熊本県 デイサービスの正社員・転職 4ページ目

・職員の育成やオリエンテーション　・業務分担表の作成　・勤務の調整や勤怠管理　・担当者会議　・施設行事の企画　・デイサービスの送迎　・訪問調査　・退院時カンファレンス　・介護計画書やモニタリングの作成とその指導　など現場のリーダー職としての業務内容になります。　　◎応募の際にはハローワークの紹介状が必要です。　　業務の変更の範囲：会社の定める業務

・売上や人件費管理　・外部対応　・組織マネジメント　・人材の育成　・業務の見直しや進捗管理　・ＩＣＴ化を軸とした生産性向上　・外出用務（訪問調査など）※社用車あり　主に上記のデイサービス管理業務やヘルパーステーション　管理業務をご担当頂きます。　＊入社後３回の面談でキャリア形成を行っていきます　◎応募の際はハローワークの紹介状が必要です　＊業務の変更範囲：会社の定める業務

・担当者会議参加　　　　　　・見学対応　・入居プラン作成、交渉　　・売上や人件費管理　・監査対策　　　　　　　　　・業務の見直しや進捗管理　　　　　　・組織マネジメント、人材の育成　・外出用務あり（社用車あり）　まずは管理者のアシスタント業務よりスタート頂き将来的には　当社のマネジメントメンバーとしてご活躍頂きます。　　◎応募の際はハローワークの紹介状が必要です。　＊業務の変更範囲：会社の定める業務

遊びや活動を通して訓練やトレーニングのサポートをする仕事です　・通所支援事業所で、障がい児・生徒の個別支援計画に沿って　　一緒に学習や活動に取り組んでいただきます。　・定員１０名を４名の職員で支援しています。　・パソコンによる日報作成あり（ＰＣ初めての方も指導します）　・送迎業務あり（社用車：軽・普ＡＴ車）　　◆写真画像あり→【事業所画像情報】のボタンをタッチ◆　【※職場見学可】　◎応募にはハローワークの紹介状が必要です。　＊業務の変更範囲：変更なし

＊有料老人ホーム及び訪問介護事業でのヘルパーのお仕事　・入浴介助、排泄介助、食事介助などの身体介助　・レクリエーション活動の支援　・居室の掃除【入居者：２８名】　　（業務変更の範囲）会社の定める業務　◎ハローワークの紹介状が必要です。

入居者ひとりひとりの生活習慣や個性を大切にしながら、食事　・入浴・排泄などのサポートを行い、個別ケアを実践しています。　【定員】特養２９名（３ユニット）　　　　　　ショートステイ１０名（１ユニット）　　・未経験者には担当職員が丁寧に指導いたします。　・６０歳以上の方の応募も可能です。　・事前の職場見学も可能です。お気軽にご連絡ください。　　（変更の範囲）変更なし　　◎ハローワークの紹介状が必要です。

☆無資格でＯＫ☆初心者でも安心できる教育制度あり☆残業無し　☆年齢制限なし☆完全週休２日制☆お休みもしっかり取れます　☆早番と宿直で高給待遇も可能☆交代勤務でプライベートを確保　　☆福祉施設内で利用者へ介護ケア、食事の提供、施設管理を担当　　　します。　　　☆教育環境が整っていて、初心者でも安心して働ける職場です。　　☆教育制度、資格支援制度が整っており、ヘルパーへのステップ　　アップをサポート致します！　【変更範囲】法人の定める業務

・困り事を抱える子供たちを、放課後や学校休業日にお預り　　して、子供達の成長に必要な運動プログラムの補助、宿題などの学習サ　ポートをしていただきます。　・運動サポートは、どなたでも出来る簡単なサポートです。こちらでご指導しますので安心してご応募ください。　・近隣の自宅へ子供の送迎があります。（東区及び近郊）　＊定員１０名　＊運動等プログラムの簡単な研修（サポート方法など）を受けていただきます。出来るようになるまでご指導致します。　＊未経験でも構いません。子どもが好きな方に適しているお仕事です。　（変更範囲）変更なし

・神経発達症の子供たちを、放課後や　　学校休業日にお預りして運動療育、学習（宿題など）の　　サポートをします。　・子供の送迎があります。（東区及び近郊）　・保育士、教員免許、社会福祉士、理学療法士など多種の　　資格保有者が在籍しています　＊定員１０名　＊運動等プログラムの教育研修を受けていただきます。　＊未経験でも、子どもが好きな方向きのお仕事です。　＊運動療育で子供たちの成長を支援しています。　　【変更の範囲：変更あり】

