新潟県 人事の正社員・転職

店舗スタッフ・店長として店舗運営を経験後、能力や適性によってエリアマネージャー、人事や総務などの管理部門など様々な職種に選任されます。　　＊当初は店舗での調理・接客等を行っていただきます。　　変更範囲：会社の定める業務　　＊ハローワークの窓口でご相談のうえ、必ず、ハローワークの　　紹介状の交付を受けていただくようお願いします。

店舗スタッフ・店長として店舗運営を経験後、能力や適性によってエリアマネージャー、人事や総務などの管理部門など様々な職種に選任されます。　　＊当初は店舗での調理・接客等を行っていただきます。　　変更範囲：会社の定める業務　　＊ハローワークの窓口でご相談のうえ、必ず、ハローワークの　　紹介状の交付を受けていただくようお願いします。

店舗スタッフ・店長として店舗運営を経験後、能力や適性によってエリアマネージャー、人事や総務などの管理部門など様々な職種に選任されます。　　＊当初は店舗での調理・接客等を行っていただきます。　　変更範囲：会社の定める業務　　＊ハローワークの窓口でご相談のうえ、必ず、ハローワークの　　紹介状の交付を受けていただくようお願いします。

・鉄を加工する機械（工作機械）で材料（鉄）を図面寸法に加工後、精度（直角・平行）を機械で加工する作業。　　仕事内容は毎日同じ作業の繰り返しでは有りません。　教えられた仕事でも自分でやり方を考えながら改善を考える人を歓迎します。　　＊「応募前職場見学可」。ハローワークにご相談ください　　変更範囲：人事異動で機械加工以外の部門に移動の可能性有り　　　　　　（営業　等）

本社の経営管理課として、主に総務の事務職の募集です　　具体的には、　・勤怠管理、入退社処理、給与計算、社会保険計算、備品管理など　　ゆくゆくは、　採用・人事など人事領域の課題解決にも携わっていただきます。　　◇ワード・エクセルなどを使用した作業となります　◇業務効率化を進めており、働きやすい職場を目指しています　変更の範囲：会社の定める業務全般　＊応募前職場見学希望の場合はハローワークへご相談ください

まずは入退社手続き・文書・郵便物の管理等の簡単な業務担当していただきます。　＊経験等により仕事状況を見ながら、徐々に下記業務を覚えていた　だきます。　・会議等で使用する資料作成　・社員寮の管理　・問い合わせ対応　・各種加入保険等の手続き　・勤怠管理、給与計算、準備資料作成　＊未経験の方は丁寧に指導可能です◆応募前見学可（事前連絡要）　　変更範囲：フロント、レストランサービス、アクティビティー、セールス、経理等への異動の可能性あり

売掛・買掛金管理及び支払、経費管理、小口現金、人事処理、月次決算、会計ソフト（ＴＫＣ）入力。　電話・来客応対。　　・業務上車を使用する機会：有（マイカー使用）　　※勤務開始日は相談可能です　　変更の範囲：事務業務全般

＊既存システムの再構築および新規サービスの開発にあたり、内製　化を進めています。サービスの企画・設計・構築までプロダクト　全体に関わって頂きます。　　福利厚生サービス、健康診断代行サービスなどの自社サービスの　移行、開発、保守　○ベネワンプラットフォームの要件定義、開発運用　・クラウドマネージドサービスを使用した設計・開発、運用　・アジャイル形式での開発ファンクションのリード　・関係者との折衝を含むプロジェクト管理全般　※ベネワンプラットフォームとは、人事が抱える従業員の個人デー　タを可視化し、従業員と組織のマネジメントをサポート。　（変更の範囲）変更なし

人事総務全般に携わって頂きます。　今後の継続的な成長のためには、人事総務体制が重要と考えており　その役割を一緒に担って頂ける方を募集いたします。　　・会社のブランディング　・社内の資格取得制度の手続き　・備品、書類の管理　・職場環境改善　・社内規定管理　・電話対応　等

チェーン展開により統一された料理とサービスに、あなたのオリジナリティを加えることで当社の店は完成します。企業に属しながら「自分の店」のような感覚で働けることが魅力の一つです。　◆基本は店舗の運営と管理です　※経験により６か月～２年程度は店長候補となります。　※運営業務／キッチンやホールの円滑な業務遂行やお客様対応　※管理業務／売上管理、人事管理などのマネジメント業務　※本部連携／業績報告や事業計画・営業方針などの調整　◆店長のオリジナリティも発揮してください　※季節のイベント企画やマーケティング企画　※各種記念日やお得意様向けサービス企画　※スタッフが働きやすい職場づくりやプロ人材の育成

