鹿児島県 管理職系の求人

鹿児島の交通を支える安定企業で、未経験から運行管理の専門スキルを身につけられます。勤務表作成や運転士サポートなど、チームで安全運行を支えるやりがいのある仕事です。単身寮・家族手当など福利厚生も充実し、長く安心して働けます。

安定した経営基盤を持つ西川グループで、財務・経理部門の統括を担う重要ポジションです。年俸462万円以上の安定収入に加え、社宅完備でUIJターンも安心。金融機関との折衝や経営計画に関わり、スキルを存分に発揮できます。

霧島の静かな旅館竹千代別邸で「おもてなし」を楽しみませんか？全11室でお客様一人ひとりにしっかり向き合えるからこそ、やりがいもひとしお！創業100年以上の歴史ある安定企業だから、安心して長く働けます。旅館業やサービス業の経験を活かして、次のステップを踏みたい方にもピッタリ♪

外国人技能実習生の監理業務を一緒にしてもらいます！　技能実習生を受け入れてもらっている組合員様の事務所や現場に毎月訪問し、仕事のサポートや生活のサポートをしています！　詳細な仕事内容としては、実習生に対しての労務管理書類の確認や、技能試験のサポート、日本語の指導、報告書の作成など職務内容は多岐にわたります！　外国人が働きやすい環境を一緒に作りましょう！　　＊自宅を拠点として業務を行います。訪問先は、基本的に鹿児島県内の事業所などです。貸与された社用車（普通自動車／ＡＴ車）または自家用車（ガソリン代支給）を使用します。　「変更範囲：変更なし」

当社が提供する清掃業務、各種設備管理業務、給食業務等に関する企業・施設向けの現場管理および営業業務をご担当いただきます。　【主な業務内容】　　得意先のニーズ把握および業務部門との調整　現場の運営管理・フォロー対応（現場には夜間業務含む）　スタッフ管理および指導　※顧客は企業・官公庁が中心で、個人向け営業や物品販売はありません（法人営業のみ、個人ノルマなし）。　※営業範囲：鹿児島県内一円（エリア担当制）　＊社有車あり　＊変更範囲：変更無し

○経理・労務業務全般　　○その他付随する業務　　＊社用車（ＡＴ）使用　　＊従事すべき業務の変更の範囲：法人の定める業務　　※応募にはハローワーク紹介状が必要です。

○鹿児島県内の営業所で南日本新聞の購読者を開拓・維持　　する為の営業と読者管理、配達従業員さん等の労務管理　　を行っていただきます。新聞販売店業務全般　　【主な担当業務】　・営業・読者管理・代金請求等事務・パート従業員労務管理　・来客対応　＊社用車使用：ＡＴ車　ＭＴ車　＊パート従業員の欠員時には配達・折込・集金等の業務が　　あります。読者管理は、専用のソフトを使用。使用方法　　は指導します。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　【業務の変更範囲】事業所の定める業務

鹿児島のみならず、全国のクルマ旅ファンの皆様にキャンピングカーを販売いたします。経理・会計業務を中心とした管理業務に携わってくれる方を募集しています。　月次決算業務、原価計算、支払い業務が主な業務内容ですが、少人数の会社なので、総務的な業務もお願いします。　　＊業務の変更範囲：事業所の定める業務

道の駅の運営を支える館長の補助業務に「副館長」として携わっていただきます。　※業務内容　・スタッフのシフト管理・簡単な指導　・館長不在時の対応業務　・地元事業者・出店者との連携・調整　・イベントや販促企画のサポート業務　※すべてを一度にお任せすることはありません。　※業務は段階的に引き継ぎますのでご安心ください。　＊制服貸与＊年次有給休暇の取得率８４．２％＊社用車（ＡＴ）使用　＊業務の変更範囲：事業所の定める業務

●新聞販売業務全般　・顧客管理　・販売促進　・購読料の回収（集金）　　その他に付随する業務　　【業務変更の範囲】変更なし

・技能実習生および特定技能管理、企業の管理　　・各企業の訪問　鹿児島県一円・宮崎県都城の企業訪問　　・書類作成業務　　（パソコン等による報告書等の作成：定型フォームに入力　　＊社用車使用（ＡＴ車）　　　＊業務の変更範囲：事業所の定める業務

＊財務経理事務　　・財務ソフト入力　　・決算補助　　・財務戦略の立案　　・予算・資金管理　　・資金調達　　・余剰資金の運用　　・その他付随業務　　＊パソコン（エクセル・ワード）操作可能な方　　　　　＊社用車使用（ＡＴ車）　　「業務の変更範囲：事業所の定める業務」

※ＫＰＩは達成が容易で、月額賃金３５０，０００円～４５０，０００円も十分可能な内容です。　　　　　　　　　　　　　　　　１．生産工場全体の工程管理・人員管理・品質管理　２．業務フローの見直し・製造現場の指示　３．生産目標の達成　４．不具合分析・品質改善　５．社員管理　６．新入社員の研修　７．短距離出張で社用車使用あり　　業務の変更範囲：事業所の定める業務

看護・介護部のトップとして、部門運営・人材育成・医療安全を総　合的にマネジメントし、組織の質向上を牽引していただきます。　現場と経営をつなぐ重要なポジションです。　（１）看護・介護部の経営及び運営全般に関する業務　（２）看護・介護部職員への指揮命令、指導・助言等に関する業務　　　　全般　（３）看護・介護部の労務管理　（４）看護・介護部の医療安全全般に関する業務　（５）法令遵守に関する業務並びに業務に関する法人本部事務局と　　　　の連携　（６）指定等基準に関する指導及び管理　（７）その他、院長、事務長の命ずる業務

【仕事内容】　総務を中心とした実務や上場準備対応、部門のマネジメント業務、新規事業も含め経営層の目線から今後のＡＣＧを支える戦略の立案から実行や推進をご担当いただくポジションです。部署は２０代～５０代まで幅広く、新しいことに挑戦しつつも落ち着いた雰囲気のメンバーです。　■チームマネジメント、育成　■入退社業務、就業規則管理　■給与計算、社会保険関連　■契約書、規程管理　■内部統制対応、業務プロセス改善など　【業務の変更範囲】事業所の定める業務

◇ワークマンカラーズ鹿屋バイパス店の店舗運営　機能性アパレルウェア、服飾小物の販売　レジ、接客、品出し、清掃など全ての店舗運営業務　　＊社用車を貸与（ＡＴ車）　＜業務に関する事は勿論、通勤も全て社用車で行って頂きます。　燃料代も全額会社負担です＞　　■契約社員として６ヶ月勤務後は「鹿屋バイパス店」の経営者　となれる方が採用条件です。その条件はＷＭ公式ＨＰの店長候補　社員のページをご確認ください。【職種の変更範囲：変更なし】