神奈川県 横浜市港北区 マッサージの求人

■デイサービス事業部の運営及び管理　■全事業所のエリアマネージャーのマネジメント　■人員配置の把握　■会議（事業責任者・人事など）　■利益追求／施策立案・実行　■研修実施　など　　＊変更範囲：変更なし

社内外へのグループに対する認知度・理解度・イメージの向上をは　かること　◆インナーブランディング　社内向け広報誌の作成／社内への情報発信／理念研修の実施／ブラ　ンドストーリーと連動した社内制度作り／社内イベントの実施　◆アウターブランディング　ウェブ、看板等社外向け媒体への発信／インスタ・ブログ等ＳＮＳ　での情報発信／プレスリリース／ＳＤＧｓへの取り組みとその発信　／ＨＰ・求人記事のブランディング面からの提言／ブランドロゴの　管理（使用方法の決定、承認）／スポンサー契約　　※変更範囲：変更なし

人事企画の部門長として、自部門の管理および業務改革に従事して　いただきます。また、経営陣・他部門と連携し、会社全体の円滑な　事業遂行・発展に努めていただきます。　人事企画はグループ全体の人事制度改善やキャリア制度の改善等に　より、従業員が長く働ける環境を作る部署です。　【具体的には】　◆全社からの情報収集する：従業員サーベイ（月次・年次）／従業　員ヒアリング／各部門責任者へのヒアリング　◆収集した情報を分析して全社の制度や事業部の業務ルールを変更し、導入まで携わる：人事制度（等級・評価・報酬）の改善／福利　厚生の改善／キャリア制度の改善／研修企画　※変更範囲：変更なし

品質管理の部門長として、自部門の管理および業務改革に従事して　いただきます。また、経営陣・他部門と連携し、会社全体の円滑な　事業遂行・発展に努めていただきます。　【具体的には】　・整理・整頓・清掃・清潔管理　・感染症対策、発生時対応（コロナ対応、インフルエンザ予防接種　含む）　・災害発生時対応、対策（避難訓練、備蓄管理など）　・車両・介護事故の発生防止　・マニュアルの管理とその実施運用管理　など　　※変更範囲：変更なし

訪問マッサージ事業責任者の補佐をしていただきます。　　【具体的には】　・請求業務　・書類整理　など　　※変更範囲：変更なし

本社のメディア戦略担当の正社員の補佐をしていただきます。　【具体的には】　・インナーブランディング　社内向け広報誌の作成／社内への情報発信／理念研修の実施／ブランドストーリーと連動した社内制度作り／社内イベントの実施　・アウターブランディング　など　ウェブ、看板等社外向け媒体への発信／インスタ・ブログ等ＳＮＳでの情報発信／プレスリリース／ＳＤＧｓへの取り組みとその発信／ＨＰ・求人記事のブランディング面からの提言／ブランドロゴの管理／スポンサー契約　など　　※変更範囲：変更なし

本社の人事企画担当の正社員の補佐をしていただきます。　【具体的には】　・従業員サーベイ（月次・年次）　・従業員ヒアリング　・各部門責任者へのヒアリング　・人事制度（等級・評価・報酬）の改善　・福利厚生の改善　・キャリア制度の改善　※専門知識や経験は求めていません。先輩スタッフも未経験のスタ　ートがほとんどです。安心してごお応募ください。　　※変更範囲：変更なし

本社の品質管理担当の正社員の補佐をしていただきます。　【具体的には】　・本社品質管理業務　・外勤を伴う事業所管理業務（神奈川県内のアンダンテが管轄する　拠点）　・運転業務（上記の外勤を行う際に運転していただきます）　・事務業務（データの入力等）　その他付随する業務　※専門知識や経験は求めていません。先輩スタッフも未経験のスタ　ートがほとんどです。安心してごお応募ください。　　※変更範囲：変更なし

下記の内容を部長指示のもと分担して行います。社内外へのグループに対する認知度・理解度・イメージの向上をはかること　◆インナーブランディング　社内向け広報誌の作成／社内への情報発信／理念研修の実施／ブラ　ンドストーリーと連動した社内制度作り／社内イベントの実施　◆アウターブランディング　ウェブ、看板等社外向け媒体への発信／インスタ・ブログ等ＳＮＳ　での情報発信／プレスリリース／ＳＤＧｓへの取り組みとその発信　／ＨＰ・求人記事のブランディング面からの提言／ブランドロゴの　管理（使用方法の決定、承認）／スポンサー契約　　※変更範囲：変更なし

