静岡県 不動産管理の正社員・転職

当社は浜松市を中心に県中部から西部までをエリアとし、１４０００戸ちかくの部屋を管理する不動産管理会社です。　お任せする物件を巡回しお部屋の退去リフォームの提案や部屋の設備の修繕の受付、家賃督促、大家さんや入居者さんからの各種リクエストを受け付ける仕事です。（自身で修繕はしません）　　　　　　　変更範囲：会社の定める範囲

【未経験者歓迎・研修制度あり】　■土地活用をお考えのオーナー様にアパートやマンションなどの　建物賃貸事業を通じて、税金対策や円満な資産継承、将来のライフプランを含め賃貸経営をコーディネート致します。　■９割以上が業界未経験者で中途入社でのハンディはありません。　■入社後３ヶ月間の研修があり、営業に必要な建築・事務知識の　習得、実践的なトレーニングなどの教育専門トレーナーによる内容となっております、また入社後６ヶ月先輩が相談役となるメンター制度を導入し貴方のバックアップを致します。　■営業時間帯の移動は社有車をご利用頂きます。　■個人の頑張りに応えられるような歩合給制度となっております。　「変更範囲：現時点変更なし」

●土地オーナー様の要望や土地の属性　●周辺環境を考慮した賃貸建物（アパート、マンション、施主宅併用、店舗など）の企画・設計と外構デザイン（プランニング）。　　　　　　　　　※変更の範囲：会社の定める業務

☆土地オーナー様の要望や土地の属性、周辺環境を考慮した　賃貸建物（アパート、マンション、施主宅併用、店舗など）の　積算　変更の範囲：会社の定める場所　　■中途入社でのハンディはありません　■男性女性共に育児休業を取りやすい環境を整えております。　　（２０１８年度より育児休業取得率１００％達成）　■有給休暇取得率：７７．０％＜２０２２年度積算職実績＞　　変更の範囲：変更なし

☆土地オーナー様の要望や土地の属性、周辺環境を考慮した　賃貸建物（アパート、マンション、施主宅併用、店舗など）の　積算　変更の範囲：会社の定める場所　　■中途入社でのハンディはありません　■男性女性共に育児休業を取りやすい環境を整えております。　　（２０１８年度より育児休業取得率１００％達成）　■有給休暇取得率：７７．０％＜２０２２年度積算職実績＞　　変更の範囲：変更なし

土地オーナー様の要望や土地の属性、周辺環境を考慮した賃貸建物（アパート、マンション、施主宅併用、店舗など）の企画・設計と外構デザイン（プランニング）。　　＊変更範囲：現在変更予定なし

土地オーナー様の要望や土地の属性、周辺環境を考慮した賃貸建物（アパート、マンション、施主宅併用、店舗など）の企画・設計と外構デザイン（プランニング）。　　＊変更範囲：現在変更予定なし

土地オーナー様の要望や土地の属性、周辺環境を考慮した賃貸建物　（アパート、マンション、施主宅併用、店舗など）の積算。　　　＊変更範囲：現在変更予定なし

☆土地オーナー様の要望や土地の属性、周辺環境を考慮した　賃貸建物（アパート、マンション、施主宅併用、店舗など）の　積算　変更の範囲：会社の定める場所　　■中途入社でのハンディはありません　■男性女性共に育児休業を取りやすい環境を整えております。　　（２０１８年度より育児休業取得率１００％達成）　■有給休暇取得率：７７．０％＜２０２２年度積算職実績＞

☆土地オーナー様の要望や土地の属性、周辺環境を考慮した　賃貸建物（アパート、マンション、施主宅併用、店舗など）の　積算　変更の範囲：会社の定める場所　　■中途入社でのハンディはありません　■男性女性共に育児休業を取りやすい環境を整えております。　　（２０１８年度より育児休業取得率１００％達成）　■有給休暇取得率：７７．０％＜２０２２年度積算職実績＞

