神奈川県 川崎市多摩区 人事の正社員・転職

約１０～１５名のスタッフと最大２９名のご利用者の生活を支える施設の大黒柱として施設の運営・経営・人材マネジメントをお任せします。　　・ご利用者の生活支援、身体介護　・ケアマネジメント（介護サービスの課題分析や計画策定など）　・リスクマネジメント（事故や病変、災害などの対応）　・スタッフの教育や施設研修の企画運営など　・スタッフの人事労務管理　・介護報酬の請求管理　・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守　・施設の売上利益管理や営業活動　など

＜労務・総務実務＞　■給与計算・社会保険関連業務　■人事労務管理（規程・制度策定、入退社手続、出退勤管理、労災等各種手続き）　■総務全般（業者折衝、資産物品管理、パソコン・スマートフォン管理、社用車管理、健康診断施行管理）　■システム導入の対応　■その他付随業務

＊伝票入力、報告書の作成　　　　　＊電話応対　＊業務支援、営業支援、営業事務　　＊パソコン入力　＊各種文書の作成、編集、コピー　　＊書類の整理　＊お知らせ掲示物の作成、配布、掲示　＊金融機関、役所、得意先様への訪問　＊集金　　＊総務全般（人事、経理、労務、法務、庶務）　　「業務の変更範囲：変更なし」