当社の採用・社内教育・業務を担当していただきます。　配属部門には、新卒・中途採用、社員研修・労務管理、人事評価制度などの人事業務を始め、社内制度の企画・運営など多岐に渡る業務がありますが、これまでのご経験に合わせて、最適な業務をお任せする予定です。特に採用・教育に携わってみたいという方のご応募をお待ちしております。　未経験の業種でも、「人」の育成と教育マネジメント経験のある方、これまでの経験を活かしてキャリアアップされたい方の応募も歓迎致します。　※ハーバーハウスの会社概要については、当社ホームページをご覧ください。　※変更範囲：会社の定める業務

・新卒・中途採用業務：　　計画立案～実行、マーケット分析、新規募集チャネルの選定、　　採用実務（応募者対応、説明会開催、面接、各選考フローにおけ　るフォロー、入社手続き、書類作成など）　・研修・教育制度業務：企画立案～実行、運用　・その他人事労務総務関連業務

人事、業務、厚生、その他　総務管理部門に関する業務

採用活動、人事考課、奨学生集めなどの対応などを行う人事部門、社会保険・雇用保険の加入手続き、職員の勤怠管理・健康管理などを行う労務部門、ホームページ管理、院内周知活動、外部広報活動、委託業者管理などを行う庶務部門、各種消耗品や医療材料の発注及び払い出し、在庫管理業務を行う物品部門の４部門の業務を中心に日々業務を行っています。それ以外にも、経営管理、施設基準管理・届出業務、医局・看護部サポート業務、設備管理業務（稟議作成有）、災害対策業務、公用車管理業務など院内のさまざまな業務を行っております。

○一般事務　・データ入力　・データチェック　・結果出力　・電話応答、お客様対応　・お客様への書類の受け渡し、届け　　＊現在活躍中の社員はみな、未経験者として入社いたしました。　＊現在活躍中の社員さんは事務未経験の方ばかりです。小売業、　サービス業、保険・金融業などからです。人の役に立つことが　好き、喜ばれる仕事がしたいという方にピッタリのお仕事です。　

・アミューズメント施設（主にパチンコ店）の管理・運営業務（主に接客、清掃、台メンテナンスなどの業務に従事して頂きます。）・最初はお客様に一番近いポジションからスタートし、まずは「マネジメント」（管理）業務を学んで頂きます。［リーダー→副主任→主任→マネージャー→店長］とキャリアアップを行う中で「マーケティング」や「戦略・戦術」などを身に付け、年間数十億～数百億円を管理できる店舗責任者を目指してください。店舗のキャリアを積んで頂く中で、本社各部署（管理部／人事部／経理部／総務部／営業部等）への異動もあります。

・アミューズメント施設（主にパチンコ店）の管理・運営業務（主に接客、清掃、台メンテナンスなどの業務に従事して頂きます。）・最初はお客様に一番近いポジションからスタートし、まずは「マネジメント」（管理）業務を学んで頂きます。［リーダー→副主任→主任→マネージャー→店長］とキャリアアップを行う中で「マーケティング」や「戦略・戦術」などを身に付け、年間数十億～数百億円を管理できる店舗責任者を目指してください。店舗のキャリアを積んで頂く中で、本社各部署（管理部／人事部／経理部／総務部／営業部等）への異動もあります。

・アミューズメント施設（主にパチンコ店）の管理・運営業務（主に接客、清掃、台メンテナンスなどの業務に従事して頂きます。）・最初はお客様に一番近いポジションからスタートし、まずは「マネジメント」（管理）業務を学んで頂きます。［リーダー→副主任→主任→マネージャー→店長］とキャリアアップを行う中で「マーケティング」や「戦略・戦術」などを身に付け、年間数十億～数百億円を管理できる店舗責任者を目指してください。店舗のキャリアを積んで頂く中で、本社各部署（管理部／人事部／経理部／総務部／営業部等）への異動もあります。

採用関連業務全般及び教育関連業務補助　◇採用：新卒採用も中途採用も担当をいただきます　・採用戦略立案補助　・中途採用業務の応募～入社に至るまでの一連の業務　・新卒入社社員に対する企業説明～内定後フォローまでの　　一連の実務　・外部会社（人材紹介会社・ハローワークなど）との打ち合わせ　　／窓口対応　など　◇教育：新卒研修、階層別研修　など　＊将来的には人事企画業務、教育関連業務、給与報酬管理等、人事　業務全般経験していただきます

北越コーポレーション株式会社新潟工場内にて排出される廃棄物の　排水浄化処理を行います。　・排水処理施設等の維持管理と付帯業務　・パソコンを使用しての簡単なデータ入力　他　　※北越コーポレーション株式会社新潟工場に在籍出向となりす。　　出向目的：人事交流　　出向期間：令和７年５月３１日まで（延長の場合あり）　　出向先での労働条件：本求人と同条件　　変更範囲：　・株式会社テクノ北越業務全般　・北越コーポレーション株市区会社新潟工場構内業務