管理、防災訓練企画運営等）　・事業所内全体の安全衛生管理業務　（安全及び衛生における危険源の改善活動、安全風土醸成のための　　活動推進等）　　【変更の範囲：配属部署における業務全般（人事異動含む）】

・仕入、在庫管理　・財務、経理処理　・決算業務　・備品管理　・人事、労務管理　・ＩＳО、ＢＣＰ等関連業務　・電話応対、来客対応　・パソコンによる文書、資料等作成　・社用車による銀行回り等　・その他関連する業務や雑務等　　※初心者の方、未経験の方も歓迎します。　※業務については研修等により指導します。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　【変更範囲：現在変更予定なし】

帳簿や伝票の作成、管理の他、人事書類の整理やこれらに付随する業務など、事務作業全般を担って頂きます。　　　　　　　　　　変更範囲：変更なし

帳簿や伝票の作成、管理の他、人事書類の整理やこれらに付随する業務など、事務作業全般を担って頂きます。　　　　　　　　　　変更範囲：変更なし

新卒採用業務を中心に、人事制度、研修・教育等、人事業務全般の企画立案、構築運営をお任せします。　幅広い人事・総務業務に携わっていただき、キャリアップを目指せるポジションです。　　変更範囲：会社が定める業務

採用業務を中心に人事系の仕事を担当していただきます。　　求人票の作成や更新、各求人媒体問い合わせ時の対応、派遣社員の募集、学校の訪問、採用イベント時の参加、議事録作成など。　　最初は採用業務を中心に担当していただきますが、将来的には給与計算や勤怠管理、経理業務の補助も担当していただきます。　　変更範囲：変更なし　

法人本部職員として、以下の業務等を行います。　　（仕事の内容）　・給与計算等の人事業務　・会計処理等の経理業務　・請求業務等の総務業務　・施設運営に付随する業務　　【変更範囲：なし】　　＊上記のお仕事の中で担当していただきます。　（経験や適性を見た上で決定）

〇総務課へ配属し、総務人事関連の事務作業などをお願いします。　《具体的には》　　・給与計算　・社会保険手続き　・労務管理　・入社、退社手続き　・電話対応、来客対応　・備品管理、郵便業務　・社員からの問い合わせ対応、フォローなど　・その他総務関連業務　　＊変更範囲：現在変更予定なし

静岡支店内の浜松テクニカルオフィスの拠点人事担当の募集となります。主なお仕事は応募者様との面談対応や入社前・入社後の教育対応が中心となります。　・面談対応→様々なニーズに応えるために求職者の方への面談も傾聴の姿勢や本当のニーズを提案する必要があり、そのような採用活動により働く方も満足度高く、就業いただけます。そのために面談スキルの向上が求められます。　・教育対応→契約社員採用後の配属前の教育やキャリア形成をしていくうえでのフォローアップ研修などの教育実施を行います。教育分野は多岐に渡り、一般業務・製造業務・技術業務についてなど、一人一人のキャリアプランのニーズに沿い教育を実施していく役割を担っていただきます。　　　　　　「変更範囲：当社業務全般」

営業支援業務　（契約までの営業サポート・オーナー様向けのイベントの対応）　　コーポレート業務　（総務・人事・経理）等　　変更範囲：変更なし

＊カタログギフト・ネット通販等でご注文頂いたお客様（個人・企業・百貨店他取引先）に対しての、通販事務です。　電話でのギフト受付対応。　メール・ＦＡＸ等の受注分の受付。伝票発行。顧客への返信連絡を含む事務（専用ソフトを使用）問い合わせＴＥＬ対応。　　＊卸事務や店舗用ＰＯＰ作成、人事・総務としてのお仕事も対応していただく場合がございます。　　＊未経験者も親切にお教えします。　＊業務の「変更の範囲：会社の定める範囲」　

＊営業事務・経理事務などを含む事務業務　・一般事務業務　・電話応対　・伝票整理　・現金の入出金管理　　＊ギフト通販事務、店舗用ＰＯＰ作成、人事・総務としてのお仕事も対応していただく場合がございます。　　＊未経験者も親切にお教えします。　＊業務の「変更の範囲：会社の定める範囲」

カルビ大将の店舗へ配属。接客サービスや商品の作成、レジ対応などの店舗運営と、売上・シフトなど数値管理の２軸で店舗運営のノウハウを学んでいただきます。店舗運営スキルを習得後はひとつの店舗の経営を担当（店長・副店長）し、その後はエリアマネージャーやマーケティング部、人事部など適正に合わせてキャリアアップできます。はじめは基本的なビジネスマナー、社会人基礎研修等もございます。　変更範囲：会社の定める業務

カルビ大将の店舗へ配属。接客サービスや商品の作成、レジ対応などの店舗運営と、売上・シフトなど数値管理の２軸で店舗運営のノウハウを学んでいただきます。店舗運営スキルを習得後はひとつの店舗の経営を担当（店長・副店長）し、その後はエリアマネージャーやマーケティング部、人事部など適正に合わせてキャリアアップできます。はじめは基本的なビジネスマナー、社会人基礎研修等もございます。　変更範囲：会社の定める業務

徳兵衛の店舗へ配属。接客サービスや商品の作成、レジ対応などの店舗運営と、売上・シフトなど数値管理の２軸で店舗運営のノウハウを学んでいただきます。店舗運営スキルを習得後はひとつの店舗の経営を担当（店長・副店長）し、その後はエリアマネージャーやマーケティング部、人事部など適正に合わせてキャリアアップできます。はじめは基本的なビジネスマナー、社会人基礎研修等もございます。　変更範囲：会社の定める業務

徳兵衛の店舗へ配属。接客サービスや商品の作成、レジ対応などの店舗運営と、売上・シフトなど数値管理の２軸で店舗運営のノウハウを学んでいただきます。店舗運営スキルを習得後はひとつの店舗の経営を担当（店長・副店長）し、その後はエリアマネージャーやマーケティング部、人事部など適正に合わせてキャリアアップできます。はじめは基本的なビジネスマナー、社会人基礎研修等もございます。　変更範囲：会社の定める業務

徳兵衛の店舗へ配属。接客サービスや商品の作成、レジ対応などの店舗運営と、売上・シフトなど数値管理の２軸で店舗運営のノウハウを学んでいただきます。店舗運営スキルを習得後はひとつの店舗の経営を担当（店長・副店長）し、その後はエリアマネージャーやマーケティング部、人事部など適正に合わせてキャリアアップできます。はじめは基本的なビジネスマナー、社会人基礎研修等もございます。　変更範囲：会社の定める業務

当社の総務課において、以下の業務を担当して頂きます。　■採用・・・新卒採用活動（高校、大学とのリレーションシップ活動含む）採用計画の実施（ＳＮＳ等での広報活動含む）　　■教育・・・新人教育・スキルアップ教育の計画立案から実施（スケジュール策定等）　　■労務・・・職場環境整備、福利厚生業務、就業規則改定、入退社事務手続き　　■その他・・・ＩＳＯ１４００１管理業務　【変更範囲：現在予定なし】

管理部または総務部にて、本人の希望や適性を考慮して、以下の業務に従事。迅速かつ正確な事務処理を心掛けられる方に適した仕事です。　　・経理業務（伝票整理、仕訳入力、経費精算、税金支払等）　・会社法・金商方法における開示書類作成　・上場に向けた経理業務フローの構築／改善、決算早期化　・人事業務（求人票作成、入退社手続き等）　・労務業務（給与計算、社会保険手続き等）　・上場準備業務　　変更範囲：会社の定める業務