熊本県 介護職員の正社員・転職

＊入所者及び通所者様（デイサ―ビス）の身の回りのお世話及び　　介護業務全般。　　　　　　　　　　　　　　　・食事の介助　　・入浴介助、及び着替えの介助　　・排泄介助等　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　※夜勤については月に３回～５回程度あります。　※介護資格の無い方でも最初から指導しますので、　　資格取得も可能です。　※未経験の方にも丁寧にアドバイスします（社内相談者制あり）　　応募前の職場見学もご相談下さい。　変更範囲：清掃、営繕等　◎応募の際は、ハローワークの紹介状が必要です。

＊通所リハビリテーションの介護職員を募集します。　　・通所利用者（２０～３０名程）の食事、入浴介助等　　・レクリエーション、運動　　・送迎業務があります（社用車・ＡＴ）　　・普通自動車免許が必須　　・パソコンによる記録業務があります。　　・介護の資格がない方も歓迎します。　　　　※パートタイムもご相談ください。　　　変更範囲：変更なし

介護老人保健施設ゆうきの里　通所リハビリテーション部での　介護業務（定員５０名）　■利用者様の食事、排泄、入浴等日常生活の介護　■レクリエーションの計画、実施　■ケアプランの作成　■送迎業務　　車種：普通車（ＡＴ車５人～８人乗り）　　☆支度金【２０万円】支給有り☆　　※支給要件等委細面接時に説明　＊変更範囲：法人内の全ての業務

デイケアでの介護及びリハビリ補助業務、レクレーション　・生活介助・食事介助・排泄介助・入浴介助　・送迎（軽自動車・普通自動車）　　　　　　◎応募の際にはハローワークの紹介状が必要です。　　　変更範囲：変更なし

認知症の老人のお世話、介護、リハビリ　　＊実務経験のない方は、採用当初は介護職員の補助者として勤務し　て頂きます。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　岡本外科医院と併設しておりますので、夜勤等で緊急の際は、直　ぐに医師や看護師で対応する事ができます。　　＊勤務時間は１～４のローテーション制となります。　＊免許・資格に係る受験費用一部負担します！　　◎応募の際にはハローワークの紹介状が必要です。　＊変更範囲：変更なし

・起床／就寝介助（移乗介助・更衣介助）　・体位交換　・排泄介助　・バイタル測定　　先輩職員と２名体制で主に上記の業務をご担当頂きます。　しっかりした研修制度がありますのでご安心ください。　◎平均介護度３．２～３．４程度　◎応募の際はハローワークの紹介状が必要です。　　【業務の変更範囲：会社の定める業務】

・起床／就寝介助（移乗介助・更衣介助）　・体位交換　・排泄介助　・バイタル測定　・業務の変更の範囲：会社の定める業務　　先輩職員と２名体制で主に上記の業務をご担当頂きます。　しっかりした研修制度がありますのでご安心ください。　　◎平均介護度３．０程度　◎応募の際はハローワークの紹介状が必要です。

・起床／就寝介助（移乗介助・更衣介助）　・体位交換　・排泄介助　・バイタル測定　先輩職員と２名体制で主に上記の業務をご担当頂きます。　しっかりした研修制度がありますのでご安心ください。　　◎平均介護度３．２～３．４程度　◎応募の際はハローワークの紹介状が必要です。　　【業務の変更範囲：会社の定める業務】

・起床／就寝介助（移乗介助・更衣介助）　・体位交換　・排泄介助　・バイタル測定　　先輩職員と２名体制で主に上記の業務をご担当頂きます。　しっかりした研修制度がありますのでご安心ください。　◎平均介護度３．２～３．４程度　◎応募の際はハローワークの紹介状が必要です。　　＊業務の変更の範囲：会社の定める業務

デイサービス：レクレーションや脳トレ、体操、入浴介助、　　　　　　　　排泄介助、送迎　ヘルパーステーション：起床介助、就寝介助　主に以上の業務をご担当頂きます。　・研修期間中は担当者をつけ、時間をかけてオリエンテーションを　　実施します。　・ＩＣＴや最新医療システムを導入し人的作業の業務削減や　　効率化を徹底的に目指しています。　　＊ＵＩＪターン歓迎求人：オンライン面接が可能です　＊業務の変更の範囲：会社の定める業務　　　◎応募の際にはハローワークの紹介状が必要です

