静岡県 不動産管理の正社員・転職

専任講師として、授業の他、　担任業務、入学式、卒業式などのイベントの企画、準備や　定例会への出席などがあります。　　経験者大歓迎です。　　　変更範囲：会社の定める業務

営業支援業務　（契約までの営業サポート・オーナー様向けのイベントの対応）　　コーポレート業務　（総務・人事・経理）等　　変更範囲：変更なし

当社は浜松市を中心に県中部から西部までをエリアとし、１４０００戸を超えるの部屋を管理する不動産管理会社です。　お任せする物件（天竜川以西）を巡回しお部屋の退去リフォームの提案や部屋の設備の修繕の受付、家賃督促、大家さんや入居者さんからの各種リクエストを受け付ける仕事です。（自身で修繕はしません）　　未経験の方でも懇切丁寧に指導しますので安心ください。　　　　　変更範囲：会社の定める範囲　　　　　　　　　　　　＃マザーズ

不動産管理業、建設業などを行う丸八不動産グループ全体の　総務職として人事、採用、給与計算、社会保険、庶務、社内　イベント、法務、インフラ管理等広く対応する。　部署内ではマネージメントする立場となるため相応の経験が　ある方を優遇します　　変更範囲：会社の定める業務

『コメダ珈琲店　伊東店』の社員の募集です。　　●ホール業務　お客様のご案内からオーダーの承り、商品の提供、片付け　レジ対応、ホールの清掃、等　　●キッチン業務　コーヒーなどのドリンクメニュー　軽食などのスナックメニューの製造、キッチン内の清掃、等　　「変更範囲：変更なし」　

当社は管理戸数県内最大１４０００戸をもつ不動産管理会社です。私達の仕事は顧客（大家さん）の抱える不安や不満（問題や課題）を解決する為のサポートをすることです。具体的には、空室に対し入居が決まるような提案（入居対策）をします。募集している家賃が市場と相違ないか調査をし必要であれば家賃改定の提案をする、室内リフォーム内容は正しいのかを当社で用意している営業ツールを使用しながらオーナー様の収支改善を提案します。他に建物維持管理（大規模修繕）の立案等、オーナー様にとって良きパートナーでありたいという気持ちを持ち取り組んでいます。充実した初期研修制度で親切丁寧に指導します。また近年業績好調でコロナ期含め毎年給与ベースアップ継続中です。大企業並の福利厚生制度でお迎えします、是非ご応募ください

放課後等デイサービスにおける保育士、児童指導員業務全般を担当していただきます。　・直接支援、　・自発管のプランに基づく活動の検討、　・集団療育、　・個別療育　等　　◆研修もありますので、未経験の方やブランクのある方にも、安心　して働ていただけます。　　変更範囲：変更なし

【未経験者歓迎・研修制度あり】　■土地活用をお考えのオーナー様にアパートやマンションなどの　建物賃貸事業を通じて、税金対策や円満な資産継承、将来のライフプランを含め賃貸経営をコーディネート致します。　■９割以上が業界未経験者で中途入社でのハンディはありません。　■入社後３ヶ月間の研修があり、営業に必要な建築・事務知識の　習得、実践的なトレーニングなどの教育専門トレーナーによる内容となっております、また入社後６ヶ月先輩が相談役となるメンター制度を導入し貴方のバックアップを致します。　■営業時間帯の移動は社有車をご利用頂きます。　■個人の頑張りに応えられるような歩合給制度となっております。　「変更範囲：現時点変更なし」

グループ企業全体の事務全般　（グループ企業３社、全体従業員数約１００人）　　　　　　〇経理財務…帳簿入力、会計事務所対応、金融機関対応　　〇人事労務…採用管理、給与計算、労務対応　　〇店舗サポート業務…携帯電話ショップの事務サポート　　〇その他…不動産管理、新規事業開拓、助成金申請　　変更範囲：変更なし　

●土地オーナー様の要望や土地の属性　●周辺環境を考慮した賃貸建物（アパート、マンション、施主宅併用、店舗など）の企画・設計と外構デザイン（プランニング）。　　　※変更の範囲：会社の定める業務

