神奈川県 川崎市川崎区 人事の正社員・転職

管理部門スタッフとして、以下の業務をお任せします。　■総務：社内システム管理、備品管理等　■経理：給与計算、伝票仕訳、請求書発行等　■人事：応募者対応、求人媒体管理等　■その他事務業務全般　　※まずは経理総務のルーチンワークから覚えていただき、　慣れてきたら人事業務も少しずつお任せしていきます。　管理部は２名体制です。　指導もしっかり致しますので安心してご応募下さい。　　変更範囲：なし

本社総務人事部にて、給与計算や勤怠管理をはじめとした　総務業務を中心にご担当いただきます。具体的には…　　■給与計算・年末調整（給与・賞与の計算、控除の管理、　年末調整対応　等）■労務・勤怠管理（勤怠データの集計、　休暇・残業の管理、入退社時の手続き　等）■保険手続き・　各種対応（健康保険・雇用保険・労災等の手続き、産育休の　対応、年度更新・算定基礎　等）■福利厚生運用（健康診断　の手配、各種手当・慶弔制度の運用、社員寮の管理　等）　■文書・規程管理（社内規程の整備・更新、各種申請書・　文書の管理　等）■入社時研修の運営（入社時研修の企画・　運用、研修講師対応　等）　など。未経験の領域は丁寧に　フォローします。「変更範囲：あり（会社が定める業務）」

医療法人本部における人事労務管理全般　・採用活動（新卒・中途）　・勤怠管理、給与計算　・年末調整　・奉行シリーズシステム操作等　　　　変更範囲：法人の定める業務

下記の業務をお願いします。　◆会計ソフトへの入力◆ファイリング◆現金の入出金・振込　◆売掛管理◆買掛管理◆給与◆人事◆総務　◆源泉・住民税◆年末調整◆労務（労働保険・３６協定）　◆来客対応　　変更範囲：変更なし

事務業務全般（受付、入居者様・ご家族様対応、業者対応、　各種書類管理、設備管理等）と並行して、各部署の現状把握　からスタートします。■介護現場の実態把握　■サービスの　向上に向けた企画立案・運用　■社内関係部署や行政・業者　との連携、折衝・交渉　などをお任せしていきます。　施設運営の全体像を把握した後には、マネジメント業務を　担っていただきます。■施設運営の進捗管理、各部署との　調整　■スタッフの労務・業務管理、育成、定着支援　■収支管理や予算作成　■施設運営上の改善提案、推進　　■本社人事部門と連携した採用業務（採用戦略の企画立案、　面接等）　などに力を発揮してください。　「変更範囲：あり（会社が定める業務）」