奈良県 マネジメントの正社員・転職 2ページ目

特別養護老人ホームでの介護部門の管理、および、　マネジメントのお仕事です。　・施設長補佐　・運営管理　・業績数字管理　・行政管理　・職員管理　・介護報酬改定対応など　　◆社用車を用いて、拠点間移動や官公庁に手続きに行っていただく　ことがあります。　【変更範囲：変更なし】

特別養護老人ホームでの医療・看護部門の管理、および、　マネジメントのお仕事です。　・施設長補佐　・運営管理　・業績数字管理　・職員面談　・看護師育成　・介護報酬改定対応等をお願いします。　　◆医療・看護部の打合せ等で、自家用車を用いて施設間を移動　　して頂く事があります。　【変更範囲：変更なし】

特別養護老人ホームでの介護部門の管理及び　マネジメントのお仕事です。　・施設長補佐　・運営管理　・業績数字管理　・行政管理　・職員管理　・介護報酬改定対応など　　◆社用車を用いて、拠点間移動や官公庁に手続きに行っていただく　　ことがあります。　【変更範囲：変更なし】

介護老人保健施設での介護部門の管理及び　マネジメントのお仕事です。　・施設長補佐　・運営管理　・業績数字管理　・行政管理　・職員管理　・介護報酬改定対応など　　◆社用車を用いて、拠点間移動や官公庁に手続きに行っていただく　　ことがあります。　【変更範囲：変更なし】

■介護老人保健施設の管理者を担っていただける幹部の募集です。　■入職後はまず既存介護保険施設管理者、または補佐として　各種マネジメント業務に就いていただきます。　　◆自家用車を用いて、拠点間移動や官公庁に手続きに行っていただくことがあります。　　　【変更範囲：変更なし】

介護老人保健施設での医療・看護部門の管理及び　マネジメントのお仕事です。　・施設長補佐　・運営管理　・業績数字管理　・職員面談　・看護師育成　・介護報酬改定対応等をお願いします。　　・社用車を用いて拠点間移動や官公庁に手続きに行っていただく　　場合があります。　【変更範囲：変更なし】

◇通所リハビリテーション　　ご自宅で住まわれている要介護者に施設に通っていただき、　　リハビリテーションマネジメントに基づく支援を実践します。　　◇訪問リハビリテーション　　ご自宅に訪問し、実際の生活環境でＡＤＬ訓練を実施します。　　◇介護老人保健施設（８０床）　　機能訓練にとどまらず、入所者様の残存能力生活にて自立に　　導く介助を他職種と共に政策します。　　【変更範囲：変更なし】

■介護老人保健施設の管理者を担っていただける幹部の募集です。　■入職後はまず既存介護保険施設管理者、または補佐として　各種マネジメント業務に就いていただきます。　　◆自家用車を用いて、拠点間移動や官公庁に手続きに行っていただ　　くことがあります。　　　【変更範囲：変更なし】

介護老人保健施設での介護部門の管理及びマネジメントの　お仕事です。　・施設長補佐　・運営管理　・業績数字管理　・行政管理　・職員管理　・介護報酬改定対応など　　◆社用車を用いて、拠点間移動や官公庁に手続きに行っていただく　　ことがあります。　【変更範囲：変更なし】

介護老人保健施設での医療・看護部門の管理及び　マネジメントのお仕事です。　・施設長補佐　・運営管理　・業績数字管理　・職員面談　・介護報酬改定対応等をお願いします。　　◆医療看護部の打合せで、自家用車を用いて施設間の移動をしていただくことがあります。　　【変更範囲：変更なし】

特別養護老人ホームでの医療・看護部門の管理及び　マネジメントのお仕事です。　　・施設長補佐　・運営管理　・業績数字管理　・職員面談　・看護師育成　・介護報酬改定対応等をお願いします。　・社用車を用いて拠点間移動や官公庁に行っていただく　　場合があります。　【変更範囲：変更なし】

倉庫にて、倉庫管理の実務とマネジメントをお任せします。　出荷と管理の２つセクションがございます。　＜基本的な倉庫業務＞　▼商品のピッキング　▼梱包・出荷準備　▼商品管理（商品棚に商品を補充等）　ゆくゆくはスタッフのマネジメントを行う　リーダーをお任せしたいと考えています。　マネジメント業務内容例　▼アルバイトさんの人員配置・作業の振り分け　（シフトの作成　など）　▼チームメンバーの教育・マニュアル作成

