奈良県 奈良市 ケアマネジャーの正社員・転職

検索結果 8のうち 1〜 8件を表示

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ケアマネジャー(ぽれぽれ登美ケ丘)
「ぽれぽれ登美ケ丘」でのケアマネジャーのお仕事です。 ケアマネジャー6名在籍しています。 主任ケアマネジャー、ケアマネジャー歓迎します。      ★「働き方改革関連認定企業」   変更範囲:会社の定める業務
仕事内容
ケアマネジャー(ぽれぽれ登美ケ丘)
給与
月給 193,600円~259,800円
休日・休暇
シフト勤務 
ケアマネジャー(ぽれぽれ四条大路)
「ぽれぽれ四条大路」でのケアマネジャーのお仕事です。 ケアマネージャー6人在籍しています。 主任ケアマネージャー歓迎!   ★働き方改革関連認定企業   変更範囲:会社の定める業務
仕事内容
ケアマネジャー(ぽれぽれ四条大路)
給与
月給 193,600円~259,800円
休日・休暇
主に土日休み
サービス提供責任者(八重桜訪問介護ステーションぷらす)
訪問介護事業所のサービス提供責任者のお仕事です。 訪問介護事業所で適切な訪問介護サービスが提供できるように、 管理及び、調整を行っていただきます。  ・利用者や家族との連絡 ・ケアマネジャーとの連携 ・サービス担当者会議への出席 ・訪問介護計画書の作成 ・ホームヘルパーの業務管理や育成 ・訪問介護業務 など                    【変更範囲:変更なし】            ≪ 急 募 ≫
仕事内容
サービス提供責任者(八重桜訪問介護ステーションぷらす)
給与
月給 191,400円~221,400円
休日・休暇
シフト制
看護職(正社員)ベルパージュ奈良あやめ池シニアレジデンス
◎介護付き有料老人ホーム(ALSOKグループ)◎ ご入居者さまの健康管理、服薬管理、医療的ケアなど ★近鉄奈良線「菖蒲池」駅から徒歩7分!  <主な業務内容> 健康管理、服薬管理、医療的ケアなど 介護スタッフやケアマネジャーと連携しながら、ご入居者さまに安心してお過ごしいただけるよう、医療的サポートを行います。    【変更範囲:当社施設運営にかかる業務】
仕事内容
看護職(正社員)ベルパージュ奈良あやめ池シニアレジデンス
給与
月給 202,600円~204,700円
休日・休暇
シフト勤務 シフトは前月25日に確定
居宅ケアマネジャー(サンライフ学園前ケアプランセンター)
サンライフ学園前ケアプランセンターで勤務するケアマネジャーのお仕事です。 ・利用者様のケアプラン作成他、ケアマネジメント業務 ・給付管理業務 ・利用者様宅などへの訪問活動 等  ※プラン料手当も加算されます。面接時ご案内します。 ※未経験の方も丁寧に指導いたします。  ※変更範囲:変更なし
仕事内容
居宅ケアマネジャー(サンライフ学園前ケアプランセンター)
給与
月給 200,000円~250,000円
休日・休暇
施設ケアマネジャー(サンライフ学園前)/65歳以上も歓迎
2023年12月新規オープン! 介護老人保健施設サンライフ学園前です。  入所者様のケアマネジメント業務及び介護全般に関する相談業務・ケアプラン作成、入所相談、サービス業務、施設・家族などとの連絡調整、入退院の打ち合わせ、その他付随する業務をしていただきます。  ※入所者:定員100名  変更範囲:変更なし
仕事内容
施設ケアマネジャー(サンライフ学園前)/65歳以上も歓迎
給与
月給 230,000円~230,000円
休日・休暇

【正】ケアマネジャー(AL中町倶楽部)

アクティブライフ中町倶楽部 (株式会社アクティブライフ)

【正】ケアマネジャー(AL中町倶楽部)
・介護支援専門員 ・ご利用者のケアプラン作成、居宅サービス事業者との連絡調整や  施設への紹介等のケアマネジメントを行っていただきます。 ・現在ケアマネは5人で、未経験の方でも丁寧に指導いたします。 ・大阪ガス100%出資株式会社アクティブライフ(Daigas  グループ)運営の居宅介護支援事業所での勤務です。  *仕事の変更範囲:介護サービス業務全般及び、これに付随する・  関連する業務 *転勤:株式会社アクティブライフの全拠点
仕事内容
【正】ケアマネジャー(AL中町倶楽部)
給与
月給 200,000円~200,000円
休日・休暇
シフト制 ※月9~10日休 ※リフレッシュ休暇5日/年
居宅介護支援ケアマネジャー(居宅介護支援それいゆ学園前)
■ケアプラン作成 ■介護認定申請代行 ■その他付帯業務  ・介護ソフトの簡単な入力業務(ワイズマン)があります。 ・ワード、エクセルの基本操作が出来ればOK  変更範囲:変更なし
仕事内容
居宅介護支援ケアマネジャー(居宅介護支援それいゆ学園前)
給与
月給 161,200円~171,420円
休日・休暇
シフト制 年末年始(12/31~1/3)