埼玉県 川越市 マネージャーの求人

担当ＳＶと連携し、より良い運営を行なえるように支援をしていただきます。　担当の介護施設が抱えている課題・問題を各施設長やスタッフと協力し、解決していくお仕事です。　マネージャー候補として現行のマネージャーと業務を行って頂きます。　運営や業務内容など丁寧に指導し、最終的にマネージャーをお任せします。　※川越市、鶴ヶ島市、新座市、伊奈町、杉戸町のうちご自宅最寄りの施設を拠点として、拠点を中心に担当施設を巡回していただきます。　変更の範囲：資格要件により対象外となる職務を除く、全ての職務

◇軽自動車販売専門店やスズキディーラーなどを展開している会社で、損害保険の販売や継続の管理や手続きをする仕事です。　　１：自動車任意保険の新規・継続の手続き　２：火災保険の新規・継続の手続き　３：自賠責の発行　４：自動車任意保険の継続管理　５：自社が加入している各損害保険の管理　　自動車販売をしながら自動車保険を取得する営業スタッフが、自動車保険を獲得・継続できるように、教育・フォロー・管理をする仕事もあります。「変更範囲：会社の定める業務」

総合職区分は『毎年』選択可！詳細は当社ＨＰで確認下さい　【ナショナル社員・リージョナル社員・ローカル社員】　・店舗の販売管理や接客対応（目安：１年）　・店長の補佐業務（目安：６か月）　・マネージャー（店舗の稼働計画立案と作業指示）　　〈仕事内容（採用時）〉　商品の陳列・販売・製造その他付帯業務　〈業務の変更の範囲〉　店舗：商品の陳列・販売・製造その他付帯業務　調剤薬局：事務・その他薬局補助業務　本社；各部署における業務全般

日本のラーメン文化を世界に発信する「らあめん花月嵐」で店舗マネジメントを担当していただきます。　未経験の方も充実したトレーニングプログラム　（グロービートユニバーシティ・オペレーションマイスター制度）を受講することで早期のスキルアップが可能です。　マネージャー・エリアマネージャーを経て、　ＳＶ・企画・開発・営業など本部スタッフへの道も拓けています。　　※変更範囲：会社の定める業務　

全国の「はなまるうどん」での店舗運営や管理店舗運営、　アルバイトの採用、育成、シフト調整などをお任せします。　未経験の方もキャリアに合わせた充実の研修制度があるので　安心してください！　具体的には、お客様への接客対応、各種メニューの調理　などをお任せします。　　その後キャリアアップに合わせて、お仕事をお任せします。　入社９カ月～１年で店長に昇格！　その後はエリアマネージャーや、本部スタッフ　（商品開発／管理部門／教育等）へキャリアアップ！　変更範囲：会社の定める業務

【訪問診療】訪問歯科診療は基本、Ｄｒ・歯科衛生士・歯科助手・マネージャーのチーム体制で、介護施設や病院などに赴きます。運転業務や患者さんの誘導などで、Ｄｒや衛生士さんのサポートを行います。１７：００頃～川越歯科クリニックへ戻り、事務作業を行います。退勤時刻は１８：３０となります。訪問診療の経験・知識のないマネージャーの方でも大歓迎です！見学も受け付けております。　【事務】訪問先の患者さんへの請求事務を行うため、訪問診療を行わない日は事務日として設けております。また退勤時間までの空き時間に日々行います。残業ほぼなし。簡易なパソコン業務もあります。　「変更範囲：変更なし」

グループホーム　ソラスト川越のケアマネージャー（計画作成担当者）　・ご利用者様、ご家族様との連絡業務　・ご利用者様の介護計画の立案、サービス内容検証　・ご利用者様、地域・役所等の連携　・介護業務（入浴、食事介助、レクリエーション等）　　◎介護支援専門員更新研修の費用は会社が負担します！　資格更新研修は、勤務扱いとして受けていただけます。　　＊変更範囲：変更なし

施設長の補佐的な立場で、施設の運営、人材採用、人材育成などをお任せします。　将来的に施設長やエリアマネージャーを目指したい方が活躍中です。　入社後は施設長が、サポートさせていただきます。　　実務者研修以上かつ介護経験３年以上の方募集。　　変更範囲：変更なし

グループホーム　ソラスト川越のケアマネージャー　・ケアプラン作成、モニタリング　・ご利用者様の介護計画の立案、サービス内容検証　・ご利用者様、地域・役所等の連携　・介護業務（入浴、食事介助、レクリエーション等）　　◎介護支援専門員更新研修の費用は会社が負担します！　資格更新研修は、勤務扱いとして受けていただけます。　　＊変更範囲：変更なし

・日常清掃業務（掃除機がけ、ゴミ回収・分別、水回り清掃）　※清掃スタッフの急なお休み時の現場フォローあり　・清掃スタッフの労務管理・教育指導　・スケジュール調整、シフト作成、事務処理　・備品管理、洗剤・用具の発注　・テナントへの対応　・来館者対応　・報告書作成・本部への報告　・月１回の現場会議、他部署との責任者会議あり　　変更範囲：変更なし