神奈川県 横浜市港北区 管理職系の求人 6ページ目

■児童（主に小学生）支援　■送迎業務（学校・施設・自宅間）　※ミニバン、横浜市内　　　※運転に自信がない方はご相談ください。　■月間イベント企画など※子どもたちとやってみたいことが　　あればどんどん提案してみてください！　　☆「遊び」や「体験」を通じてお子様のやりたい！を応援しており　　水族館・動物園・ピクニックなど児童もスタッフも楽しめる課外　　活動を積極的に行っています。　☆トイロは発達障害の特徴がみられる児童の為に、１教室１０　　人を定員とした放課後の居場所を提供する事業です。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　【変更の範囲】変更なし

■心理学の知識をもとに拠点カンファレンスにて助言、指導　■専門知識を活かした児童（主に小学生）支援　■送迎業務（学校・施設・自宅間）※ミニバン、横浜市内　　　※運転に自信がない方はご相談ください。　■月間イベント作成、ブログ作成　など　　「遊び」や「体験」を通じてお子様のやりたい！を応援します。　　　　　トイロは発達障害の特徴がみられる児童の為に　　１教室１０人を定員とした放課後の居場所を提供する事業です。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　【変更の範囲】なし

■個別支援計画作成、モニタリング　■療育、支援に関するアドバイザー　■児童（主に小学生）支援　など　■業務（学校・施設・自宅間）※ミニバン　※横浜市内　　　※運転に自信がない方はご相談ください。　　「遊び」や「体験」を通じてお子様のやりたい！を応援します。　　　　　トイロは発達障害の特徴がみられる児童の為に　　１教室１０人を定員とした放課後の居場所を提供する事業です。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　【変更の範囲】変更なし

■事業所ごとのサービス品質が一定水準以上に保たれるように管理　■整理整頓清掃管理、研修企画、衛生管理、オペレーション管理、　　事故防止などの業務　　・整理・整頓・清掃・清潔管理　・感染症対策、発生時対応（コロナ対応、インフルエンザ予防接種　　含む）　・災害発生時対応、対策（避難訓練、備蓄管理など）　・車両・介護事故の発生防止　・マニュアルの管理とその実施運用管理　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　【変更範囲】なし

■経営戦略の立案・策定　　■予算管理・予測　■事業計画の実行と管理　　■リスク管理　■企業ガバナンスの強化　など　　★上記正社員が取り組む内容の補助業務です★　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　【変更範囲】変更なし

■経営戦略の立案・策定：中長期的な経営戦略を策定　■予算管理・予測：月次・四半期の予実管理と分析、改善策の提案　■事業計画の実行と管理：ＫＰＩの設定とモニタリング　■リスク管理：法的リスクや財務リスクの管理　■企業ガバナンスの強化：体制構築と運用　　　　　　　　　など　　経営企画部は、企業の持続的な成長と発展を支えるために、　戦略的な視点で全社的な取り組みをリードします。　この役割を通じて、企業のビジョンを実現するための具体的な　アクションプランを策定し、実行に移すことが求められます。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　【変更範囲：変更なし】

【インナーブランディング】　社内向け広報誌の作成／社内への情報発信／理念研修の実施／ブランドストーリーと連動した社内制度作り／社内イベントの実施　　【アウターブランディング】など　ウェブ、看板等社外向け媒体への発信／インスタ・ブログ等ＳＮＳでの情報発信／プレスリリース／ＳＤＧｓへの取り組みとその発信／ＨＰ・求人記事のブランディング面からの提言／ブランドロゴの管理／スポンサー契約　など　★本社のメディア戦略担当の正社員の補佐をしていただきます★　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　【変更範囲】変更なし

部長指示のもと、社内外へのグループに対する認知度・理解度・イ　メージの向上を図ります。　◆インナーブランディング　社内向け広報誌の作成／社内への情報発信／理念研修の実施／ブラ　ンドストーリーと連動した社内制度作り／社内イベントの実施　◆アウターブランディング　ウェブ、看板等社外向け媒体への発信／インスタ・ブログ等ＳＮＳ　での情報発信／プレスリリース／ＳＤＧｓへの取り組みとその発信　／ＨＰ・求人記事のブランディング面からの提言／ブランドロゴの　管理（使用方法の決定、承認）／スポンサー契約”　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　【変更範囲】なし