ラーメン店でのホール調理補助・調理業務全般　＊店長としてお店の運営を担って下さる方。ラーメン店でのホール　・調理業務全般、アルバイトの管理・指導をお任せします。　＊カウンター６席、テーブル６人掛け２卓、座敷６人掛け２卓　　常時４～５名で切り盛りしていただきます。　☆中期経営計画を策定し、今後は店舗を拡大、会社も組織として成　長していきます。社員として入社後は、店長・エリアマネージャ　ー・マネジメントスタッフとしてキャリアアップを図っていこう　という成長意欲のある方を歓迎します。　☆月１回店舗を閉めて社員研修を行っています。　☆飲食業界のブラックなイメージを刷新する先頭に立っていきたい　と考えています。　　　　　　【変更範囲；会社の定める業務】

ラーメン店でのホール調理補助・調理業務全般　＊麺屋ＮＯＲＯＭＡグループの当店では、お客様に笑顔で帰ってい　ただけることを第一に、従業員全員で精一杯取り組んでいます。　＊カウンター６席、テーブル６人掛け２卓、座敷６人掛け２卓　　常時４～５名で切り盛りしていただきます。　☆中期経営計画を策定し、今後は店舗を拡大、会社も組織として成　長していきます。社員として入社後は、店長・エリアマネージャ　ー・マネジメントスタッフとしてキャリアアップを図っていこう　という成長意欲のある方を歓迎します。　☆月１回店舗を閉めて社員研修を行っています。　☆飲食業界のブラックなイメージを刷新する先頭に立っていきたい　と考えています。　　　　　　【変更範囲；会社の定める業務】

●２０２４年９月に、大和西大寺駅の駅ナカ店舗をリニューアルオ　ープン。　＊店長として新しいお店の運営を担って下さる方を募集します。ラ　ーメン店でのホール・調理業務全般、アルバイトの管理・指導を　お任せします。　☆中期経営計画を策定し、今後は店舗を拡大、会社も組織として成　長していきます。入社後は店長として経験を積んだ後、エリアマ　ネージャー・マネジメントスタッフとしてキャリアアップを図っ　ていこうという成長意欲のある方を歓迎します。　☆月１回店舗を閉めて社員研修を行っています。　☆飲食業界のブラックなイメージを刷新する先頭に立っていきたい　と考えています。　　　　　　【変更範囲；会社の定める業務】

●２０２４年９月に、大和西大寺駅の駅ナカ店舗をリニューアルオ　ープン。　＊第２次オープニングスタッフとして、ラーメン店でのホール・調　理補助・調理業務全般を担当していただきます。　☆中期経営計画を策定し、今後は店舗を拡大、会社も組織として成　長していきます。社員として入社後は、店長・エリアマネージャ　ー・マネジメントスタッフとしてキャリアアップを図っていこう　という成長意欲のある方を歓迎します。　☆月１回店舗を閉めて社員研修を行っています。　☆飲食業界のブラックなイメージを刷新する先頭に立っていきたい　と考えています。　　　　　　　　　　　　　　　　【変更範囲；会社の定める業務】

★リールホーム学園前　施設長募集★有料老人ホームでの管理業務です　〇戦略構築　〇収支管理　〇外部コミュニケーション　〇職員管理や教育　※施設見学随時受付しています！お気軽にお問い合わせください！　「全ての関わる人にとって笑いの絶えない場であり続ける」を大切　に、介護を通して社会に笑顔を増やしていきたいと考えています。　利用者の皆様はもちろん、そのご家族、従業員の笑顔をより多く増　やしていけるような、リールステージが目指す介護事業を一緒に実　現していける方を募集しています。　　※変更の範囲：会社の定める業務

◇ご利用者様のケアマネジメントを行っていただきます。　　☆福祉の仕事が好きで、長く続けたいと思っておられる方を希望し　ます。　　☆未経験でも大丈夫です！　☆計画は現在２０名程度です。　　変更範囲：変更なし

＜仕事内容（採用時）＞　生鮮商品の陳列・販売・製造・盛り付けその他付帯業務　※鮮魚・精肉・青果等　各部門に分かれ業務に従事していただきます。　【例）精肉担当の場合】　商品の製造、パック値付けや陳列作業から覚えていただき、　順を追って発注作業や部門メンバーの指導やシフト管理、　売上管理などのマネジメントする立場を目指していただきます。　〈業務の変更の範囲〉　店舗：商品の陳列・販売・製造その他付帯業務　調剤薬局：事務・その他薬局補助業務　本社；各部署における業務全般

「地域を支える」をモットーに、地域にお住まいの要介護の高齢者とその家族に寄り添ったサービスを提供しています。地域支援の更なる拡大を図るため居宅ケアマネを増員・募集します。　居宅ケアマネジメントにおける業務全般をお任せします。　　■利用契約締結　■ケアプラン作成　■介護認定申請の代行や認定調査　■各種相談業務・連絡調整　■想定年収３８０万円～４５０万円　　「変更範囲：変更なし」