土地の有効活用をお考えのオーナー様にアパートやマンション等の賃貸経営をご提案します。　　＊主に静岡市内　＊社用車使用　　＊変更範囲：現在変更予定なし

土地オーナー様の要望や土地の属性、周辺環境を考慮した　賃貸建物（アパート、マンション、施主宅併用、店舗など）の　企画・設計と外構デザイン（プランニング）。　※変更の範囲：会社の定める業務

【未経験者歓迎・研修制度あり】　■土地活用をお考えのオーナー様にアパートやマンションなどの　建物賃貸事業を通じて、税金対策や円満な資産継承、将来のライフプランを含め賃貸経営をコーディネート致します。　■９割以上が業界未経験者で中途入社でのハンディはありません。　■入社後３ヶ月間の研修があり、営業に必要な建築・事務知識の　習得、実践的なトレーニングなどの教育専門トレーナーによる内容となっております、また入社後６ヶ月先輩が相談役となるメンター制度を導入し貴方のバックアップを致します。　■営業時間帯の移動は社有車をご利用頂きます。　■個人の頑張りに応えられるような歩合給制度となっております。　※変更の範囲：会社が定める業務

木造・鉄骨造・鉄筋コンクリート造・独自工法による、　新築・リフォーム工事の施工管理業務をお任せします。　◎幅広い構造種別の施工管理経験が積めます　　■安全管理　■品質管理　■工程管理　■原価管理　　　■職人さん・施主様とのスケジュール調整　　＜手掛ける物件＞　・２×４工法の木造低層住宅（平均１人２～４物件を担当）　・Ｓ造、ＲＣ造の中高層物件（平均１人１件担当）　・独自の新工法による建築　※２×４木造アパートが案件の８割～９割を占めます　※変更の範囲：会社の定める業務

不動産賃貸住宅において、お家賃の支払いが遅れている契約者様への督促業務。また、賃貸保証システムの営業もお手伝いをお願いします。　＊年間有給休暇消化率が７０～９０％と非常に高く、働きやすい職場環境が整っています。　＊未経験の方でも丁寧に指導いたしますので、安心してご応募ください。　　　　〈変更範囲：会社の定める業務〉

〇不動産賃貸保証営業　各不動産会社を訪問して商品（不動産の賃貸保証及び関連サービス）を説明、販売して頂きます。　・新規開拓や既存顧客へのアフターフォロー　　有給消化率も高く、残業はほとんどありませんので　働きやすい職場です。　　　　〈変更範囲：会社の定める業務〉

グループ企業全体の事務全般　（グループ企業３社、全体従業員数約１００人）　　　　　　〇経理財務…帳簿入力、会計事務所対応、金融機関対応　　〇人事労務…採用管理、給与計算、労務対応　　〇店舗サポート業務…携帯電話ショップの事務サポート　　〇その他…不動産管理、新規事業開拓、助成金申請　　変更範囲：変更なし　

【未経験者歓迎・研修制度あり】　■土地活用をお考えのオーナー様にアパートやマンションなどの　建物賃貸事業を通じて、税金対策や円満な資産継承、将来のライフプランを含め賃貸経営をコーディネート致します。　■９割以上が業界未経験者で中途入社でのハンディはありません。　■入社後３ヶ月間の研修があり、営業に必要な建築・事務知識の　習得、実践的なトレーニングなどの教育専門トレーナーによる内容となっております、また入社後６ヶ月先輩が相談役となるキャリアサポーター制度を導入し貴方のバックアップを致します。　■営業時間帯の移動は社有車をご利用頂きます。　■個人の頑張りに応えられるような歩合給制度となっております。　変更範囲：変更なし

土地所有者様を直接訪問し、土地診断から建築計画、税務相談、資金計画まできめ細やかなコンサルティングをお紺合います。　土地所有者様の事業目的に合わせて、確かな事業計画をご提案します。　変更の範囲：会社の定める業務

土地オーナー様の要望や土地の属性、周辺環境を考慮した賃貸建物（アパート、マンション、施主宅併用、店舗など）の企画・設計と外構デザイン（プランニング）。　　変更範囲：変更なし