☆土地オーナー様の要望や土地の属性、周辺環境を考慮した賃貸建物（アパート、マンション、施主宅併用、店舗など）の積算　■中途入社でのハンディはありません　■男性女性共に育児休業を取りやすい環境を整えております。　　（２０１８年度より育児休業取得率１００％達成）　■有給休暇取得率：７７．０％＜２０２２年度積算職実績＞　　変更の範囲：会社の定める場所

☆土地オーナー様の要望や土地の属性、周辺環境を考慮した賃貸建物（アパート、マンション、施主宅併用、店舗など）の積算　■中途入社でのハンディはありません　■男性女性共に育児休業を取りやすい環境を整えております。　　（２０１８年度より育児休業取得率１００％達成）　■有給休暇取得率：７７．０％＜２０２２年度積算職実績＞　　変更の範囲：会社の定める場所

土地オーナー様の要望や土地の属性、周辺環境を考慮した　賃貸建物（アパート、マンション、施主宅併用、店舗など）の　企画・設計と外構デザイン（プランニング）。　※変更の範囲：会社の定める業務

【未経験者歓迎・研修制度あり】　■土地活用をお考えのオーナー様にアパートやマンションなどの　建物賃貸事業を通じて、税金対策や円満な資産継承、将来のライフプランを含め賃貸経営をコーディネート致します。　■９割以上が業界未経験者で中途入社でのハンディはありません。　■入社後３ヶ月間の研修があり、営業に必要な建築・事務知識の　習得、実践的なトレーニングなどの教育専門トレーナーによる内容となっております、また入社後６ヶ月先輩が相談役となるメンター制度を導入し貴方のバックアップを致します。　■営業時間帯の移動は社有車をご利用頂きます。　■個人の頑張りに応えられるような歩合給制度となっております。　※変更の範囲：会社が定める業務

木造・鉄骨造・鉄筋コンクリート造・独自工法による、　新築・リフォーム工事の施工管理業務をお任せします。　◎幅広い構造種別の施工管理経験が積めます　　■安全管理　■品質管理　■工程管理　■原価管理　　　■職人さん・施主様とのスケジュール調整　　＜手掛ける物件＞　・２×４工法の木造低層住宅（平均１人２～４物件を担当）　・Ｓ造、ＲＣ造の中高層物件（平均１人１件担当）　・独自の新工法による建築　※２×４木造アパートが案件の８割～９割を占めます　※変更の範囲：会社の定める業務

☆土地オーナー様の要望や土地の属性、周辺環境を考慮した　賃貸建物（アパート、マンション、施主宅併用、店舗など）の　積算　変更の範囲：会社の定める範囲　　■中途入社でのハンディはありません　■男性女性共に育児休業を取りやすい環境を整えております。　　（２０１８年度より育児休業取得率１００％達成）　■有給休暇取得率：７７．０％＜２０２２年度積算職実績＞

土地オーナー様の要望や土地の属性、周辺環境を考慮した賃貸建物（アパート、マンション、施主宅併用、店舗など）の企画・設計と外構デザイン（プランニング）。　　＊変更範囲：現在変更予定なし

土地オーナー様の要望や土地の属性、周辺環境を考慮した賃貸建物（アパート、マンション、施主宅併用、店舗など）の企画・設計と外構デザイン（プランニング）。　　＊変更範囲：現在変更予定なし

☆土地オーナー様の要望や土地の属性、周辺環境を考慮した　賃貸建物（アパート、マンション、施主宅併用、店舗など）の　積算　変更の範囲：会社の定める範囲　　■中途入社でのハンディはありません　■男性女性共に育児休業を取りやすい環境を整えております。　　（２０１８年度より育児休業取得率１００％達成）　■有給休暇取得率：７７．０％＜２０２２年度積算職実績＞

土地の有効活用をお考えのオーナー様にアパートやマンション等の賃貸経営をご提案します。　　＊主に静岡市内　＊社用車使用　　＊変更範囲：現在変更予定なし