熊本県 老人ホームの正社員・転職

○特別養護老人ホームにおける一般事務に従事していただきます。・一般事務（各種伝票入力、物品の発注・受け取り）　・介護報酬請求事務（介護ソフト使用）　・来客者対応（入居者家族等）　・電話対応　・社用車の運転（ＡＴ車）あり　　　　　　　　　　　　・宿直業務、送迎業務あり　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　変更範囲：変更なし　◎応募の際は、ハローワークの紹介状が必要です

・デイサービス利用者（定員３０名）に対する　　個別機能訓練計画書の立案、実施、評価　・集団レクリエーション活動の企画・実施　・送迎業務　・その他介護業務　　「変更範囲：変更なし」　　　

〇施設介護職員業務　・一般棟４８名（４人部屋）、認知症専門棟２４名（１～２人）の　居室があります。認知症専門棟では職員と入所者を１対２、　　一般棟で２．３対１の割合で配置しています。　◎老健が担う『持てる力を最大限に引き出すケア』を心掛けてい　　ます。　・食事介助・・食事動作はセラピスト、栄養摂取は管理栄養士が　　担い、介護職はその方の生活歴を基にケアにつなげます。　・入浴介助・・自宅環境に近い個浴から、状態に応じてリフト浴　　、臥床式特浴機器を用いてその方に合った支援を行います。　・４年前より在宅復帰超強化型を取得し、更なる在宅復帰を目指　　しています。「変更範囲：変更なし」

〇施設介護職員業務　・一般棟４８名（４人部屋）、認知症専門棟２４名（１～２人）　　の居室があります。認知症専門棟では職員と入所者を１対２、　　一般棟で２．３対１の割合で配置しています。　◎老健が担う『持てる力を最大限に引き出すケア』を心掛けてい　　ます。　・食事介助・・食事動作はセラピスト、栄養摂取は管理栄養士が　　担い、介護職はその方の生活歴を基にケアにつなげます。　・入浴介助・・自宅環境に近い個浴から、状態に応じてリフト浴　　、臥床式特浴機器を用いてその方に合った支援を行います。　◎夜勤業務の無い日勤帯（早出・遅出勤務有り）のシフトです。　　「変更範囲：変更なし」

〇施設介護職員業務　・一般棟４８名（４人部屋）、認知症専門棟２４名（１～２人）の　居室があります。認知症専門棟では職員と入所者を１対２、　　一般棟で２．３対１の割合で配置しています。　◎老健が担う『持てる力を最大限に引き出すケア』を心掛けてい　　ます。　・食事介助・・食事動作はセラピスト、栄養摂取は管理栄養士が　　担い、介護職はその方の生活歴を基にケアにつなげます。　・入浴介助・・自宅環境に近い個浴から、状態に応じてリフト浴　　、臥床式特浴機器を用いてその方に合った支援を行います。　・３年前より在宅復帰超強化型を取得し、更なる在宅復帰を目指　　しています。「変更範囲：変更なし」

○老健施設に通所・入所されるご利用者への口腔ケアに関する業務　　（所属：通所リハビリテーション）　・口腔ケアの道具の洗浄、管理　・施設利用者の食事介助　・記録作成・入力　・介護報酬算定に係る実績（加算等）入力　・老健入所や敷地内にある有料老人ホームとの業務連携も一部あり　　「変更範囲：変更無し」　　＊応募にはハローワークの紹介状が必要です。ただし、オンライン自主応募の場合は、ハローワークの紹介でないため、不要です。

一日平均６０～６５名のご利用者が来設されます。看護職員：３　名、介護職員：１６名、リハビリ職員：６名、その他１３名が在　籍しています。　【主な業務】　（介護業務）食事・排泄・入浴介助などの介護業務。看護職やリ　　　　　　　ハビリ職と協働で、ご利用者のニーズに沿ったケア　　　　　　　を目標としています。　（その他）朝夕の送迎、介護記録等　　　　　　※送迎業務は８人乗りワゴン車や軽自動車で３～７名　　　　　　　の送り迎えを対応頂きます。当初は慣れた職員と同　　　　　　　乗し、送迎ルートの案内・助言を行います。　「変更範囲；変更なし」

介護老人保健施設に入所されている約９０名の利用者の健康管理、医療的ケアなどの日常的な支援を行います。　　在宅復帰強化型施設として、いずれは住み慣れた自宅へお戻り頂けるよう、在宅の生活環境を把握した上での食事介助、入浴介助、排せつ介助、機能訓練を介護職やリハビリ職などと共同で行います。　　「変更範囲：変更なし」

○介護老人保健施設の支援相談員業務　・入所相談、入所生活の把握、サービス担当者会議・カンファ　　レンスへの参加、退所調整　・入退所調整（ベッドコントロール）　・短期入所（ショートステイ）の入退所送迎　　送迎には社用車使用（ＡＴ車限定）　・介護保険に関わる書類作成（行政提出用）　・入所者の施設生活状況や身体状態把握を目的とした介護現場　　での一部補助的業務　　「業務変更の範囲：全ての業務」　