・従業員サーベイ（月次・年次）　・従業員ヒアリング　・各部門責任者へのヒアリング　・人事制度（等級・評価・報酬）の改善　・福利厚生の改善　・キャリア制度の改善　★本社の人事企画担当の正社員の補佐をしていただきます★　　※専門知識や経験は求めていません。先輩スタッフも未経験のスタ　ートがほとんどです。安心してご応募ください。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　【変更範囲】変更なし

■グループ全体の人事制度改善やキャリア制度の改善等により、　従業員が長く働ける環境を作ります　　従業員サーベイ（月次・年次）／従業員ヒアリング／　　各部門責任者へのヒアリング　　■収集した情報を分析して全社の制度や事業部の業務ルールを変更　して導入まで携わります。　　人事制度（等級・評価・報酬）の改善／福利厚生の改善／　　キャリア制度の改善／研修企画　他　　上記の内容を部長指示のもと分担して行います。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　【変更範囲】なし

・本社品質管理業務　・外勤を伴う事業所管理業務（神奈川県内のエフィラグループが　　管轄する拠点）　・運転業務（上記の外勤を行う際に運転していただきます）　・事務業務（データの入力等）　・その他付随する業務　★本社の品質管理担当の正社員の補佐をしていただきます★　　※専門知識や経験は求めていません。先輩スタッフも未経験のスタ　ートがほとんどです。安心してご応募ください。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　【変更範囲】変更なし

洋菓子（生菓子、焼き菓子、チョコレート等）の接客販売　商品、売場管理　　＊「うふプリン」でお客様に好評頂いています。　【新装開店したきれいなお店です。】　　　　　　　変更範囲：製造補助・包装業務

大手自動車メーカーを中心とした提案型営業を行っていただきます。　　・販売管理、分析、営業戦略立案、取引先の生産情報収集　・売掛債権管理（受注、売上、検収、回収業務）　・取引先の与信管理　・製造部門や物流部門との調整業務　・上記付帯業務　　「業務内容の変更範囲；変更なし」　

地域包括支援センターにおける包括的支援事業（主に総合相談・支援、権利擁護）　　変更範囲：変更なし

○住宅建設工事の足場施工リース　　・地元工務店、ハウスメーカー、建設・建築会社などの既存顧客　に対しての営業業務　　・一戸建て、アパート、マンション現場の足場施工、解体業務　　■業務内容は多岐にわたりますが、各種研修や丁寧な指導で　　ゆっくり　一つずつできるようになっていただきます。　■入社前の面接で配属先を選択できます。　■変更範囲：変更なし　　＊準中型自動車運転免許がない方、相談に応じます。

２０２５年４月中旬に新規オープン笹屋伊織　日吉東急店にて　京都創業３０９年の老舗の和菓子を販売します。　　お仕事は、京菓子を販売、京都の良き伝統を全国のお客様に　アピール。お仕事に慣れてくると新しく入社した後輩社員への　指導、在庫の確認、発注業務　　先輩スタッフが丁寧にお教えします。　販売のお仕事に少しずつ慣れていき、スキルアップをして　いきましょう。　あなたのおもてなしでお客様がファンになって下さる事も！　［仕事の変更範囲：変更なし］

夜勤帯の営業事務業務　主に受注のシステム入力をお願いします。　　業務内容の変更範囲：変更なし

介護保険の居宅介護支援業務。　認定調査、地域支援、介護相談等。　活動エリアは港北区と鶴見区中心です。　　変更範囲：変更なし

建築資材販売　・アルミサッシ、住設、建材等の販売営業　・工務店、建設会社への法人営業　　主なエリアは神奈川県　　「変更範囲：当社の定める業務」

ケアプラン作成、請求、事務作業　訪問看護ステーション併設で医療系も学べます。　チームワークの良いステーションであなたの力をはっきしてください。　　変更範囲：変更なし