デイサービス：レクレーションや脳トレ、体操、入浴介助、　　　　　　　　排泄介助、送迎　ヘルパーステーション：起床介助、就寝介助　主に以上の業務をご担当頂きます。　　・研修期間中は担当者をつけ、時間をかけてオリエンテーションを　　実施します。　・ＩＣＴや最新医療システムを導入し人的作業の業務削減や　　効率化を徹底的に目指しています。　　＊業務の変更の範囲：会社の定める業務　　　◎応募の際にはハローワークの紹介状が必要です。

デイサービス：レクレーションや脳トレ、体操、入浴介助、　　　　　　　　排泄介助、送迎　ヘルパーステーション：起床介助、就寝介助　主に以上の業務をご担当頂きます。　　・研修期間中は担当者をつけ、時間をかけてオリエンテーションを　　実施します。　・ＩＣＴや最新医療システムを導入し人的作業の業務削減や　　効率化を徹底的に目指しています。　　＊業務の変更の範囲：会社の定める業務　　　◎応募の際にはハローワークの紹介状が必要です。

【小規模多機能型居宅介護事業所　小規模多機能ホームみなもと】　・小規模多機能ホームでのご入居者様に対して家庭的でゆったりと　した時間の中で、自立して日常生活を営むことができるように介　護のお手伝いをしていただきます。　　※変更範囲：変更なし　

○入居者の方への生活介護全般及びレクリエーション等の実施　・入浴介助や清拭　・排泄、食事、移動の際に介助　・簡単な清掃及び生活環境整備の手伝いなど　・季節行事やレクリエーションの企画・立案・実施など　　　※土・日・祝日の勤務可能な方を優先します。　※変更範囲：変更なし　　◎応募の際には、ハローワークの紹介状が必要です。

熊本県内の「そよ風」の介護施設での勤務。欠員時に施設に直接赴き介護職員として勤務して頂きます。デイサービスショートステイ・グループホーム・有料老人ホームにおけるクランブルスタッフ（介護職員）として、各事業所でも介護業務ができる、また指導できるような方、多様なサービスでの業務経験を希望されるような方の応募をお待ちしております。　仕事内容は主に、食事・入浴・排泄介助などの身体介助、レクリ　エーション、送迎業務、夜勤業務等を行っていただきます。　常駐場所はその時々で変わります。平時の際は、くまもと長寿苑　そよ風での勤務となります。《下記でのご勤務となります》　くまもとケアセンターそよ風・小春ケアパークそよ風　※業務内容の変更範囲：会社の定める業務

「特定施設入居者生活介護（介護付き有料老人ホーム）すずめ」における介護業務　食事・入浴・掃除・洗濯・レクリエーションなどの支援および記録　行事時等の送迎あり（社用車有り）　　＊日中は６～７名にて対応　　夜勤は１名体制（新人研修時は２名体制）　　入居者２３名・平均要介護度２．６　　　（変更範囲）変更なし

「デイサービスセンターすずめ」における介護業務　健康管理・食事・入浴・レクリエーションなどの支援および記録　　＊送迎あり（社用車あり）　＊４～６名にて対応・利用者１４～１５名／日　　（変更範囲）変更なし

有料老人ホーム及び訪問介護事業所における介護業務　　・身体介護　　・生活援助　など　　＊有料老人ホーム：定員３１名　　変更範囲：事業所の定める業務　　※障害者トライアル雇用併用求人（令和７年６月２日受理）　※トライアル雇用併用求人（令和７年６月２日受理）

有料老人ホーム及び訪問介護事業所における介護業務　　・身体介護　　・生活援助　など　　＊有料老人ホーム：定員３１名　＊夜勤（月３～４回）　　変更範囲：事業所の定める業務　　※障害者トライアル雇用併用求人（令和７年６月２日受理）　※トライアル雇用併用求人（令和７年６月２日受理）

・入院患者様の日常生活における介護業務全般。（入浴介助、食事　介助、排泄介助、オムツ交換、シーツ交換など）。　・他の専門職（看護、リハビリ、歯科など）と協力しながらの業務　となるため、安心して仕事ができます。　　【※職場見学可】　＊業務の変更範囲：変更なし