○介護老人保健施設の支援相談員業務　・入所相談、入所生活の把握、サービス担当者会議・カンファ　　レンスへの参加、退所調整　・入退所調整（ベッドコントロール）　・短期入所（ショートステイ）の入退所送迎　　送迎には社用車使用（ＡＴ車限定）　・介護保険に関わる書類作成（行政提出用）　・入所者の施設生活状況や身体状態把握を目的とした介護現場　　での一部補助的業務　　「業務変更の範囲：全ての業務」　

※令和７年熊本県からブライト企業認定更新。　主業務〇特別養護老人ホーム桜の丘での介護業務　　　　　食事・入浴・排泄等の介護　　　　〇介護ロボット導入しノーリフティングケアの実施　　　　〇ＩＣＴ機器での最新ケア実施　　　　　　　　◎エルダー制度あり　　　介護業務が初めての方でもスタッフがマンツーマンで丁寧に　　　サポートします。安心してご応募下さい。　◎夜勤業務（８時間勤務）が月に４回程度あります。　※変更範囲：変更なし　　◎応募の際には、ハローワークの紹介状が必要です。

※令和７年熊本県からブライト企業に認定更新されました。　　〇施設入居者・通所者に対する調理全般　　　・食材の切込み　　　・調理　　　・食器洗浄（洗浄機使用）　　　・調理場の清掃・消毒　　朝食８０食昼食１００食夕食８０食を１０人前後で調理します。　　※変更範囲：変更なし　　◎応募の際には、ハローワークの紹介状が必要です。

【主業務】　・労務管理（各社会保険等の届出）　・人事管理（勤怠管理・給与計算）　・銀行等への入出金　・利用者等への請求・領収業務　　※　パソコンでの業務が主です。　※　社外業務は社用車使用です。　※変更範囲：変更なし　◎応募の際には、ハローワークの紹介状が必要です。　

○高齢者への看護業務全般　　・服薬　　・簡単な処置　　・日常の健康管理　　・病院・医院受診の同行　　　　　　　　　　　　　など　　　変更範囲：変更なし

特別養護老人ホームにて、施設のケアマネジャーとして業務に従事していただきます。　・ケアプランの作成・管理　・アセスメントの実施　・サービス担当者会議の実施　・モニタリングの実施　・入所者やご家族に対する生活相談　・介護業務へのサポート　・病院受診時の送迎ならびに付き添い　　業務の変更範囲：変更なし

○事務全般　　主に保険請求業務、各種書類作成、電話応対、来客応対、　　受発注業務等　　変更の範囲：法人が定める業務

住宅型有料老人ホームにおける事務業務全般　・施設受付業務　・電話、メール対応　・入居者様、ご家族対応　・物品管理　・小口締め　・医療保険や介護保険の請求　・勤怠管理　など　　＊変更範囲：法人の定める業務　※応募される方はハローワークから「紹介状」の交付を受けて　　下さい。

介護付有料老人ホームでの施設内介訪問介護業務　（施設内の居室への訪問となりますので、個人宅への訪問はありません）　・身体介護（食事・排泄・入浴・衛生管理・環境整備等）　・レクリエーションや趣味活動のサポート　・自立に必要な生活訓練の支援　・生活や介護内容についての記録・報告　・シーツ取替え、清掃など　　＊変更範囲：法人の定める業務　　　　　　　　　　　　　　※応募される方はハローワークから「紹介状」の交付を受けて　　ください。

＊熊本市東区に２０２４年４月１日オープン！新設の「地域密着型　　特別養護老人ホームこもれび桜木東」では、新たな仲間と共に　　誠実と笑顔、安全と安心、地域社会の信頼を大切にし、アット　　ホームな環境を創り出す調理員を募集します。　＊定員２９名の地域密着型特別養護老人ホームでの調理業務です。　　ご利用者さまの食事調理。後片付け、食器洗浄等の業務。年数回　のイベント食の調理（敬老会、花見など）。　＊特別養護老人ホーム２９名、デイサービス１５名分の調理。　　【※職場見学可】　＊業務の変更範囲：会社の定める業務

＊特別養護老人ホームにて利用者様の日常生活全般の介助　・入浴介助、食事介助、排泄介助等の身の回りのお世話　・訓練補助やレクリエーション等の支援　・パソコンによる介護記録の入力作業　・利用者の病院受診付き添いやショートステイ利用者の送迎　　社用車ＡＴを使用　・夜勤：月４回程度あります　・介護職員の労働状況改善の為、見守り支援機器導入による介護　　　変更範囲：変更なし　◎応募の際は、ハローワークの紹介状が必要です