新潟県 人事の正社員・転職

・鉄を加工する機械（工作機械）で材料（鉄）を図面寸法に加工後、精度（直角・平行）を機械で加工する作業。　　仕事内容は毎日同じ作業の繰り返しでは有りません。　教えられた仕事でも自分でやり方を考えながら改善を考える人を歓迎します。　　＊「応募前職場見学可」。ハローワークにご相談ください　　変更範囲：人事異動で機械加工以外の部門に移動の可能性有り　　　　　　（営業　等）

採用関連業務全般及び教育関連業務補助　◇採用：新卒採用も中途採用も担当をいただきます　・採用戦略立案補助　・中途採用業務の応募～入社に至るまでの一連の業務　・新卒入社社員に対する企業説明～内定後フォローまでの　　一連の実務　・外部会社（人材紹介会社・ハローワークなど）との打ち合わせ　　／窓口対応　など　◇教育：新卒研修、階層別研修　など　＊将来的には人事企画業務、教育関連業務、給与報酬管理等、人事　業務全般経験していただきます　＊変更範囲：会社の定める業務

◆リゾートホテルにおいて、総務事務を中心に下記業務を行います　　・公休、有給管理　　・給与計算処理、年末調整　　・各種社会保険手続　　・採用活動、入退社手続　　・データ作成　　・電話応対　等　　＊業務の変更範囲：会社の定める業務

本社の経営管理課として、主に総務の事務職の募集です　　具体的には、　・勤怠管理、入退社処理、給与計算、社会保険計算、備品管理など　　ゆくゆくは、　採用・人事など人事領域の課題解決にも携わっていただきます。　　◇ワード・エクセルなどを使用した作業となります　◇業務効率化を進めており、働きやすい職場を目指しています　変更の範囲：会社の定める業務全般　＊応募前職場見学希望の場合はハローワークへご相談ください

人事総務全般に携わって頂きます。　今後の継続的な成長のためには、人事総務体制が重要と考えており　その役割を一緒に担って頂ける方を募集いたします。　　・会社のブランディング　・社内の資格取得制度の手続き　・備品、書類の管理　・職場環境改善　・社内規定管理　・電話対応　等　　※変更範囲：会社の定める範囲

○下記業務を担当していただきます。　　　＊健康保険・厚生年金の手続き　　＊給与計算　　＊株主総会等催事準備・運営　　等　　　　　【応募前職場見学希望の方はハローワークを通じて連絡下さい。】　　　変更範囲：会社の定める範囲

◆新潟県小千谷市に２０２３年５月に新設された半導体の製造工場　　です。　◎管理職候補を募集いたします。　・業務は総務人事全般となり、採用活動・勤怠管理・人事制度運用　・広報活動・健康管理・官公庁対応等幅広くなります。　　　◎入社は２０２５年４月１日を予定いたします。　　※応募前の職場見学可能です。（ハローワークからの事前連絡要）　　お気軽にお問い合わせください。　「変更範囲：変更なし」　

◆当社総務人事担当として、新卒・中途採用、社員研修などの人事業務を中心に、社内行事の企画・運営、小口管理といった総務業務などから適性に応じて、最適な業務をお任せいたします。　◆会社の将来を担う新卒・中途採用や、従業員が長く、モチベーション高く働いていただくための制度作り、会社としての「和」を育むための社内イベントの企画など、どれも責任の大きい業務をお任せします。　◆短期的に成果を挙げるだけでなく、中長期的な目線で、当社をより良くするために考え、試行錯誤できる方からのご応募をお待ちしております。　　※変更範囲：会社の定める業務

営業全般　新規開拓、各現場でお仕事をしている清掃スタッフの人事管理及び顧客対応含む及び清掃業務応援　　変更範囲：会社の定める業務

紙製品（洋紙、白板紙、機能材など）の営業　受注・生産・在庫管理業務、販売業務、会議資料等の事務作業　　製紙工場の総務業務全般　給与計算、社会保険手続き、採用、研修、管財、一般事務など　　製紙工場の経理業務全般　原価管理、予算・決算、仕訳、出納、書類作成等　　※変更範囲：管理業務等へ変更になることがあります。

＊既存システムの再構築および新規サービスの開発にあたり、内製　化を進めています。サービスの企画・設計・構築までプロダクト　全体に関わって頂きます。　　福利厚生サービス、健康診断代行サービスなどの自社サービスの　移行、開発、保守　○ベネワンプラットフォームの要件定義、開発運用　・クラウドマネージドサービスを使用した設計・開発、運用　・アジャイル形式での開発ファンクションのリード　・関係者との折衝を含むプロジェクト管理全般　※ベネワンプラットフォームとは、人事が抱える従業員の個人デー　タを可視化し、従業員と組織のマネジメントをサポート。　（変更の範囲）変更なし

