店長候補(ほるたん屋 津島店)
株式会社 あみやき亭
接客や調理だけでなくアルバイトの採用、育成、管理、店舗全体の運営と管理をする店長を目指して頂きます。(昇格・昇給は随時) その後、能力・スキルを考慮の上、店長として店をお任せします。更に能力のある方には数店舗を管理するエリアマネージャーに昇格して頂けます。 *ご応募される方は、ハローワークから「紹介状」の交付を受けて 下さい。 [変更範囲:会社の定める業務]
店長候補(あみやき亭 津島神守店)
株式会社 あみやき亭
接客や調理だけでなくアルバイトの採用、育成、管理、店舗全体の運営と管理をする店長を目指して頂きます。(昇格・昇給は随時) その後、能力・スキルを考慮の上店長として店をお任せします。更に能力のある方には数店舗を管理するエリアマネージャーに昇格して頂けます。 *ご応募される方は、ハローワークから「紹介状」の交付を受けて下さい。 [変更範囲:会社の定める業務]
店長候補(あみやき亭 津島店)
株式会社 あみやき亭
接客や調理だけでなくアルバイトの採用、育成、管理、店舗全体の運営と管理をする店長を目指して頂きます。(昇格・昇給は随時) その後、能力・スキルを考慮の上店長として店をお任せします。更に能力のある方には数店舗を管理するエリアマネージャーに昇格して頂けます。 *ご応募される方は、ハローワークから「紹介状」の交付を受けて下さい。 [変更範囲:会社の定める業務]
店長候補(美濃路 津島店)
株式会社 あみやき亭
接客や調理だけでなくアルバイトの採用、育成、管理、店舗全体の運営と管理をする店長を目指して頂きます。(昇格・昇給は随時) その後、能力・スキルを考慮の上、店長として店をお任せします。更に能力のある方には数店舗を管理するエリアマネージャーに昇格して頂けます。 *ご応募される方は、ハローワークから「紹介状」の交付を受けて 下さい。 [変更範囲:会社の定める業務]
【急募】店長候補(感動の肉と米 津島店)
株式会社 あみやき亭
【入社から5ケ月間】 入社後はまずキッチン・ホール(調理・接客)等、一通りの店舗運 営の業務を身につけていただいたきます。通常6ケ月で店長業務す べて習得可能です! 【6ケ月後】 店長昇格審査を合格したら店長へ昇格となります。(給与43万円 以上)更に能力のある方には数店舗を管理するエリアマネージャー を目指していただけます。 *ご応募される方は、ハローワークから「紹介状」の交付を受けて 下さい。 [変更範囲:会社の定める業務]
介護業務スタッフ/デイサービス
株式会社 ニューキャスト 介護事業部 ネットワーク愛知
※あなたの経験が、笑顔と元気をつくります ●高齢者の方への個別機能訓練・リハビリ (歩行練習、筋力トレーニング、関節可動域訓練など) ●機能訓練計画書の作成・評価 ●スタッフの指導・サポート、現場のリーダー業務 ●ご利用者様やご家族、ケアマネジャーとの連絡・調整 ●介護スタッフと連携した日常生活支援 *将来、リーダーや主任に挑戦してみたい方、チームワークを大切 にできる方、「利用者様の可能性を広げたい」という熱意のある 方歓迎 【変更範囲:変更なし】
デイサービスにおける機能訓練業務
株式会社 ニューキャスト 介護事業部 ネットワーク愛知
デイサービスで行うリハビリ・機能訓練・運動をお願いします。 主に、 ・デイサービスにおける機能訓練業務 ・個別機能訓練計画書の作成・評価 ・利用者様の体力・筋力維持や日常生活動作の向上を目的とした運動指導 ・送迎補助(できる方のみ) などを行っていただきます。 変更範囲:変更なし
- 仕事内容
- デイサービスにおける機能訓練業務
- 給与
- 時給 1,500円~1,500円
- 休日・休暇
- シフト制。休日の希望を前月14日までに提出してください。
デイサービスの雑務
株式会社 ニューキャスト 介護事業部 ネットワーク愛知
- 仕事内容
- デイサービスの雑務
- 給与
- 時給 1,300円~1,300円
- 休日・休暇
- シフト制。休日の希望を前月14日までに提出してください。
有料老人ホームで作業療法士/藤浪
株式会社 ナイスマン
【2026年2月新規OPEN施設】 住宅型有料老人ホームでのリハビリ業務全般 《主な業務内容》 ・ADL/IADLの訓練 ・上肢機能の維持・改善訓練 ・認知症予防・進行防止 ・余暇活動・生活の質(QOL)向上支援 ・精神的ケア・モチベーション向上 ・主治医、ケアマネージャー、各関係機関との連絡調整 ・事務作業(計画書や利用者基本情報収集作成等) ※変更範囲:会社の定める業務
有料老人ホームで理学療法士/藤浪
株式会社 ナイスマン
【2026年2月新規OPEN施設】 有料老人ホームでリハビリ業務全般 《主な業務内容》 ・機能訓練の実施 ・生活動作の評価・指導 ・福祉用具・環境整備の助言 ・転倒予防・姿勢管理 ・主治医、ケアマネージャー、各関係機関との連絡調整 ・事務作業 ※変更範囲:会社の定める業務