神奈川県 川崎市多摩区 マネジメントの求人

認知症デイサービス（定員１２名）における　管理運営業務やご利用者様への介護業務全般のお仕事です。　介助、送迎業務（運転および添乗）、スタッフのマネジメント、　スタッフの教育、ＰＣ事務作業、居宅介護支援事業所への営業　など施設運営全般をお願いします。　　日々の勤務でご経験を積んでいただき、おおよそ半年での　管理者登用を目指していただきます。　　　【業務の変更範囲：会社の定める業務】

★２０２６年新規３月オープン★　・ご利用者の生活支援、身体介護　・ケアマネジメント（介護サービスの課題分析や計画策定など）　・介護スタッフと看護スタッフの協業マネジメント　・リスクマネジメント（事故や病変、災害などの対応）　・スタッフの教育や施設研修の企画運営など　・スタッフの人事労務管理　・介護報酬の請求管理　・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守　・施設の売上利益管理や営業活動　など　　変更範囲：変更なし

２０２６年３月オープン　ターミナルケアに特化した住宅型ホスピスの訪問看護及びスタッフマネジメント　●１回３０分程度、お一人に対して１日３回程度訪問します　●訪問看護とありますが、町田木曽ホスピスに入居しているご利用　者様の居室への訪問になります　●看護スタッフの訪問計画の作成、シフト作成、計画書・報告書・　指示書の管理、看護スタッフの研修　など　●介護スタッフとの連携、外部機関やご家族との連携、レセプト業　務　など　　＊変更範囲：変更なし

有料老人ホームでのケアマネジャーのお仕事です。２４時間３６５日、ホームでご生活しているご入居者の方達、また外部からのご利用者の方達のご状況やご要望に合わせた介護サービス計画書の作成等、ケアマネジメント業務全般をお願い致します。日中の正社員でのお仕事です。介護施設が初めての方もご安心ください。慣れるまで先輩スタッフが丁寧に指導させていただきます。　【更新研修バックアップ】　研修費用は全額会社負担！研修受講日は勤務扱い！　【施設長への登用あり】※キャリアアップの例　担当ヘルパー→教育担当→介護リーダー→施設長補佐→施設長　ケアマネ→施設長補佐→施設長　「変更範囲：変更なし」

主に２つの業務をお任せ致します　※生活支援コーディネーター業務／川崎市からの受託事業　・地域包括支援センターと連携した地域高齢者への定期訪問サポー　ト（状況確認・外出サポート）・高齢者向け地域イベントの運営サポート・広報・行政主催会議への参加　※計画作成担当者業務　・施設利用者のアセスメントやケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント・ご利用者やご家族に対する相談援助・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携・介護保険サービスの利用で発生する介護給付費の管理・施設利用者への介護業務のフォロー　など　変更範囲：変更なし

■採用業務全般（採用戦略立案、リファラル採用、採用エージェントとの交渉、人材募集のための各種イベント等のマネジメント）　■部署の業務・人事マネジメント　■定着率向上のための雇用安定化のマネジメント（採用時教育、定着戦略立案と実行）　■人事評価マネジメント（人事評価・教育制度の運用）　　　　　「変更範囲：会社の定めるすべての業務」