熊本県 ケアマネージャーの求人

・ご利用者宅を訪問し看護ケアサービスを提供して頂きます。　・在宅での状態観察や医療処置・清潔ケアなど、ご利用者の　　身体状況や病状に応じたケアを実施して頂きます。　　※自宅からご利用者宅への直行直帰も可能です。　　※訪問車・携帯・タブレット等の必要物品は会社から貸し出し　　ます。　　＊業務の変更範囲：変更なし　　◎応募にはハローワークの紹介状が必要です。

・訪問入浴車にて利用者様宅を訪問し、持参した浴槽にて、利用者　の入浴介助を行います。　　・看護師と介護士で訪問し、利用者様の病状に応じた清潔ケアや状　態観察を行います。　　＊訪問の際には必ず有資格者が同行するため、　　今回の募集は、経験や資格をお持ちでない方の応募も可能です。　　＊業務の変更範囲：変更なし　　◎応募にはハローワークの紹介状が必要です。

＊特別養護老人ホームオレンジヒル小岱、ユニット型特別養護老人ホームオレンジヒル小岱におけるケアマネージャー業務　　　※欠員による募集※　　　≪トライアル雇用併用求人≫　　　◎応募の際はハローワークの紹介状が必要です。　　（自主応募の場合は紹介状は不要）

＊介護支援事業所へ福祉用具の紹介や情報提供　　＊介護保険制度に基づき、ケアマネージャーなど関連事業所と共に、在宅や老人ホームで生活されている方の環境整備の提案（レンタル、販売、手すり工事等）　　＊商品の搬入、設置、説明、契約、搬出　　※入社後、先輩に同行しながら実務を学ぶＯＪＴ研修を実施します　（未経験者大歓迎！）　　　　　　　　　「変更範囲：変更なし」　　＊営業範囲：大津市、高森、南阿蘇、西原村、阿蘇市山都町エリア

・入所または居宅介護支援事業所でのケアプラン作成　・サービス事業所との調整　・ご利用者やご家族の相談対応　・介護給付費の管理（給付管理）　　※週の所定労働時間は２０時間以上３０時間未満を想定します。　　変更範囲：介護職　　◎応募の際は、ハローワークの紹介状が必要です。

・居宅介護支援事業所でのケアプラン作成　・サービス事業所との調整　・ご利用者やご家族の相談対応　・介護給付費の管理（給付管理）　・宿直が月３回程度あります　　未就学児がいれば宿直は免除です。　　変更範囲：介護職　　◎応募の際は、ハローワークの紹介状が必要です。

＊特別養護老人ホーム（６０床）においての　　施設ケアマネージャーとして従事して頂きます。　　・ケアプランの作成、管理。・アセスメントの実施。　　・サービス担当者会議の実施。・モニタリングの実施。　　・入居者・家族に対する生活相談。・介護業務へのサポート。　　・病院受診時の送迎ならびに付き添い。　　【※職場見学可】　＊業務の変更範囲：会社の定める業務

介護老人保健施設　ゆうきの里での介護業務全般及びケアマネージャー業務（入所定員７３名）　・利用者（高齢者）様の食事、排泄入浴等日常生活の介護　・ケアプラン及び関係書類作成　・入所調整業務　・給付管理業務　　　　　　　　　　　など　変更の範囲：法人内の全ての業務　＊入職祝金【２０万円】の支給有り　　条件有り（委細面接時に説明）　＊施設見学、就職相談等随時受付　　お気軽にお電話ください

【介護支援専門員業務】　《　急　募　》　・居宅介護支援事業所における　　介護支援業務　・その他、上記に付随する業務　　　　　　　（変更範囲：変更なし）　　＊仕事内容等につきまして、ご不明の点がありましたら　　お問い合わせください　　○応募には、ハローワークの紹介状が必要です

＊居宅介護支援事業所『わかしま』の介護支援専門員としての業務　・ご利用者、ご家族、行政及び関連事業所との連絡調整業務等　・ケアプラン作成　・相談業務　・訪問業務　等　　社用車（軽）使用。範囲：氷川町・宇城市・八代市　　☆モニタリングからプランニング、ケア提供～評価まで担当制で　　行っていただけます。　　（変更の範囲）変更なし　◎ハローワークの紹介状が必要です。

ご利用契約の締結や利用調整、各種書類作成・情報提供活動、介護業務全般、その他付随する業務を行っていただきます。　・ケアプランの作成　・ご家族や関係各所の連絡や調整　等　　※現場でのお仕事を兼務していただきます。ご利用者の気持ちに寄　り添うことができれば、経験が浅くても心配要りません。　　※変更範囲：会社の定める業務　　◎応募の際には、ハローワークの紹介状が必要です。

相談業務全般　・ケアプランの作成　・要介護認定の書類作成　など　　　＊ケアマネ更新研修は勤務扱いで受講できます　＊更新受講料は全額法人で負担します　　（変更範囲：法人の定める業務）

・１日１２人定員（宿泊５名）のデイサービスにおける介護業務　　（食事、入浴介助、送迎等）　・ケアマネージャー、ご家族との連絡・相談業務　　＊未経験者の方も歓迎　　　【業務の変更範囲：会社の定める業務】

小規模多機能型居宅介護事業所におけるケアプランの作成及び介護業務　　＊利用者　最大２９名　　　「変更範囲：法人内」

施設単位の職員・入居者管理、他部署調整、家族対応及びケアマネージャーとの連携　＊当施設内（有料老人ホーム）の入所者３０名程度　　＊年齢に関係なく、活躍できます！　　有給休暇も取りやすく働き易い職場です。　　　【変更の範囲：変更なし】

居宅で生活されている要介護者・要支援者に対する　・ケアプラン（予防を含む）の作成　・利用者（家族を含む）への説明および同意　・定期的なモニタリング　・行政手続きの代行申請　・サービス担当者会議等の開催、その他会議への参加　・その他　　　都市部にあるため、短距離の場合は移動手段として自転車を使用します。　　【変更の範囲】変更なし

・主に居宅においての介護支援計画の作成　・要介護認定申請代行　・パソコン入力によるレセプト請求作業等のケアマネージャー業務　・各種相談業務、自宅訪問（社用車使用）　　・地域との連携への取り組み等　　＊ブランクがある方、勤務時間、勤務日数等についても相談に応じ　ます。丁寧に指導いたしますので安心して応募ください。　　　＊変更範囲：変更なし　　◎応募の際は、ハローワークの紹介状が必要です。

「ナーシングケア緑風苑」における　　ケアマネージャー業務全般　　ケアプラン作成　等　　　※変更範囲：変更なし　　◎応募の際には、ハローワークの紹介状が必要です。

【利用者と福祉施設を繋ぐ架け橋です】　■施設へ入所を検討されている方やそのご家族に対して、条件をお伺いし希望に沿った施設をご紹介します。　民間の私たちだからこそたくさんの選択肢の中から最適なご提案が出来ます。　■病院やケアマネージャーさん、施設との繋がりも必要になるのでご挨拶回り等の営業活動もお任せします。　　　【業務内容の変更の範囲】変更なし

・ケアプランの作成　・新規受付、契約業務、サービス利用の連絡・調整　・ご家族などの相談対応　・利用者宅訪問　・医療機関、関係機関との連絡調整　・請求業務、書類作成などのケアマネジメントとしての業務全般　　※直行直帰可　※在宅ワーク可　※フレックス勤務可　　　（変更範囲）変更なし