愛知県 マネジメントの求人 7ページ目

スキル、レベルに合わせて案件にアサインします。マネジメント経験の浅い方にはマネジメント力ＵＰを目指して下流工程→上流工程へのステップアップなど最大限フォローします。　基本的にはクライアントへ常駐しシステム開発を行っていただきます。　大手自動車メーカー関連のシステムがメインです。　○担当案件：業務システム開発（生産管理システム、販売管理システムなど）が多く、パッケージは使用せずスクラッチ開発を行うことが多いです。　○担当フェーズ：詳細設計以降を担当することが多いですが、プロジェクトにより要件定義・基本設計など上流フェーズの経験を積むことも可能です。

・計時計測及び競技結果処理システム業務に関するプロジェクトマネジメント　・計時計測コントラクターとの連携業務　・関係機関（アジアオリンピック評議会（ＯＣＡ）、国際競技連盟（ＩＦ）、アジア競技連盟（ＡＦ）等）との調整　・大会時における運営業務　・その他、計時計測に係る業務全般　・上記業務に伴う事務　（従事すべき業務の変更範囲：面接時等に別途明示）　　＊当組織は職員の大部分が自治体からの派遣職員（約８００人）です。

■名古屋コンタクトセンターでのマネジメント業務（ＳＶ）　官公庁や企業から依頼されたコールセンターの部署にて　オペレーターの教育や勤怠管理、業績管理などのマネジメントを　行なっていただきます。　オペレーターは２００名程度が在籍し　１人のＳＶにつき１０名程度のスタッフを管理するイメージです。　　未経験からでも始められる環境を整えているのでご安心ください！　　入社年次や役職関係なく、現場からの意見や提案は大歓迎！　大規模プロジェクトのＳＶになれるチャンスです！　変更：有り　会社が指定する全ての職種・業務

献立の管理　厨房の業者の方と打ち合わせて献立内容を決めます。　栄養ケア・マネジメント　低栄養状態などのリスクの有無を把握す　ることが重要です。　利用者さんの食事の観察　利用者さんの食事の状態を観察して、食　べやすくするために形態を個々人の状態に合わせて変更します。　喫茶の管理　施設内に喫茶店がありますので機械や備品の管理をし　ていただきます。　サービス担当者会議への出席　他職種が集まる会議に出席して管理　栄養士からの発言を行います。　計画書の作成　利用者さん一人ひとりに合った栄養ケア計画を作成　します。また事務所内での受付業務や書類業務などもあります。

献立の管理　厨房の業者の方と打ち合わせて献立内容を決めます。　栄養ケア・マネジメント　低栄養状態などのリスクの有無を把握す　ることが重要です。　利用者さんの食事の観察　利用者さんの食事の状態を観察して、食　べやすくするために形態を個々人の状態に合わせて変更します。　喫茶の管理　施設内に喫茶店がありますので機械や備品の管理をし　ていただきます。　サービス担当者会議への出席　他職種が集まる会議に出席して管理　栄養士からの発言を行います。　計画書の作成　利用者さん一人ひとりに合った栄養ケア計画を作成　します。また事務所内での受付業務や書類業務などもあります。

お客様のニーズを把握し、それに合ったＩＴエンジニアのマッチングを行い、就業後のフォローまで幅広く担当していただきます。　当社エンジニアの技術力や強みをアピールし、お客様先プロジェクトへの参画を提案するスタイルの営業です。　　【主な業務内容】　　・既存と新規のお客様へのアプローチ　　・ＩＴ人材のニーズ把握、案件とエンジニアのマッチング　　・契約書類の作成などの事務業務　　・エンジニアのフォローアップやマネジメント業務など　　（変更範囲：会社の定める業務へ配置転換の可能性あり）

【２０２６年３月新規ＯＰＥＮ施設】　住宅型有料老人ホームにおける施設管理業務全般　《主な業務内容》　・入居者・ご家族との面談対応、契約・入退去手続き　・行政・医療・介護関係機関との連携　・売上・稼働率管理、予算管理、請求書の確認　・マネジメント業務（勤怠・シフト管理、人材育成、面談など）　・事故・感染症・緊急時対応など、リスク管理　・スタッフミーティングの主催、施設内の業務改善提案と実行　・各資格に応じた専門業務　　変更範囲：会社の定める業務

【２０２６年２月新規ＯＰＥＮ施設】　住宅型有料老人ホームにおける施設管理業務全般　《主な業務内容》　・入居者・ご家族との面談対応、契約・入退去手続き　・行政・医療・介護関係機関との連携　・売上・稼働率管理、予算管理、請求書の確認　・マネジメント業務（勤怠・シフト管理、人材育成、面談など）　・事故・感染症・緊急時対応など、リスク管理　・スタッフミーティングの主催、施設内の業務改善提案と実行　・各資格に応じた専門業務　　変更範囲：会社の定める業務

