埼玉県 越谷市 ケアマネジャーの正社員・転職

検索結果 5のうち 1〜 5件を表示

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居宅介護支援事業所の主任介護支援専門員(正社員)
当施設に於いて、主任ケアマネジャーとしての業務を担当 していただきます。 (主な担当業務) ・ケアプランの作成 ・訪問調査 ・介護保険代理申請 ・居宅サービス計画書作成 ・その他、ケアマネジャー業務 *制服貸与 *社用車を利用して外出する場合もあります。  業務の変更の範囲:会社の定める業務
仕事内容
居宅介護支援事業所の主任介護支援専門員(正社員)
給与
月給 181,580円~181,580円
休日・休暇
シフト制 
居宅介護支援事業所の介護支援専門員(正社員)
当施設に於いて、ケアマネジャーとしての業務を担当 していただきます。 (主な担当業務) ・ケアプランの作成 ・訪問調査 ・介護保険代理申請 ・居宅サービス計画書作成 ・その他、ケアマネジャー業務 *制服貸与 *社用車を利用して外出する場合もあります。  業務の変更の範囲:会社の定める業務
仕事内容
居宅介護支援事業所の介護支援専門員(正社員)
給与
月給 181,580円~181,580円
休日・休暇
シフト制 

主任介護支援専門員 主任ケアマネジャー 正社員

株式会社SOYOKAZE   (大袋ケアコミュニティそよ風)

主任介護支援専門員 主任ケアマネジャー 正社員
○居宅介護支援事業所における主任ケアマネジャー業務 〇賞与有(年2回)リフレッシュ休暇17日 ○OJT(職場内研修)など各種研修充実  〇居宅介護支援事業所の主任ケアマネージャーとして、  お客様の介護サービスプランを担当するお仕事です! ・介護保険制度含めた制度の紹介 ・医師やサービス事業所との連携 ・お客様・地域の方からの相談業務・給付管理、  ケアプランの立案・作成、ケアマネジメント  【業務の変更範囲:会社の定める業務】
仕事内容
主任介護支援専門員 主任ケアマネジャー 正社員
給与
月給 222,000円~242,000円
休日・休暇
*シフト制 4週9休制(2月は8休) *リフレッシュ休暇:年間17日付与
ケアマネジャー/正社員/メディス越谷蒲生
介護付有料老人ホーム「メディス越谷蒲生」での ケアマネジャー業務をお願い致します。 「家庭の延長」を理念とした、ご利用者様のケアプラン作成、 サービス提供状況の把握や調整などの業務をお願い致します。  ・ご入居予定の方へアセスメント ・ケアプランの作成、説明、実施 ・ご家族への説明、ケアプランの見直しなど ・介護業務補助、受診対応、窓口受付、電話対応 リハビリ医療面についてスキルアップできる環境が整っています  ※施設定員:100名  ・変更範囲:なし
仕事内容
ケアマネジャー/正社員/メディス越谷蒲生
給与
月給 141,800円~158,780円
休日・休暇
シフト制 月9日公休(2月のみ8日) 
【越谷市】ケアマネジャー・看護小規模多機能
☆看護小規模多機能におけるケアマネジャー兼介護士業務 ケアプランの作成(登録定員29名)新規受付・利用調整 介護保険や介護の相談業務・保険請求業務 その他付随業務(施設訪問・会議参加など) 定員29名の小規模施設なのでお客様と深く関われます! お客さんとの関わる回数が減ってモヤモヤしている方にもおススメです ※介護業務入ります。送迎をお願いする場合があります。 ※従事すべき業務の変更範囲、就業場所の変更範囲、有期労働契約を更新する場合の基準についての詳細は社内規定によるものとします。
仕事内容
【越谷市】ケアマネジャー・看護小規模多機能
給与
月給 237,430円~283,720円
休日・休暇
シフト制