【仕事内容】・デジタルツール業務：お客様からお預かりしたデー　タをＷｏｒｄやＥｘｃｅｌに入力するなどの簡単な作業からスター　ト！・マクロを活用した業務自動化：先輩と一緒に繰り返し作業を　効率化して、お客様の課題を解決します。・人事評価制度の支援：　従業員がやりがいを感じられる評価制度の設計から運用までをお手　伝いします。※経験を積んでいただくためまずは補助業務からスタ　ートしていただきますので、未経験の方でも安心してご応募くださ　い。　＜業務に慣れてきたら＞・社内スタッフからの「システムの使い方　がわからない」といった相談対応やシステム関連契約の管理　＊雇入れは２０２５年４月１日を予定しております。　変更範囲：会社の定める業務

・人事業務全般の検証　・人事事務に関する立案・折衝　・その他、上記に付随した業務　　人事課題を掘り下げ具案できる方、組織の安定化とレベルアップをサポートできる方を求む　　※業務上車を使用する機会：有（社有車有）　　＊業務変更の範囲：会社の定める業務

平安セレモニー本社の総務部における業務全般　　◆新卒・中途・アルバイト採用に関する業務　　・募集内容の入力、採用サイトの管理　　・応募者受付、面接日程の調整　　・新卒採用イベントでの参加者対応　　◆総務事務　　・勤怠管理、給与計算　　・贈答品の管理　　・社内行事の運営補助　　　　※経験に応じて可能な仕事から始めていただきます。　　【変更範囲：会社が指定する一定の範囲】

アルペンブリックリゾート全体（ホテル、スキー場、日帰り温泉、ビール工場、トレーラーハウス）の総務・人事・労務管理事務　・労働保険、社会保険の手続き　・勤怠管理（キングオブタイム）　・官公庁への提出書類の作成や契約書関係の管理　・求人募集や採用に関する業務全般　・社内文書作成や管理　　・電話でのホテル予約受付業務　　※その他、総務・人事に付随する業務全般　＊業務上の運転業務あり（社用車あり）ＡＴ車　◆応募前職場見学可（事前連絡要）変更範囲：求人特記事項欄参照

カルビ大将の店舗へ配属。接客サービスや商品の作成、レジ対応などの店舗運営と、売上・シフトなど数値管理の２軸で店舗運営のノウハウを学んでいただきます。店舗運営スキルを習得後はひとつの店舗の経営を担当（店長・副店長）し、その後はエリアマネージャーやマーケティング部、人事部など適正に合わせてキャリアアップできます。はじめは基本的なビジネスマナー、社会人基礎研修等もございます。　変更範囲：会社の定める業務

業務内容については丁寧に教えます。　有給休暇は比較的とりやすい職場です。　・採用（採用試験の準備、手続きなど）　・安全衛生（安全衛生委員会運営など）　・時間外管理（協定締結手続きなど）　・広報（社内報の取材、原稿作成など）　※社有車（ＡＴ車）で県内各事業所（長岡、魚沼、南魚沼、十日町　　柏崎、上越、県央）への外出があります。　※応募前の職場見学可能です（ハローワークでご相談下さい）。　※変更の範囲：本人の適性・意向や事業環境により他の事務職、　　営業職への変更の可能性あり。

事務員として電話の受付業務と接客対応、総務・経理・人事・労務など書類の作成及びサポートを行っていただく募集です。　　＊社内清掃も業務として行っていただきます。　＊稀に近隣への外出の機会もあります。（社有車を使用）　　＜知識や経験がなくても丁寧に教えるので安心して応募ください＞　　　　　「変更範囲：会社の定める業務」

将来的にマネジメント層として活躍していただく前提で、弊社が展開する【乗合バス事業／旅行業／不動産賃貸業／バックオフィス部門】の各セクションにおける事務・営業や管理部門での仕事を経験していただきます。　【配属部門】　・乗合バス部門／バスの運行に関する業務　・旅行部門／個人・団体旅行の営業・手配・添乗　・万代シテイ部門／万代シテイのテナント賃貸管理・イベントや商店街の運営　・バックオフィス部門／総務、経理、人事労務業務など　＊業務上車を使用する機会：配属先により有（社用車使用）　＊変更の範囲：会社の定める業務の範囲内

新潟県内トップシェアのビルメンテナンス会社なので　安心して働いていただけます。　当社が管理させていただいている建物には　清掃・設備・警備スタッフが沢山働いています。　その人達の管理業務が主な仕事となります。（社有車での移動）　〇先ずは仕事を覚えて貰うために、入社２．３年は　　床洗浄・ワックス掛けをし、ビルクリ・貯水槽　等の　　資格を取得してもらいます。その後、５・６年は　　ビル設備について学んでもらい電気・消防等の資格を　　取得して頂き、その後管理業務として人事・労務管理　　お客様対応などを行っていただきます。　［変更の範囲：原則変更なし］