・職員の育成やオリエンテーション　・業務分担表の作成　・勤務の調整や勤怠管理・担当者会議　・施設行事の企画・デイサービスの送迎　・訪問調査・退院時カンファレンス　など現場のリーダー職としての業務内容になります。　　【業務の変更範囲：会社の定める業務】

ヘルパーステーションご利用者様の生活相談業務等　＊住宅型有料老人ホーム内のヘルパーステーションです。　＊関係先との連絡調整業務あり（社用車：ＡＴ車）　　　【業務の変更範囲：会社の定める業務】

デイサービスご利用者様の生活相談業務等　＊住宅型有料老人ホーム内の定員２０～２５名の通常規模デイ　　サービスです。　＊関係先との連絡調整業務あり（社用車：ＡＴ車）　　　業務の変更の範囲：会社の定める業務

・担当者会議参加　・見学対応　　　　　　　　　・入居プラン作成、交渉　・売上や人件費管理に変更　　・監査対策　・外出用務あり（社用車あり）　・組織マネジメント・人材の育成　・業務の見直しや進捗管理　まずは管理者の補佐的存在でアシスタント業務よりスタート頂き　将来的には当社のマネジメントメンバーとしてご活躍頂きます。　　◎応募の際はハローワークの紹介状が必要です。　＊業務の変更範囲：会社の定める業務

湯の郷グループ内の住宅型有料老人ホームの管理業務を行います。　・管理職業務全般　・売上や人件費管理　・組織マネジメント　・人材の育成　・業務の見直しや進捗管理　・ＩＣＴ化を軸とした生産性向上　・外出用務あり　など管理職業務全般となります。　　「業務の変更の範囲：会社の定める業務」

・入居者様の健康管理、健康相談　・書類作成業務（訪問看護計画書、報告書）　・利用者様の担当者会議参加　・訪問看護記録　・医療処置、施設での生活サポート　・オンコール（要相談）・外出用務（社用車あり）　・夜勤業務：介助（起床・就寝）、口腔ケア等　【業務の変更範囲：会社の定める業務】　　◎サービス残業なし！　＊今年秋にオープンする東区八反田の新施設とグランパーク戸島の　　２施設内を中心に訪問看護業務をご担当頂きます。

・入居者様の健康管理、健康相談　・書類作成業務（訪問看護計画書、報告書）　・利用者様の担当者会議参加　　　　　・訪問看護記録　・医療処置、施設での生活サポート　・オンコール　・多職種との連携調整　・外出用務（社用車あり）　・夜勤業務：介助（起床・就寝）、口腔ケア等　【業務の変更範囲：会社の定める業務】　　◎サービス残業なし！

＊特別養護老人ホーム「水晶苑」で介護職員として勤務していただ　きます。・食事介助、入浴介助、排泄介助。　　【※職場見学可】　＊業務の変更範囲：変更なし　　◎応募の際には、ハローワークの紹介状が必要です。　　

・未経験の方には丁寧に指導いたします。　・６０歳以上の方の応募も歓迎します。　・事前の職場見学も可能です。お気軽にご連絡ください。　　　　　　デイサービス事業所での介護業務全般　　身体の介護、食事、入浴、排泄の介助　　レクリエーションの支援　など　　利用者の送迎業務：社用車（軽自動車：６～９人乗り乗用車）　　【定員】デイサービス３０名、お達者クラブ１５名　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　◎ハローワークの紹介状が必要です。　「変更範囲：変更なし」

機能訓練・・在宅生活の御利用者様の生活する上での問題点を　　　　　　　ヒアリング・モニタリングしケアマネージャーの　　　　　　　計画に沿って訓練計画を立てて基本的動作能力　　　　　　　関節可動域の改善及び補助的な徒手等　送迎業務・・片道１５分程度の送迎業務。　　　　　　　送迎の際にご家族から在宅生活での問題の抽出や　　　　　　　計画書・同意書の押印等。送迎専門員のみでは、　　　　　　　不足の時などにお願いすることがあります。　※デイサービス経験のない方でも大歓迎します！　　（業務変更の範囲）変更なし　◎ハローワークの紹介状が必要です。

＜１日のおおよその業務の流れ＞　　８：３０送迎→９：００バイタル測定→９：３０リハビリ対応→　　集団体操→１０：００リハビリ機器セッティング→個別リハ　　対応（５～６人）→１２時まで個別記録→休憩後１３時より　　記録や物療→バイタル体温測定→１４：００リハ対応　　（８人程度）→１５時まで記録→送迎→１６：００帰社→　　記録・戸締まり・清掃１７：３０帰社となります。　　（変更の範囲）会社の定める業務　◎ハローワークの紹介状が必要です。