グループ全体の人事制度改善やキャリア制度の改善等により、従業　員が長く働ける環境を作ります　　そのために全社からの情報収集をします。　従業員サーベイ（月次・年次）、従業員ヒアリング、各部門責任者　へのヒアリング　など　収集した情報を分析して全社の制度や事業部の業務ルールを変更し　、導入まで携わります。　例えば、人事制度（等級・評価・報酬）の改善／福利厚生の改善／　キャリア制度の改善／研修企画　など　　※変更範囲：変更なし

下記の内容を部長指示のもと分担して行います。　専門知識や経験は求めていません。　事業所ごとのサービス品質が一定水準以上に保たれるように管理し　ていただきます。　具体的には　・整理・整頓・清掃・清潔管理　・感染症対策、発生時対応　・災害発生時対応、対策（避難訓練、備蓄管理など）　・車両・介護事故の発生防止　・マニュアルの管理とその実施運用管理　　※変更範囲：変更なし

”あなた”の活躍する場所が”ここ”にはある！レッドコードで身　体も心も柔らかくして、豊かな時間（とき）を過ごしませんか？　『レッドコード』とは天井から吊るされた赤いロープを用いて運動　するスウェーデン発祥の特殊なリハビリ器具です！使い方は至って　シンプル…輪っかに腕を通すだけ！誰でも使うことが出来ます！　もちろん麻痺の方も車椅子の方も…そんなデイサービスでの【仕事　内容】は…午前１０名、午後１０名定員の利用者様のトレーニング　の補助・デイサービス関連の事務作業・送迎（午前・午後）だけで　す！初心者でもご安心ください！優秀なスタッフが分かりやすく指　導するので、すぐに業務は覚えられますよ！ちなみに、入浴・食事　はありません。　変更範囲：当社の定める業務（訪問リハビリ）

訪問セラピスト　　患者様のお宅に伺い、リハビリを実施　　カルテ入力や書類作成など　　＊訪問エリアは主に港北区、鶴見区、神奈川区　＊子育て中のスタッフも多数在籍しています。　　変更範囲：デイサービス勤務

【訪問看護によるリハビリ】　＊ご利用者様の住居に訪問し、リハビリを実施します。　＊日報・報告書・計画書の入力（クラウドソフト使用）や書類作成など。　＊訪問エリアは主に港北区、鶴見区、神奈川区。　＊子育て中のスタッフも多数在籍しています。　　変更の範囲：当社の定める業務（デイサービス勤務）　＊担当のご利用者様が増えるまでや、兼務も可能。　　詳細は採用担当までお問い合わせください。　

【訪問看護によるリハビリ】　＊ご利用者様の住居に訪問し、リハビリを実施します。　＊日報・報告書・計画書の入力（クラウドソフト使用）や書類作成　など。　＊訪問エリアは主に港北区、鶴見区、神奈川区。　＊子育て中のスタッフも多数在籍しています。　　変更の範囲：当社の定める業務（デイサービス勤務）　＊担当のご利用者様が増えるまでや、兼務も可能。　　詳細は採用担当までお問い合わせください。

訪問看護　　患者様のお宅に伺い、看護を実施。　　状態管理、服薬管理、清拭、カルテ入力や書類作成など　＊訪問エリアは主に港北区近辺　＊オンコール対応可能の方、尚可　＊子育て中のスタッフも多数在籍しています。　　変更範囲：デイサービス勤務

訪問看護　　患者様のお宅に伺い、看護を実施。　　状態管理、服薬管理、清拭、カルテ入力や書類作成など　　＊訪問エリアは主に港北区近辺　＊オンコール対応可能の方、尚可　＊子育て中のスタッフも多数在籍しています。　　変更範囲：デイサービス勤務　

【バイクでの訪問によるマッサージ】　＊ご利用者様の住居に訪問し、マッサージ・はり灸を実施します　＊日報・報告書・計画書の入力や書類作成など　＊訪問エリアは主に港北区、鶴見区、神奈川区　＊子育て中のスタッフも在籍しています　　変更範囲：デイサービス勤務

【バイクでの訪問によるマッサージ】　＊ご利用者様の住居に訪問し、マッサージ・はり灸を実施します　＊日報・報告書・計画書の入力や書類作成など　＊訪問エリアは主に港北区、鶴見区、神奈川　＊子育て中のスタッフも在籍しています　　変更範囲：デイサービス勤務

訪問看護　　患者様のお宅に伺い、看護を実施。　　状態管理、服薬管理、清拭、カルテ入力や書類作成など　　管理者業務あり　　＊訪問エリアは主に港北区近辺　＊オンコール対応可能の方、尚可　＊子育て中のスタッフも多数在籍しています。　　変更範囲：デイサービス勤務