(臨時)補助事務員(月15日勤務)
公益財団法人 鹿児島県地域振興公社(県立大隅広域公園管理事務所)
○管理事務所受付窓口、オートキャンプ場管理業務及び軽作業、 イベント補助業務、その他公園管理に係わる業務。 ○入職3ヶ月経過後、作業服、若しくはユニフォーム等貸与。 *月15日の勤務となります。 *採用は、R7年1月1日付になります。(詳細は面接時に説明し ます。) 変更範囲:県立大隅広域公園管理事務所長の定める業務
(契・請)公園管理スタッフ
福地産業 株式会社
○指定管理施設の公園管理業務(霧島高原国民休養地・B&G海洋センター・塩浸温泉龍馬公園) ・除草、剪定、維持管理業務 ・その他付随する業務 *MT車使用あり *従事すべき業務の変更範囲:会社で定める業務 ※応募にはハローワーク紹介状が必要です。
土木設計技術者(建設コンサルタントまたは土木設計経験者)
福地産業 株式会社
○再生可能エネルギー発電設備の建設工事に係る設計及び申請業務 ・主に小水力発電事業に係る土木設計業務 ・発電設備に係る許認可手続等の申請業務 ・その他付随する業務 *建設コンサルタント、土木設計経験者 *在宅勤務可能(働き方は問いません) *出退勤時間も自由に調整可能 *従事すべき業務の変更範囲:会社の定める業務 ※応募にはハローワーク紹介状が必要です。
(契)温泉清掃スタッフ(夜1時間程度)
福地産業 株式会社
○福寿温泉(公衆浴場)の清掃業務 ・温泉施設の清掃業務 ・その他付随する業務 *勤務日数:1月あたり14日程度 *勤務時間:9月~4月⇒19時~20時 5月~8月⇒20時~21時 *従事すべき業務の変更範囲:会社の定める業務 ※応募にはハローワーク紹介状が必要です。
- 仕事内容
- (契)温泉清掃スタッフ(夜1時間程度)
- 給与
-
時給 1,000円~1,500円
- 休日・休暇
- 勤務表による
(臨時)補助作業員(軽作業)*R7年4月1日採用
公益財団法人 鹿児島県地域振興公社(県立大隅広域公園管理事務所)
グランピングスタッフ
株式会社 はしコーポレーション
- 仕事内容
- グランピングスタッフ
- 給与
- 時給 960円~960円
- 休日・休暇
- *シフト制による *有給休暇:週の労働時間や日数により6ヶ月経過後法定通り付与
(請)B&G海洋センター・インストラクター
福地産業 株式会社
○指定管理施設の管理業務 ・主に夏季のプール管理業務(B&G海洋センター) ・夏季以外は受付、公園管理、清掃業務(霧島高原国民休養地) ・その他付随する業務 *社用車使用 *従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務 *応募にはハローワーク紹介状が必要です。
(契)清掃スタッフ(7:15~16:30)
福地産業 株式会社
○施設内の清掃業務(霧島高原国民休養地・B&G海洋センター) ・温泉施設、屋内プール(夏のみ)の清掃業務 ・キャンプ場、コテージ、浴室の清掃業務 ・その他付随する業務 *社用車運転業務あり *勤務時間はご相談に応じます *従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務 ※応募にはハローワーク紹介状が必要です。
(契)・(請)受付スタッフ
福地産業 株式会社
○指定管理施設の受付業務(霧島高原国民休養地・B&G海洋センター) ・受付、管理、運営業務 ・企画、立案業務 ・その他付随する業務 *社用車使用 *キャンプ・グランピングなどについて、興味がある人、 アイデアをどんどん出せる人は是非ご応募ください! *従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務 *応募にはハローワーク紹介状が必要です。
(契)再生可能エネルギー管理作業
福地産業 株式会社
○再生可能エネルギー発電設備の維持管理業務 ・太陽光・水力発電設備の維持管理業務 (除草・清掃・設備点検) ・その他付随する業務 *現場へは社用車(MT)を使用します *従事すべき業務の変更範囲:会社の定める業務 ※応募にはハローワーク紹介状が必要です。
- 仕事内容
- (契)再生可能エネルギー管理作業
- 給与
- 月給 230,000円~330,000円
- 休日・休暇
- 勤務表による
(契)土木設計技術者:建設コンサルタント/土木設計経験者
福地産業 株式会社
○再生可能エネルギー発電設備の建設工事に係る設計及び申請業務 ・主に小水力発電事業に係る土木設計業務 ・発電設備に係る許認可手続等の申請業務 ・その他付随する業務 *建設コンサルタント、土木設計経験者 *在宅勤務可能(働き方は問いません) *出退勤時間も自由に調整可能 *従事すべき業務の変更範囲:会社の定める業務 ※応募にはハローワーク紹介状が必要です。
- 仕事内容
- (契)土木設計技術者:建設コンサルタント/土木設計経験者
- 給与
- 月給 300,000円~1,000,000円
- 休日・休暇
- 勤務表による