福岡県 ケアマネジャーの求人 3ページ目

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介護支援専門員(正)/城南区片江
ケアマネジャー業務全般 ケアプラン立案、作成 事業所間の連絡調整 利用者宅への訪問 エリア (城南区、中央区、南区、早良区) 担当件数 30件前後 自家用車持ち込みの方は、ガソリン代、駐車場代、保険代は会社負担致します。  ※変更範囲:会社の定める業務
仕事内容
介護支援専門員(正)/城南区片江
給与
月給 160,000円~180,000円
休日・休暇
他シフトによる
介護支援専門員(ケアマネジャー)
居宅介護支援事業所での介護支援専門員業務 ・ケアプランの作成 ・利用者様のご自宅訪問による相談業務等 *社用車あり:軽自動車 *担当エリア:西区、早良区、糸島市 *主任介護支援専門員が4名在籍。教育体制も整っています。  *変更範囲:法人の定める業務
仕事内容
介護支援専門員(ケアマネジャー)
給与
月給 169,300円~211,300円
休日・休暇
土曜日月3回休み 年末年始休暇(12月29日~1月3日) 有休休暇は入職時より行使可能です。
計画作成担当者・ケアマネジャー(小規模多機能型居宅介護)
・小規模多機能型居宅介護での計画作成業務 ・直接介護業務 ・現ケアマネジャーの補助業務になります。 *登録定員:24名 *通い:15名 *泊り:9名 ※利用者様と直接ふれあい、日常生活を支援しながら、  その方の状態に応じたプランを作成していただきます。 *変更範囲:変更なし  
仕事内容
計画作成担当者・ケアマネジャー(小規模多機能型居宅介護)
給与
月給 160,000円~172,000円
休日・休暇
年末年始
サ高住x看多機のケアマネジャー(正)/西区
看多機しろくま野方にて ケアマネ業務全般をお任せします ・ケアプラン作成とモニタリング ・関連職種・家族との調整業務 ・情報記録と国保請求・予実管理 ・契約や送迎なども一部あり *担当利用者は最大29名まで *訪問エリア:西区周辺が中心です *現場と管理業務がバランス良く学べ、  将来の施設運営やマネジメントを  見据えたキャリア設計が可能です *変更範囲:法人の定める業務
仕事内容
サ高住x看多機のケアマネジャー(正)/西区
給与
月給 232,700円~245,200円
休日・休暇
その他法人指定日
介護支援専門員(ケアマネジャー)/八幡西区/準
【介護支援専門員(ケアマネジャー)業務全般】 ノートパソコン・ポケットWi-Fi・スマートフォンを1人1台貸与しています。場所は選ばず仕事が出来ます。 研修も活発に行っており、複数事業所があり事業所間の交流があるため、情報交換が行える環境です。  介護業務との兼務はありませんので、ケアプラン作成業務に専念して頂けます。予定実績管理はクラウドシステム管理で便利です。 慣れるまでは既存のスタッフがサポートしますのでご安心下さい。 変更範囲:変更なし 
仕事内容
介護支援専門員(ケアマネジャー)/八幡西区/準
給与
月給 147,600円~154,400円
休日・休暇
【公 休】月9日間(2月は8日間) 【リフレッシュ休暇】年3日間 【年次有給休暇】法定通り付与
施設のケアマネジャー(専任)/やわらぎ春日/準
【小規模多機能型居宅介護の施設内での計画作成担当(専任)】 ●ケアプランの作成 ●入居者やご家族へのケアサービスの説明・提案 ●モニタリング ●かかりつけ病院等との連携、情報共有 ※ヘルパー業務なし     変更範囲:変更なし ~小規模多機能型居宅介護について~ 「訪問サービス」「通所サービス」「宿泊サービス」を利用して いただきながら、最期まで住み慣れた地域で安心して生活が できるようにサービス提供をする地域密着型の施設です。 「子育て応援求人」(詳細はハローワークの職業相談窓口でご確認ください)
仕事内容
施設のケアマネジャー(専任)/やわらぎ春日/準
給与
月給 145,000円~160,300円
休日・休暇
公休:月9日(2月は8日)※基本は土日がお休み リフレッシュ休暇有(年3日)
介護支援専門員(ケアマネジャー)/東区唐原/準
【介護支援専門員(ケアマネジャー)業務全般】 ノートパソコン・ポケットWi-Fi・スマートフォンを1人1台貸与しています。場所は選ばず仕事が出来ます。 研修も活発に行っており、複数事業所があり事業所間の交流があるため、情報交換が行える環境です。  介護業務との兼務はありませんので、ケアプラン作成業務に専念して頂けます。予定実績管理はクラウドシステム管理で便利です。 慣れるまでは既存のスタッフがサポートしますのでご安心下さい。 変更範囲:変更なし 
仕事内容
介護支援専門員(ケアマネジャー)/東区唐原/準
給与
月給 147,600円~154,400円
休日・休暇
【公 休】月9日間(2月は8日間) 【リフレッシュ休暇】年3日間
介護支援専門員【ケアマネジャー】(正)/八幡西区
【介護支援専門員(ケアマネジャー)業務全般】 ノートパソコン・ポケットWi-Fi・スマートフォンを1人1台貸与しています。場所は選ばず仕事が出来ます。 研修も活発に行っており、複数事業所があり事業所間の交流があるため、情報交換が行える環境です。  介護業務との兼務はありませんので、ケアプラン作成業務に専念して頂けます。予定実績管理はクラウドシステム管理で便利です。 慣れるまでは既存のスタッフがサポートしますのでご安心下さい。 変更範囲:変更なし 
仕事内容
介護支援専門員【ケアマネジャー】(正)/八幡西区
給与
月給 147,600円~154,400円
休日・休暇
【公 休】月9日間(2月は8日間) 【リフレッシュ休暇】年3日間 【年次有給休暇】法定通り付与
施設のケアマネジャー【専任】(正)/やわらぎ春日
【小規模多機能型居宅介護での計画作成担当(専任)】 ●ケアプランの作成 ●ご利用者様やご家族へのケアサービスの説明・提案 ●モニタリング ●かかりつけ病院等との連携、情報共有 等 ※ヘルパー業務なし ~小規模多機能型居宅介護について~ 「訪問サービス」「通所サービス」「宿泊サービス」を利用して いただきながら、最期まで住み慣れた地域で安心して生活が できるようにサービス提供をする地域密着型の施設です。 「子育て応援求人」(詳細は職業相談窓口でご確認ください) 変更範囲:変更なし
仕事内容
施設のケアマネジャー【専任】(正)/やわらぎ春日
給与
月給 145,000円~160,300円
休日・休暇
【公 休】月9日間(2月は8日間)基本は土日がお休み 【リフレッシュ休暇】年3日【年次有給休暇】法定通り付与
介護支援専門員【ケアマネジャー】(正)/東区唐原
【介護支援専門員(ケアマネジャー)業務全般】 ノートパソコン・ポケットWi-Fi・スマートフォンを1人1台貸与しています。場所は選ばず仕事が出来ます。 研修も活発に行っており、複数事業所があり事業所間の交流があるため、情報交換が行える環境です。  介護業務との兼務はありませんので、ケアプラン作成業務に専念して頂けます。予定実績管理はクラウドシステム管理で便利です。 慣れるまでは既存のスタッフがサポートしますのでご安心下さい。 変更範囲:変更なし 
仕事内容
介護支援専門員【ケアマネジャー】(正)/東区唐原
給与
月給 147,600円~154,400円
休日・休暇
【公 休】月9日間(2月は8日間) 【リフレッシュ休暇】年3日間 【年次有給休暇】法定通り付与