【２０２５年１２月新規オープン施設】　住宅型有料老人ホームにおける施設管理業務全般　《主な業務内容》　・入居者・ご家族との面談対応、契約・入退去手続き　・行政・医療・介護関係機関との連携　・売上・稼働率管理、予算管理、請求書の確認　・マネジメント業務（勤怠・シフト管理、人材育成、面談など）　・事故・感染症・緊急時対応など、リスク管理　・スタッフミーティングの主催、施設内の業務改善提案と実行　・各資格に応じた専門業務　　変更範囲：会社の定める業務

住宅型有料老人ホームにおける施設管理業務全般　　《主な業務内容》　・入居者・ご家族との面談対応、契約・入退去手続き　・行政・医療・介護関係機関との連携　・売上・稼働率管理、予算管理、請求書の確認　・マネジメント業務（勤怠・シフト管理、人材育成、面談など）　・事故・感染症・緊急時対応など、リスク管理　・スタッフミーティングの主催、施設内の業務改善提案と実行　・各資格に応じた専門業務　　変更範囲：会社の定める業務

【２０２５年１月新規開設】　◎認知症対応型デイサービスでの管理者候補（副ホーム長）　　◎業務内容　・マネジメント業務　（職員の育成や研修、利用者様・家族様対応、勤怠管理等）　・介護業務　等　　◎認知症を患う利用者様への生活支援をお願いいたします。　　　【変更範囲：変更無し】

◎認知症対応型デイサービスでの管理者候補（副ホーム長）　　◎業務内容　・マネジメント業務　（職員の育成や研修、利用者様・家族様対応、勤怠管理等）　・介護業務　等　　◎認知症を患う利用者様への生活支援をお願いいたします。　　　　【変更範囲：変更無し】

地域包括支援センターにおける高齢者からの相談受付、要支援認定等を受けた高齢者等に対する介護予防ケアマネジメントの実施、地域包括支援センターが行う各種事業の企画立案及び実施、それらに付随する事務や会議等への出席　　経験の有無は問いませんが、一定の経験がある人は給料の上乗せをいたします。　　採用日は相談に応じますが、経験のある人には令和８年１月採用を望みます。未経験者の場合は令和８年４月採用となります。　　【変更範囲：原則なし】

新規に職業紹介事業を行うための人材を募集します。他にも紹介し　た人材が安心して働ける職場を実現するための人事評価制度・賃金　制度コンサル事務局の補助もお願いしたいです。　様々な人々が一人でも安心して働ける職場を提供するために、人材紹介から、その職場自体の組織づくりや改善までのトータルに支援しています。　一つ一つの案件に対応するうえで、あなた自身の学びになり、あなた自身の価値を向上させることができる仕事です。　職業紹介事業の経験者を希望しますが、未経験者の方であっても興味がある方は、ぜひ一度、私たちの話を聴きに来ませんか？　　業務変更範囲：すべての業務へ配置転換の可能性あり

○業務内容：　　製造業や市役所等に、インフラ構築案件にご参画頂きます。　　ご経験・ご志向性を考慮の上、マネジメント業務や提案、　　企画・設計、構築をご担当頂きます。　　【職務詳細】　・サーバ／ネットワーク／ストレージ関連の提案、設計、構築業務　・仮想化基盤の提案、設計、構築業務　・クラウドプラットフォームの提案、設計、構築業務　・セキュリティ製品の提案、設計、構築業務　※経験によっては研修からスタートします。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　変更範囲：原則なし

●ケアプランの作成　●ケアマネジメント業務　●給付管理　　　　　　【ご応募される方は、面接前にハローワークで「紹介状」の交付を受けてください。】　　「変更範囲：変更なし」

全国各地で新規オープン予定の有料老人ホーム施設管理者を大募集！　既存施設での研修で運営ノウハウを習得　オープニングから運営まで、一貫して携われるポジションです。　施設長としての経験を積んだ後は、複数施設を統括する職種への転向も可能です。　　《主な業務内容》　法人内施設における施設管理業務全般　　変更範囲：会社の定める業務

全国各地で新規オープン予定の有料老人ホーム施設管理者を大募集！　既存施設での研修で運営ノウハウを習得　オープニングから運営まで、一貫して携われるポジションです。　施設長としての経験を積んだ後は、複数施設を統括する職種への転向も可能です。　　《主な業務内容》　法人内施設における施設管理業務全般　　変更範囲：会社の定める業務

全国各地で新規オープン予定の有料老人ホーム施設管理者を大募集！　既存施設での研修で運営ノウハウを習得　オープニングから運営まで、一貫して携われるポジションです。　施設長としての経験を積んだ後は、複数施設を統括する職種への転向も可能です。　　《主な業務内容》　法人内施設における施設管理業務全般　　変更範囲：会社の定める業務

全国各地で新規オープン予定の有料老人ホーム施設管理者を大募集！　既存施設での研修で運営ノウハウを習得　オープニングから運営まで、一貫して携われるポジションです。　施設長としての経験を積んだ後は、複数施設を統括する職種への転向も可能です。　　《主な業務内容》　法人内施設における施設管理業務全般　　変更範囲：会社の定める業務