福岡県 ケアマネジャーの正社員・転職 3ページ目

検索結果 48のうち 41〜 48件を表示

検索条件をマイリストに保存しました。

介護支援専門員(ケアマネジャー)
居宅介護支援事業所での勤務 ・利用者宅への訪問 ・ケアプランの作成及びモニタリング ・介護請求業務 ・その他、付帯業務  *ノートパソコンと携帯電話は会社から貸与します。 *自家用車の持込のできる方(※必須) *担当人数:要介護30名程度(換算) *エリア:北九州市内(小倉南区中心) *介護ソフト「カイポケ」 *変更範囲:会社の定める業務
仕事内容
介護支援専門員(ケアマネジャー)
給与
月給 180,000円~210,000円
休日・休暇
年末年始:12/31~1/2

介護支援専門員(ケアマネジャー)/小倉南区

社会福祉法人 春秋会 特別養護老人ホーム 好日苑

介護支援専門員(ケアマネジャー)/小倉南区
・居宅介護支援計画に基づき、在宅利用者の介護サービスを  支援します ・利用者宅訪問には、社用車を利用(軽自動車等) ・小倉北区及び小倉南区を主に、近接する苅田町を提供エリアと  しています  「変更範囲:会社の定める業務」  *応募には、「ハローワークの紹介状」が必要です
仕事内容
介護支援専門員(ケアマネジャー)/小倉南区
給与
月給 178,000円~260,000円
休日・休暇
月9日休み(2月は8日休み) 事業所内のシフトによる休日
カフェ型デイサービス管理者候補/正社員/八幡西区力丸町
◆高齢者デイサービスセンターでの管理者兼生活相談員になる仕事です。 ■デイサービスセンターでのご利用者の支援計画作成、契約業務、  サービスの提供及び利用者及び家族とケアマネジャーとの支援  内容調整、担当者会議出席などが主な業務になります。   介護業務(送迎等)も行っていただきます。スタッフの勤務管理、  設備のメンテナンス業務など事業所運営全般を担当します。   1日当たり40名前後利用のデイサービスです。  1日あたり12名ほどのスタッフで運営します。  介護業界の管理者、一般企業店長、経営経験者歓迎します。 変更範囲:変更なし
仕事内容
カフェ型デイサービス管理者候補/正社員/八幡西区力丸町
給与
月給 270,000円~300,000円
休日・休暇
年中無休で営業しておりシフト制です。月9日程度の休みになります。学校行事に参加できるように休みは取れます。
介護支援専門員/ケアマネージャー(正)
居宅介護支援事業におけるケアマネジャー業務全般 ・ケアプランの立案、作成・実施状況の把握、モニタリング ・介護認定調査代行申請・サービス担当者会議の開催 ・ご利用者及びご家族、他事業所との連絡や調整 ・介護に関する相談業務など  *私たちは介護を通して、こころといのち・利用者と  ご家族・住みなれた地域を繁ぎたいと思います。  一つ一つの介護を大切に提供することを目指します。  ◆トライアル雇用併用求人(試用期間と条件同一) (変更範囲)雇用入れ直後の従事すべき業務と同じ
仕事内容
介護支援専門員/ケアマネージャー(正)
給与
月給 199,300円~242,200円
休日・休暇
会社カレンダーによる
介護支援専門員(ケアマネジャー)/八幡東区/正
【介護支援専門員(ケアマネジャー)業務全般】 ◇ケアプラン作成      ◇モニタリング記録 ◇サービス担当者会議の開催 ◇介護認定調査代行申請 ◇介護に関する相談業務   ◇他事業所との連絡調整 等  介護業務との兼務はありませんので、ケアプラン作成業務に 専念していただけます。 予定実績管理はクラウドシステム管理で便利です。 ノートパソコン、スマートフォンを1人1台貸与しています。 慣れるまでは既存スタッフがサポートしますのでご安心ください。 研修も活発に行っており、複数事業所があり事業所間の交流が ある為、情報交換が行える環境です。変更範囲:変更なし
仕事内容
介護支援専門員(ケアマネジャー)/八幡東区/正
給与
月給 147,600円~154,400円
休日・休暇
【公 休】月9日間(2月は8日間) 【リフレッシュ休暇】年3日間 【年次有給休暇】法定通り付与
介護支援専門員(ケアマネジャー)/小倉CP/正
【介護支援専門員(ケアマネジャー)業務全般】 ◇ケアプラン作成      ◇モニタリング記録 ◇サービス担当者会議の開催 ◇介護認定調査代行申請 ◇介護に関する相談業務   ◇他事業所との連絡調整 等  介護業務との兼務はありませんので、ケアプラン作成業務に 専念していただけます。 予定実績管理はクラウドシステム管理で便利です。 ノートパソコン、スマートフォンを1人1台貸与しています。 慣れるまでは既存スタッフがサポートしますのでご安心ください。 研修も活発に行っており、複数事業所があり事業所間の交流が ある為、情報交換が行える環境です。変更範囲:変更なし
仕事内容
介護支援専門員(ケアマネジャー)/小倉CP/正
給与
月給 147,600円~154,400円
休日・休暇
【公 休】月9日間(2月は8日間) 【リフレッシュ休暇】年3日間 【年次有給休暇】法定通り付与
介護支援専門員(ケアマネジャー)/大牟田市/正
【介護支援専門員(ケアマネジャー)業務全般】 ◇ケアプラン作成      ◇モニタリング記録 ◇サービス担当者会議の開催 ◇介護認定調査代行申請 ◇介護に関する相談業務   ◇他事業所との連絡調整 等  介護業務との兼務はありませんので、ケアプラン作成業務に 専念していただけます。 予定実績管理はクラウドシステム管理で便利です。 ノートパソコン、スマートフォンを1人1台貸与しています。 慣れるまでは既存スタッフがサポートしますのでご安心ください。 研修も活発に行っており、複数事業所があり事業所間の交流が ある為、情報交換が行える環境です。変更範囲:変更なし
仕事内容
介護支援専門員(ケアマネジャー)/大牟田市/正
給与
月給 147,600円~154,400円
休日・休暇
【公 休】月9日間(2月は8日間) 【リフレッシュ休暇】年3日間 【年次有給休暇】法定通り付与
介護支援専門員(ケアマネジャー)/糟屋郡志免町/正
【介護支援専門員(ケアマネジャー)業務全般】 ◇ケアプラン作成      ◇モニタリング記録 ◇サービス担当者会議の開催 ◇介護認定調査代行申請 ◇介護に関する相談業務   ◇他事業所との連絡調整 等  介護業務との兼務はありませんので、ケアプラン作成業務に 専念していただけます。 予定実績管理はクラウドシステム管理で便利です。 ノートパソコン、スマートフォンを1人1台貸与しています。 慣れるまでは既存スタッフがサポートしますのでご安心ください。 研修も活発に行っており、複数事業所があり事業所間の交流が ある為、情報交換が行える環境です。 変更範囲:変更なし
仕事内容
介護支援専門員(ケアマネジャー)/糟屋郡志免町/正
給与
月給 147,600円~154,400円
休日・休暇
【公 休】月9日間(2月は8日間) 【リフレッシュ休暇】年3日間 【年次有給休暇】法定通り付与