静岡県 総務の正社員・転職 6ページ目

【経理・総務関連の業務】　　　※職場は、伊東市玖須美元和田の本社勤務となります。　※経理業務を主務として、総務・労務・人事等、幅広く経験して　　いただきます。　※パソコンを使用します。（ワード、エクセル必須。会社専用ア　　プリ等操作あり）　※場合により、外出用務あり。（社有車：普通ＡＴ車）　　「変更範囲：会社が定める業務」

沼津本社で勤務していただく総務システム担当です。　社員がより働きやすく、業務を円滑に進められる環境整備を　担って頂きます。　・各種デバイス管理　（ＰＣ機器、タブレット、スマートフォン、プリンター等）　・基幹業務システム管理　（給与計算ソフトのバージョンアップ、ライセンス管理等）　・サーバー、ネットワーク管理（社内データバックアップ、　　メンテナンス等）　・セキュリティソフト管理（不正アクセス、ウイルス対策等）　・上記に関する社員からの問合せ、トラブル対応、ＷＥＢ会議　　サポート等　　　　【変更範囲：現在予定なし】

沼津本社で勤務していただく総務人事担当です。　社員がより働きやすく、業務を円滑に進められる環境整備を　担って頂きます。　・採用活動　・社内教育研修　・勤怠管理　・社内行事の企画、運営　・備品、社有車管理　・そのほか会社全体の総務庶務、サポート業務　等　業務内容は多岐にわたりますが、これまでのご経験や　スキルなどを考慮して、徐々にお任せする業務の幅を　広げていただきます。【変更範囲：現在予定なし】

沼津本社で勤務していただく総務人事担当です。　社員がより働きやすく、業務を円滑に進められる環境整備を　担って頂きます。　・採用活動　・社内教育研修　・勤怠管理　・社内行事の企画、運営　・備品、社有車管理　・そのほか会社全体の総務庶務、サポート業務　等　業務内容は多岐にわたりますが、これまでのご経験や　スキルなどを考慮して、徐々にお任せする業務の幅を　広げていただきます。【変更範囲：現在予定なし】

○地域連携業務：静岡県・神奈川県・都内全域の医療機関や　　　　　　　　　行政・介護施設等へ営業・広報・相談　　人事労務関係：職員の給与・人事・労務管理　　　　　その他：行事運営・備品関係・通知文・掲示物対応　　　　　　　　　関係・受付窓口の接客業務・電話対応・　　　　　　　　　資料作成業務等　　夜間宿直業務：月２～３回　休憩０時～６時半：仮眠あり　　　　　　　　　緊急時の来客対応が発生する場合あり　　※社用車（軽自動車～普通自動車）使用あり　　　　　　　　　【変更の範囲】なし　　　　　　～　急募　～

〇会計ソフトの入力、社用車による近隣店舗への売上回収　　、パソコン修理、新卒関連業務、外国人スタッフ対応、　　備品発注など総務全般のお仕事　　〇繁忙時は店舗への応援業務があります。　　〇定期的に重量物の移動（力仕事）があります。　　【変更の範囲】なし　　

本部での事務作業をお願い致します。　富士エリアを担当していただき、各エリアとの連携をとりながらそれに関わる下記業務を担当していただきます。　■請求関連業務　・有料老人ホーム請求業務・介護保険請求業務　・医療保険請求業務・障害保険請求業務　■一般事務　　■営業事務　■経理事務　■総務事務　　資格支援制度を設けています。ブランクのある方も歓迎しています！　＊変更範囲：仕事内容の変更予定なし

書類作成、電話応対、接客応対等事務的作業など、様々な事務作業ができるので、やりがいがあります。　≪町の水道屋さん≫お風呂・キッチン・トイレ・洗面などの水廻りや給湯設備・エアコンの設置や修理を行っています。また、町の道路の水道配管工事など、公共工事も行っています。小さな会社ですが、レバルの高い技術が認められ、創業５０年以上続く町の水道屋さんです。　　【変更範囲：変更なし】　

１．工場運営における総務業務に関わる重量物運搬作業　２．社員の安全衛生及び健康診断・歯科検診の実施・資料作成　３．工場内のイベントの企画・準備・実施（納涼祭・工場見学）　４．社員の教育ととりまとめ　５．来場者受付業務　６．社員の入社・退職の手続き　７．工場における採用活動・採用試験の実施　８．社員の社会保険・労働保険変更手続き　＜社内共通活動＞　ものづくりに関わる業務に加えて，改善（ＴＱＣに類似した）活動あり　　　　　　　「変更範囲：現時点変更なし」

当社の総務課において、以下の業務を担当して頂きます。　■採用・・・新卒採用活動（高校、大学とのリレーションシップ活動含む）採用計画の実施（ＳＮＳ等での広報活動含む）　　■教育・・・新人教育・スキルアップ教育の計画立案から実施（スケジュール策定等）　　■労務・・・職場環境整備、福利厚生業務、就業規則改定、入退社事務手続き　　■その他・・・ＩＳＯ１４００１管理業務　【変更範囲：現在予定なし】

・総務関連業務　・人事関連業務　・採用企画の策定　・人事配置計画の策定　・新卒、中途採用　・人事事務手続き（入退社、異動、社会保険等）管理　・教育研修制度の導入　　・人事制度の策定　・評価制度の策定　　　　・勤怠管理、労務管理　・給与（賞与）計算関連業務管理　・総務関連業務　　　　　・財務、経理との関連業務　等　【求む人材】　☆常に業務の効率化、生産性の向上意識を持っている方　☆リアルタイムの情報共有、企画提案ができる方　☆固定概念にとらわれず、常に前向きな発想ができる方　☆協調性、協力体制意識の高い方　　変更範囲：現在予定なし